BEHÅLLA MEDARBETARE. Under 2020 kommer en miljon svenskar att söka sig till en annan arbetsgivare. Det blir allt viktigare att värna om sina befintliga medarbetare och erbjuda dem möjligheter att utvecklas internt.
Läs hela artikeln »
kompetens »
2019 – året då företag insåg vikten av lärande?
KOMPETENSUTVECKLING. En ny studie visar att de flesta svenska företag prioriterar lärande, men har missat att koppla det till den övergripande affärsstrategin. Det gäller även att avsätta tid för lärande och inse att ny teknik kräver kunskaper i mjuka egenskaper.
Under 2019 genomförde företaget Loops Education en studie som undersökte hur svenska företag arbetar med lärande och kompetensutveckling. 153 personer med ansvar för medarbetar- och kompetensutveckling svarade på frågor gällande allt från strategi, organisering och ansvar, till framtida prioriteringar och utmaningar. I det här inlägget sammanfattar jag nyckelinsikterna från rapporten.
Digitala verktyg bidrar till hållbara medarbetare
ARBETSMILJÖ & HÄLSA. Medvetenhet om risk- och friskfaktorer behöver finnas hos både organisation och individ. Digitala verktyg ger nya möjligheter att engagera medarbetarna i arbetsmiljöarbetet.
Så lyckas du med hållbarhetsstrategin
CSR/HÅLLBARHET. Företag ägnar allt mer tid åt hållbarhetsstrategier för att visa att de tar ansvar. Claes Knutson ser två huvudsakliga skäl till att hållbarhetsarbetet ofta stannar vid fina ord – och ger konkreta förslag på hur ni lyckas.
IQ-test eller personlighetstest – vad fungerar bäst i rekryteringen?
REKRYTERING. Begåvningstester börjar alltmer ersätta personlighetstester i rekryteringsprocessen. Men vilket förutsäger egentligen bäst arbetsprestation?
Så engagerar tillväxtraketen Quinyx sina medarbetare
MEDARBETARENGAGEMANG. Tack vare att resultaten av de månatliga mätningarna av medarbetarnas engagemang (eNPS) och stressnivå tolkas direkt och tas på allvar, har Quinyx ett ovanligt högt medarbetarengagemang – och därmed också hög produktivitet.
3 sätt för HR att agera utifrån data
DIGITAL HR. Data är det nya guldet inom HR och ger värdefulla insikter för en framgångsrik affär och ett bättre arbetsliv. Digitala HR-profilen Ulrika Jonsson förklarar närmare hur HR kan agera med stöd av data.
Preboarding ger nyanställda en flygande start
ONBOARDING. Preboarding förbereder nyanställda medarbetare inför första arbetsdagen. Anna Hansson berättar hur Bodens kommun gått från traditionell introduktionsprocess till en digital lösning. Du får också sju tips för bättre onboarding.
Experten: Cheferna har utsatts för allvarliga kränkningar
MOBBADE CHEFER. Kaj Stenman och Inger Klangebo har utsatts för allvarliga kränkningar genom undermåliga och rättsvidriga ageranden från organisationernas sida. Det konstaterar Richard Mårtensson, expert på rättssäker utredningsmetodik.
Inger Klangebo – chefen som ställdes ensam ute i kylan
MOBBADE CHEFER. Inger Klangebo, f.d. förvaltningschef i Falu kommun, blev oskyldigt anklagad och uthängd i media. Hon plågas än idag av att inte ha fått några svar. Missa inte vår artikelserie om ledare som lämnats i sticket efter anonyma anklagelser!
Kaj Stenman – chefen som blev offentligt avrättad
MOBBADE CHEFER. Kaj Stenman, f.d. IT-chef i Jönköpings kommun, gick sönder efter att ha drabbats av mobbning, hängts ut i media och offrats på det politiska altaret. Missa inte vår artikelserie om ledare som hamnat ute i kylan efter anonyma anklagelser!
Därför är AI en HR-fråga
DIGITALISERINGEN. På ytan ser AI ut att handla om data och teknik, men vi måste ha rätt människor på plats och få dem att jobba tillsammans. Det är dags för HR att steppa upp, skriver Johan Simonsson.
8 tips som hjälper er behålla talangerna
TALENT MANAGEMENT. Att attrahera talanger är en sak, att få dem att stanna en helt annan. Mattias Bolander tipsar om hur ni behåller kompetensen genom att fokusera på karriärutveckling och lärande.
Kandidatupplevelsen allt viktigare – så maxar du den
REKRYTERING. När konkurrensen om kompetensen hårdnar, vinner de företag som insett vikten av att betrakta rekryteringen utifrån kandidatens perspektiv, identifiera kritiska skeden och förvandla dem till positiva upplevelser.
Så väljer du rätt personlighetstest i rekryteringen
REKRYTERING. Att välja rätt testverktyg för rekrytering är som en djungel – och är det ens värt pengarna? God prediktiv validitet och relevans till arbetssituationen är avgörande, enligt Senior Professor Trevor Archer.
Samhällsansvar allt viktigare för att attrahera medarbetare
EMPLOYER BRANDING. Att ge tillbaka till samhället blir en allt viktigare faktor vid valet av arbetsgivare, framför allt hos den yngsta generationen medarbetare. Det visar en ny mätning.
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. LÄS MER »
-
Därför söker era medarbetare nytt jobb 2020
-
2019 – året då företag insåg vikten av lärande?
-
Digitala verktyg bidrar till hållbara medarbetare
-
Så lyckas du med hållbarhetsstrategin
-
IQ-test eller personlighetstest – vad fungerar bäst i rekryteringen?
-
Att öka prestation, del 1: Feedback är överskattat
-
4 skäl att sluta belöna medarbetare med pengar
-
HR ska inte begränsa medarbetarna till en färgtyp!
-
Don’t think outside your boss!
-
Därför presterar vi sämre i öppna kontorslandskap
-
Annika Ahnlund: Hej Sofia, Absolut finns det två sidor av varj...
-
Sofia: Jag måste stark ifrågasätta hur denna typ av artik...
-
Kaj Stenman: Tack Malin, för att du läst och för ditt engageman...
-
-
