HRbloggen.se

aktuellt »

Design thinking - designtänkande medarbetarupplevelse

Designtänkande hjälper HR att driva innovation

13 februari 2019 – 18:47

MEDARBETARUPPLEVELSE. HR behöver ta plats i förarsätet för att höja upplevelsen under hela medarbetarresan. Genom att integrera designtänkande i kulturen, bidrar HR till en modern arbetsmiljö som skapar förutsättningar för innovation.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

employer branding »

Så tar du ert employer brand till nästa nivå

5 februari 2019 – 17:14
EMPLOYER BRANDING. Att anställa rätt människor är avgörande för att lyckas i sin verksamhet. Men lika angeläget är att ledningen förstår att medarbetarna är viktiga på riktigt, att man har ett ”talent mindset”. Linus Holmgren, vd för landets ledande employer branding-byrå Talent Talk, tipsar HR-bloggens läsare om strategiskt viktiga bitar i pusslet med att bli en attraktiv arbetsgivare.

Linus Holmgren – vd på TalentTalk

Employer branding – att kommunicera sitt varumärke som arbetsgivare – blir allt viktigare för att rekrytera och behålla rätt medarbetare.

Men att lyfta och vårda sitt arbetsgivarvarumärke är ingen enkel uppgift, enligt Linus Holmgren, som är vd för den ledande employer branding-byrån Talent Talk och en av Sveriges mest erfarna hands on-experter i ämnet. Sedan många år är Linus också en mycket uppskattad föreläsare under HR-bloggens seminarier och utbildningar.

Läs hela artikeln »

Ålder är bara en siffra

30 januari 2019 – 12:19
Anita ”Lady Silver” Looström

ARBETSMARKNAD. Ålder definierar inte vem eller hur du är, skriver TRR:s Claes Åberg, som noterar att 50-plussare allt mer betraktas som attraktiva talanger och tar sin självklara plats på arbetsmarknaden. Se bara på Lady Silver, snart 81!

Svensk HR dåliga på att nyttja ny teknik

25 januari 2019 – 13:43
Digitalisering av HR 2019

DIGITAL HR. En ny undersökning tyder på att svensk HR står inför stora digitala utmaningar. Även om man i snitt jobbar 55,8 % digitalt, behöver flera HR-processer digitaliseras och automatiseras.

Rekrytering när kompetens är en bristvara

22 januari 2019 – 10:12
Lovisa Ehrenborg – rekryteringskonsult

REKRYTERING. Att rekrytera rätt kompetens är idag en knäckfråga för de flesta arbetsgivare. Det är hög tid att börja tänka i nya banor, säger Lovisa Ehrenborg, som länge jobbat med rekrytering inom teknikbranschen.

Varje verksamhet behöver en förändringsansvarig

18 januari 2019 – 13:39
Chief Digital Officer CDO

DIGITALISERINGEN. Med en förändringsansvarig CDO i ledningen, kan organisationen hantera digitaliseringens omtumlande snabbhet på ett bättre och mer proaktivt sätt, menar Peter Källviks.

Talangutveckling som ger ringar på vattnet

15 januari 2019 – 10:15
Pay it forward - talangutveckling

TALENT MANAGEMENT. En viktig framgångsfaktor för interna utvecklingsprogram är att de bygger på nätverksprincipen och ”pay it forward”. Det skriver Anna Kempe, som betonar vikten av att låta människor växa av och med varandra.

VILL viktigare än KAN i framtidens arbetsliv

18 december 2018 – 10:07
karriärbyte

OMSTÄLLNING. Det är inte hållbart att byta ut medarbetare så fort tjänsterna de anställdes för förändras. Jonas Mauritzson, rådgivare på TRR, skriver om vikten av karriärprogram som låter anställda utvecklas i nya roller.

Intern rörlighet gör alla till vinnare i talangkriget

14 december 2018 – 12:45
Allan Nygaard - Talentsoft

TALENT MANAGEMENT. Stora resurser läggs idag på att locka nya talanger till företaget. Det är hög tid att fokusera på utveckling av de medarbetare som redan finns i organisationen, menar Allan Nygaard på Talentsoft.

Potential viktigare än CV

12 december 2018 – 17:52
Anki och Josefin, Home of Recruitment

REKRYTERING. Att stirra sig blind på kandidaters CV:n kan lätt leda till felaktiga rekryteringar och diskriminering. Fokus på personliga kompetenser och rätt attityd kan ge betydligt bättre matchning, menar rekryteringsexperterna Anki Stafwerfeldt och Josefin Malmer.

5 takeaways från Sourcing Summit Amsterdam

6 december 2018 – 12:37
sourcing - hitta och engagera kandidater

REKRYTERING. Sofia Broberger fortsätter att dela med sig av takeaways från internationella events inom sourcing/search. Denna gång från höstens #SOSU i Amsterdam, där det bland annat pratades om vikten av att engagera kandidaterna.

Fira med omtanke om alla medarbetare!

5 december 2018 – 18:50
Alkohol på julfesten

ARBETSMILJÖ. Inför julfesten är det hög tid att tänka till kring hur ni firar. En tillåtande attityd till alkohol försvårar för medarbetare som har problem att dricka måttligt. Folkhälsovetare Fredrik Gythberg ger fyra tips för en hälsosammare kultur.

3 tunga skäl att ta onboardingen till en ny nivå

30 november 2018 – 12:13
onboardingprocess

ONBOARDING. Smarta arbetsgivare inser vikten av en introduktionsprocess som förkortar startsträckan för nya medarbetare. Vi bjuder på argument och tips på vägen!

TRR stöttar arbetsgivare i förändring

22 november 2018 – 07:52
Lennart Hedström, vd TRR

ARBETSMARKNAD. Företag ställer om och kompetensväxlar, branscher strukturomvandlas. När förändring måste ske, finns TRR som professionellt stöd för både arbetstagare och arbetsgivare, berättar VD Lennart Hedström.

7 frågor för att målgruppsanpassa utbildningen

19 november 2018 – 17:11
Målgruppsanpassa lärande

KOMPETENSUTVECKLING. Förförståelsen av dina utbildningsdeltagare avgör ofta om lärandeupplevelsen blir succé eller fiasko. Kim Blomqvist på Lin Education tipsar om hur du lyckas med din målgruppsanalys.

HR + kommunikation + IT = sant hos Solna stad

15 november 2018 – 16:06
Charlotta Tillbom - Solna stad

CASE. Genom att slå ihop funktionerna HR, kommunikation och IT/digitalisering och använda resurserna på ett smartare sätt, tar Solna stad ägarskapet om den egna utvecklingen.

Meny