ARBETSRÄTT. Såhär i semestertider är det hög tid att uppdatera sig på de nya reglerna i semesterlagen. HR-bloggen ser till att du är påläst!

De nya reglerna trädde i kraft 1 april och är tänkta att förenkla och förtydliga semesterlagstiftningen – både i sak och rent språkligt. Förändringarna berör främst beräkning av semesterlön, intjänande av semesterdagar och semesterledighet för korttidsanställda.

Här kan du läsa mer om vad som gäller:

• Advokatfirman Cederquists Nyhetsbrev inom arbetsrätt, 24 juni 2010
• Advokatfirman Vinges nyhetsbrev Anställning och förmåner, juni 2010
• Arbetsmarknadsdepartementet: En förenklad semesterlag, m.m. Prop. 2009/10:4

Foto: Bildbyrå www.pixgallery.com © Nils-Johan Norenlind.

• Om
• Facebook
• LinkedIn
• Senaste inlägg

Annika Ahnlund

grundare & redaktör på HRbloggen.se

Annika är grundare och redaktör för HRbloggen.se samt vd för HR etcetera AB, där hon bl a arrangerar seminarier och utbildningar för HR och chefer. I botten är hon både beteende/personalvetare fil.kand. och marknadsförare med lång erfarenhet av kommunikation från reklambranschen.

Senaste inlägg av Annika Ahnlund (Se alla)

• Därför söker era medarbetare nytt jobb 2020 - 15 januari 2020
• 2019 – året då företag insåg vikten av lärande? - 17 december 2019
• Digitala verktyg bidrar till hållbara medarbetare - 4 december 2019
• IQ-test eller personlighetstest – vad fungerar bäst i rekryteringen? - 14 november 2019
• 3 sätt för HR att agera utifrån data - 4 november 2019