Hem » arbetsmiljö
Vad kostar egentligen sjukfrånvaron?
ARBETSMILJÖ. Sjukfrånvaron kostar arbetsgivare pengar. Stora pengar. Därom råder ingen tvekan. Ett bra argument för att investera i arbetsmiljö, friskvård och rehabilitering är alltså – förutom de mänskliga vinsterna och en hel massa andra fördelar – att det ger direkta kostnadsbesparingar.
Siffror är också det språk som ledningen brukar förstå bäst. Det är lönsamt att jobba strategiskt med förebyggande åtgärder och att effektivisera rehabiliteringen. Därför kan det vara bra att räkna ut hur stora besparingar som går att göra genom att sänka sjukfrånvaron med si eller så många procent.
Försäkringskassan har tagit fram ett enkelt kalkylprogram för att du ska kunna räkna ut vad sjukfrånvaron på just din arbetsplats egentligen kostar. Uppställningen bygger delvis på Paula Liukkonens kalkylmodell för redovisning av kostnader för sjukfrånvaro.
Du kan ladda ner programmet gratis här.
Annika Ahnlund
grundare & redaktör på HRbloggen.se
Annika är grundare och redaktör för HRbloggen.se samt vd för HR etcetera AB, där hon bl a arrangerar seminarier och utbildningar för HR och chefer. I botten är hon både beteende/personalvetare fil.kand. och marknadsförare med lång erfarenhet av kommunikation från reklambranschen.
Senaste inlägg av Annika Ahnlund (Se alla)
- Därför söker era medarbetare nytt jobb 2020 - 15 januari 2020
- 2019 – året då företag insåg vikten av lärande? - 17 december 2019
- Digitala verktyg bidrar till hållbara medarbetare - 4 december 2019
- IQ-test eller personlighetstest – vad fungerar bäst i rekryteringen? - 14 november 2019
- 3 sätt för HR att agera utifrån data - 4 november 2019
Tags: arbetsmiljö, rehabilitering, sjukfrånvaro