aktuellt »

Färgtyper inte bättre än horoskop

30 juli 2018 – 15:57

DEBATT. Magasinet Filters kritiska granskning manar till eftertanke. Leg. psykolog Oskar Henrikson förklarar varför DISC och andra personlighetstyptester främjar samarbete lika lite som ett horoskop.

Läs hela artikeln »

läsvärt »

Därför presterar vi sämre i öppna kontorslandskap

21 mars 2018 – 20:39 Tomas Dalström HRbloggen.se user
Hur hanterar vi dagens unga medarbetare?

16 mars 2018 – 17:20 Anna Johansson HRbloggen.se user
Workplace Incivility – ett virus på arbetsplatsen

8 mars 2018 – 14:34 Kristoffer Holm HRbloggen.se user
Vad krävs för att giggare ska digga er?

1 mars 2018 – 11:55 Annika Ahnlund HRbloggen.se user
Flexibelt arbete – välsignelse eller förbannelse?

27 februari 2018 – 15:22 Sandra Lundgren HRbloggen.se user
En genomtänkt introduktion gör skillnad

20 februari 2018 – 17:28 Catharina Hörnfeldt HRbloggen.se user
Kanban sätter fart på HR:s utvecklingsarbete

7 februari 2018 – 10:57 Anna Kempe HRbloggen.se user
Nu begraver vi det HR som varit!

9 januari 2018 – 10:36 Richard Mårtensson HRbloggen.se user
Så förebygger du sexuella trakasserier

24 november 2017 – 13:51 Lukas Romson HRbloggen.se user
6 saker som gör HR till ett hot

18 oktober 2017 – 19:43 Karin Isberg HRbloggen.se user
Så tar HR större plats i ledningen – 10 konkreta tips

9 oktober 2017 – 15:56 Annika Ahnlund HRbloggen.se user
Så stöttar HR förändring

26 september 2017 – 17:02 Catrin Brodin HRbloggen.se user
Lagkänsla bygger bästa arbetsplatsen

5 september 2017 – 12:05 Maria Grudén HRbloggen.se user
Större mångfald genom motivationsdriven rekrytering

15 augusti 2017 – 14:42 Micael Holmström HRbloggen.se user
8 tips för en hbtq-vänligare arbetsplats

3 augusti 2017 – 16:31 Annika Ahnlund HRbloggen.se user
Mobbning – ett dödligt arbetsmiljöproblem

13 juli 2017 – 16:46 Richard Mårtensson HRbloggen.se user
Så gör du rekryteringen transinklusiv

4 juli 2017 – 23:09 Lukas Romson HRbloggen.se user
Bra på feedback? Då har ni sannolikt högre tillväxt.

9 juni 2017 – 15:40 Ellinor Ivarsson HRbloggen.se user
Psykologen: Så ger du feedback som funkar

30 maj 2017 – 16:18 Anne Grefberg HRbloggen.se user
Kundresa och medarbetarupplevelse går hand i hand

23 maj 2017 – 15:47 Stine Fjell HRbloggen.se user
Länge leve HR med kärlek!

18 maj 2017 – 20:14 Richard Mårtensson HRbloggen.se user
Rekryteringstrender att ha koll på år 2017

2 maj 2017 – 13:45 Annika Ahnlund HRbloggen.se user
Ledarskap kräver både närvaro och frånvaro

19 april 2017 – 12:15 Eduard von Busch HRbloggen.se user
När det som inte får hända ändå händer

10 april 2017 – 12:30 Malin Gullberg Söderbäck HRbloggen.se user
Tillit och förtroende är arbetslivets A och O

6 april 2017 – 14:52 Maria Grudén HRbloggen.se user
8 ledarbeteenden som bygger tillit

16 mars 2017 – 10:22 Anne Grefberg HRbloggen.se user
Vikten av det goda samtalet

3 mars 2017 – 12:02 Malin Gullberg Söderbäck HRbloggen.se user
Fler likheter än skillnader mellan arbetsplatsgenerationer

28 februari 2017 – 17:11 Ellinor Ivarsson HRbloggen.se user
Mobilapp minskar avståndet till medarbetarna

23 februari 2017 – 17:17 Linda Stüve HRbloggen.se user
Vad gör vi med de överambitiösa?

14 februari 2017 – 12:00 Johan Victor HRbloggen.se user

strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

org & ledarskap »

Test: Är du en medkännande ledare?

17 juli 2018 – 15:24

LEDARSKAP. Medkänsla – compassion – har seglat upp som en alltmer eftertraktad egenskap för ett framgångsrikt ledarskap. Så här kan du mäta och träna upp din egen förmåga att leda med både hjärna och hjärta!

Medkännande ledare ger en hjälpande hand

Under senare tid har alltmer uppmärksamhet riktats mot medkänsla och dess betydelse i ledarskapet. Compassionate leadership har blivit ett tema för såväl vetenskapliga studier som artiklar i managementmagasin.

Bidrar till engagemang och tillit
En studie från 2012 visade exempelvis att ledare med hög medkänsla hade mer engagerade medarbetare och att de upplevdes som starkare i sitt ledarskap. Andra undersökningar pekar på att i organisationer med mer medkännande ledare fungerar samarbetet bättre, omsättningen på personal är lägre och medarbetarna är mer tillitsfulla och engagerade.

Läs hela artikeln »

Ambassadörer och kritiker pratar om olika saker

28 juni 2018 – 14:19

MEDARBETARUPPLEVELSE. Finns det egentligen någon magisk formel för att få medarbetare att vilja stanna kvar och bidra i er organisation? En ny studie tyder på att engagerade medarbetare har andra drivkrafter än de som är missnöjda.

5 takeaways från SourceCon Europe 2018

20 juni 2018 – 00:05

REKRYTERING. Sofia Broberger jobbar som Tech Recruiter och besökte förra veckan SourceCon Europe 2018 i Budapest. Här sammanfattar hon sina take aways från eventet.

Work-life balance – avstressad eller vingklippt?

18 juni 2018 – 21:47

ARBETSMILJÖ / DEBATT. Balansen mellan jobb och fritid anses vara en viktig nyckel till ett hållbart arbetsliv. Men i dagens gig-ekonomi riskerar work-life balance snarast begränsa medarbetarna, menar Anna Östberg.

När tystnadskulturen breder ut sig

11 juni 2018 – 16:35

ARBETSMILJÖ / DEBATT. Vi ser allt fler exempel på osund arbetsmiljö inom det offentliga. När makthungriga politiker får den yttersta chefsrollen, skapas rädda organisationer där tystnadskulturen breder ut sig och underställda blir syndabockar, varnar Richard Mårtensson.

Nytt verktyg mäter destruktivt ledarskap

7 juni 2018 – 13:24

dedestruktivt ledarskapstruktivt ledarskap

LEDARSKAP. Trots ökad medvetenhet om de negativa konsekvenserna av destruktivt ledarskap, är det få arbetsplatser som jobbar med frågan. En ny bok ger redskap för att mäta fem olika typer av destruktiva ledarskapsbeteenden.

HR ska inte begränsa medarbetarna till en av fyra färgtyper!

31 maj 2018 – 19:39

75676067 - personality traits concept based on colour types. dominance, inducement, submission, and compliance. domino represent human person

DEBATT. Svensk HR har okritiskt anammat ett personlighetstest som reducerar oss till en av fyra färger. HR-analytiker Jonatan Francén menar att färgkategoriseringen cementerar medarbetarnas förmåga.

Skräddarsydd kompetens genom Accelerated Learning

23 maj 2018 – 15:41

54344020 - flat line design website banner of education, learning process, brainstorming, generation of knowledge. modern vector illustration for web design, marketing and print material.

KOMPETENSUTVECKLING. Dagens utbildningar är ofta irrelevanta då de inte lär ut den praktiska kunskap som behövs i arbetslivet. Accelerated Learning är ett effektivt sätt att skräddarsy kompetens som det råder brist på.

Mera kärlek till chefen ger alla en bättre medarbetarupplevelse

18 maj 2018 – 13:59

38346159 - businessman pulling out a red heart from the pocket of his suit - crm - service mind

MEDARBETARUPPLEVELSE. Våra ledare är våra viktigaste talangmagneter. Se till att de är rätt påklädda och taggade för att stärka medarbetarupplevelsen och engagemanget, uppmanar Anna Kempe.

Hjälper eller stjälper rekryteringen ert employer brand?

9 maj 2018 – 12:28

43869454 - new job search and work infographic. cv, head hunters, job search, new work. labor day. office life and business man. business situation. people in action. computer, table, books, clock

REKRYTERING. Vad berättar rekryteringsprocessen egentligen om er som arbetsgivare? Ann-Christine Stafwerfeldt tipsar om fyra sätt att låta kandidatupplevelserna stärka ert employer brand.

4 sätt för HR att stoppa usla ledare

4 maj 2018 – 14:36

HR-ROLLEN. Uselt ledarskap får kompetenta medarbetare att fly. HR behöver ett nytt uppdrag som etikgeneraler för att skydda organisationen mot destruktiva ledare, menar årets Magnus Söderström-pristagare Richard Mårtensson.

AI-robot ska ge rättvisare rekrytering

26 april 2018 – 19:21

REKRYTERING. Ny teknik ger nya möjligheter till rättvisare rekrytering. Svenska TNG blir nu först ut i världen med att testa en AI-robot för att genomföra och analysera objektiva intervjuer.

Så tar HR nästa steg i sin digitalisering

17 april 2018 – 15:34

DIGITAL HR. HR spelar en viktig roll för organisationens digitalisering – men släpar ironiskt nog efter i sin egen. Ofta saknas resurser för att digitalisera viktiga processer som rekrytering och onboarding.

Hur skapar man en innovationskultur?

9 april 2018 – 19:12

TALENT MANAGEMENT. För att vara konkurrenskraftig i digitaliseringens era, krävs både innovationskultur och en vässad talangstrategi. En ny studie av Cornerstone pekar nu på viktiga kopplingar däremellan.

Nya krav på rehabiliteringsplan

6 april 2018 – 14:12

ARBETSRÄTT. Den 1 juli 2018 träder nya rehabiliteringsregler i kraft. Advokat Cecilia Uddman förklarar vad de nya kraven i praktiken innebär för arbetsgivare.