HRbloggen.se

aktuellt »

Johanna Blom och Helene Leitner Larsson, Inhouse

Kandidatupplevelsen allt viktigare – så maxar du den

11 september 2019 – 15:35

REKRYTERING. När konkurrensen om kompetensen hårdnar, vinner de företag som insett vikten av att betrakta rekryteringen utifrån kandidatens perspektiv, identifiera kritiska skeden och förvandla dem till positiva upplevelser.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

rekrytering »

Så väljer du rätt personlighetstest i rekryteringen

6 september 2019 – 11:15
REKRYTERING. Att välja rätt testverktyg för rekrytering är som en djungel – vad ska det baseras på, vilket av testerna fungerar bäst för ändamålet – och är det ens värt pengarna? God prediktiv validitet och relevans till arbetssituationen är avgörande, enligt Senior Professor Trevor Archer.

Personlighetstest i rekryteringen

Efter att DNV-GL började certifiera personlighetstester i Sverige 2015, finns numera möjlighet att säkerställa att testverktyget står på en vetenskaplig grund och fungerar för det du vill använda det till. Så ett bra första steg är att titta på vilka tester som är certifierade av DNV-GL.

Läs hela artikeln »

Samhällsansvar allt viktigare för att attrahera medarbetare

30 augusti 2019 – 09:21
CSR – Samhällsansvar

EMPLOYER BRANDING. Att ge tillbaka till samhället blir en allt viktigare faktor vid valet av arbetsgivare, framför allt hos den yngsta generationen medarbetare. Det visar en ny mätning.

Personalintensiva branscher sämst på flexibilitet

29 augusti 2019 – 17:24
Flexibla arbetstider

WORKFORCE MANAGEMENT. Möjligheten att styra sin egen arbetstid är sämst för skiftarbetare i personalintensiva låglöneyrken – som kanske skulle behöva det mest, visar en ny undersökning.

Digital referenstagning tryggar rekryteringsprocessen

18 juli 2019 – 10:50
DIgital referenstagning. Photo by Brooke Cagle on Unsplash

REKRYTERING. Kvaliteten på referenser kan variera kraftigt, så även hanteringen av den data som samlas in. Nya verktyg för digital referenstagning tryggar processen för alla parter.

Karriäraccelerator leder medarbetare till drömjobbet

24 juni 2019 – 12:36
Antonia Brandberg Björk, IP-Only

EMPLOYER BRANDING. Telekom- och IT-bolaget IP-Only inför en egenutvecklad karriäraccelerator, som ska hjälpa varje medarbetare att maximera sin potential – både inom och utanför bolaget.

Släpp lös kraften med behovsanpassat ledarskap

17 juni 2019 – 15:12
Behovsanpassat ledarskap

LEDARSKAP. Forskningen ger oss viktiga ledstjärnor kring hur vi som ledare skapar inre motivation – och därmed ökade prestationer och bättre resultat, skriver TRR:s Christer Tingnell.

Bakgrundskontroll och cyber-vetting i rekryteringen

14 juni 2019 – 11:20
bakgrundskontroll och cybervetting

REKRYTERING. Det blir allt vanligare att man bakgrundskontrollerar slutkandidater. Säkerhetsexperten reder ut begreppen och berättar hur man använder informationen på ett rättvist sätt.

Digital transformation kräver nytt ledarskap

28 maj 2019 – 15:50
Artificiell Intelligens - AI

DIGITALISERINGEN. Digital transformation handlar inte bara om teknik, användarupplevelse och nya tjänster. Det krävs helhetsperspektiv och förmåga att leda på nytt sätt, menar TRR:s IT-chef Anna Berggren.

Hur jobbar svenska företag med lärande och utveckling?

23 maj 2019 – 10:34
Kompass - Loops Education

UNDERSÖKNING. Hur arbetar svenska företag egentligen med lärande och kontinuerlig utveckling för att framtidssäkra sin affär? Nu genomförs en ny studie för att ta reda på det.

5 sätt att bättre tillvarata kompetens­investeringar

20 maj 2019 – 14:30
Transfer of training

KOMPETENSUTVECKLING. Forskning om ”transfer of training” visar att två av tre medarbetare inte tillgodogör sig kunskapen de får genom kurser. Så här ökar ni chansen att lärandet omsätts i praktiken!

Så frigör du tid för strategisk HR

14 maj 2019 – 12:40
Strategisk hr och dataanalys

STRATEGISK HR. Det är svårt att balansera en traditionell administrativ/operativ roll med en modern strategisk funktion. Genom att digitalisera processerna i ett system kan HR fokusera på värdeskapande aktiviteter och sin roll som affärspartner.

Sämre arbetsmiljö och engagemang med stora arbetsgrupper

8 maj 2019 – 09:10
Arbetsgrupp

ARBETSMILJÖ. Ju större arbetsgruppen är, desto högre är risken för sjukfrånvaro, konflikter och lågt engagemang, visar en ny studie från Brilliant Future.

Så ser du bortom CV:t

25 april 2019 – 11:24
Anställningsintervju

REKRYTERING. Ny teknik skapar möjligheter att upptäcka kandidater man annars kanske skulle missa. TRR:s omvärldskoordinator Åsa Thambert tipsar om hur du ser bortom CV:t för att hitta ny kompetens och vad du ska tänka på under anställningsintervjun.

Lita inte bara på det mätbara

17 april 2019 – 12:16
Jonna Bornemark

HR-ARBETE. Att våga vara mer mänsklig och lita på omdöme och empati i stället för att mäta in i minsta detalj skulle få både verksamheter och medarbetare att må mycket bättre, menar filosofen Jonna Bornemark.

Organisatorisk energi driver prestation

11 april 2019 – 18:39
Organisatorisk energi

ARBETSMILJÖ. Varje medarbetares energi skapar tillsammans den kollektiva energi som bidrar till effektivitet och goda prestationer. Den organisatoriska energin kan delas in i fyra nivåer, enligt folkhälsovetare Fredrik Grythberg.

Meny