ORGANISATION & LEDARSKAP. I idé- och debattantologin ”Ta ansvar” har Unionen samlat tio skribenter från näringsliv och akademi som ger sin syn på företagens ansvar utifrån sina olika perspektiv på personalfrågor, ledarskap, ägande och kapitalmarknad.

I antologin redogör skribenterna för innebörden av att ta ansvar och vad det betyder för företagens ägare, ledare och anställda. De belyser bristen på långsiktighet, hur fokuseringen på enkla och snabba lösningar får stora konsekvenser för anställda och medarbetare. Men också hur man kan stimulera långsiktiga resultat och arbeta aktivt för en hållbarhet som kan bidra till en bättre utveckling och skapa bra arbetsvillkor i det dagliga arbetet.

– Vi vill få igång en konstruktiv debatt kring de värderingar som skapar grunden för näringslivet. Målet är att skapa insikt, förståelse och möjlighet till samsyn. Det är dags att prata om hur företagen styrs och agerar och hur det påverkar de anställda, säger Unionens förbundsordförande Cecilia Fahlberg.

I antologin medverkar bl a

• Magnus Dalsvall, HR-Akuten, fd personalchef och direktör på bl a SAS, Telia och FMV.
• Günter Mårder, VD för Aktiespararna
• Thomas Franzén, doktor i nationalekonomi, ordförande i Arbetsförmedlingen, tidigare vice riksbankschef
• Carina Lundberg Markow, direktör och chef för etisk analys på Folksam
• Ingrid Bonde, VD för AMF, tidigare GD vid Finansinspektionen

Här kan du ladda ner antologin ”Ta ansvar” »

• Om
• Facebook
• LinkedIn
• Senaste inlägg

Annika Ahnlund

grundare & redaktör på HRbloggen.se

Annika är grundare och redaktör för HRbloggen.se samt vd för HR etcetera AB, där hon bl a föreläser och arrangerar utbildningar för HR och chefer. I botten är hon både beteende/personalvetare fil.kand. och marknadsförare med lång erfarenhet av kommunikation från reklambranschen.

Senaste inlägg av Annika Ahnlund (Se alla)

• Digital referenstagning tryggar rekryteringsprocessen - 18 juli 2019
• Karriäraccelerator leder medarbetare till drömjobbet - 24 juni 2019
• Bakgrundskontroll och cyber-vetting i rekryteringen - 14 juni 2019
• Hur jobbar svenska företag med lärande och utveckling? - 23 maj 2019
• Så frigör du tid för strategisk HR - 14 maj 2019