aktuellt »

7 frågor för att målgruppsanpassa utbildningen

19 november 2018 – 17:11

KOMPETENSUTVECKLING. Förförståelsen av dina utbildningsdeltagare avgör ofta om lärandeupplevelsen blir succé eller fiasko. Kim Blomqvist på Lin Education tipsar om hur du lyckas med din målgruppsanalys.

Läs hela artikeln »

läsvärt »

När tystnadskulturen breder ut sig

11 juni 2018 – 16:35 Richard Mårtensson HRbloggen.se user
Nytt verktyg mäter destruktivt ledarskap

7 juni 2018 – 13:24 Peter Fowelin HRbloggen.se user
HR ska inte begränsa medarbetarna till en färgtyp!

31 maj 2018 – 19:39 Jonatan Francén HRbloggen.se user
Hjälper eller stjälper rekryteringen ert employer brand?

9 maj 2018 – 12:28 Ann-Christine Stafwerfeldt HRbloggen.se user
4 sätt för HR att stoppa usla ledare

4 maj 2018 – 14:36 Richard Mårtensson HRbloggen.se user
Så tar HR nästa steg i sin digitalisering

17 april 2018 – 15:34 Annika Ahnlund HRbloggen.se user
Nya krav på rehabiliteringsplan

6 april 2018 – 14:12 Cecilia Uddman HRbloggen.se user
5 tips till dig som leder unga medarbetare

4 april 2018 – 17:33 Anna Johansson HRbloggen.se user
Därför presterar vi sämre i öppna kontorslandskap

21 mars 2018 – 20:39 Tomas Dalström HRbloggen.se user
Hur hanterar vi dagens unga medarbetare?

16 mars 2018 – 17:20 Anna Johansson HRbloggen.se user
Workplace Incivility – ett virus på arbetsplatsen

8 mars 2018 – 14:34 Kristoffer Holm HRbloggen.se user
Vad krävs för att giggare ska digga er?

1 mars 2018 – 11:55 Annika Ahnlund HRbloggen.se user
Flexibelt arbete – välsignelse eller förbannelse?

27 februari 2018 – 15:22 Sandra Lundgren HRbloggen.se user
En genomtänkt introduktion gör skillnad

20 februari 2018 – 17:28 Catharina Hörnfeldt HRbloggen.se user
Kanban sätter fart på HR:s utvecklingsarbete

7 februari 2018 – 10:57 Anna Kempe HRbloggen.se user
Nu begraver vi det HR som varit!

9 januari 2018 – 10:36 Richard Mårtensson HRbloggen.se user
Så förebygger du sexuella trakasserier

24 november 2017 – 13:51 Lukas Romson HRbloggen.se user
6 saker som gör HR till ett hot

18 oktober 2017 – 19:43 Karin Isberg HRbloggen.se user
Så tar HR större plats i ledningen – 10 konkreta tips

9 oktober 2017 – 15:56 Annika Ahnlund HRbloggen.se user
Så stöttar HR förändring

26 september 2017 – 17:02 Catrin Brodin HRbloggen.se user
Lagkänsla bygger bästa arbetsplatsen

5 september 2017 – 12:05 Maria Grudén HRbloggen.se user
Större mångfald genom motivationsdriven rekrytering

15 augusti 2017 – 14:42 Micael Holmström HRbloggen.se user
8 tips för en hbtq-vänligare arbetsplats

3 augusti 2017 – 16:31 Annika Ahnlund HRbloggen.se user
Mobbning – ett dödligt arbetsmiljöproblem

13 juli 2017 – 16:46 Richard Mårtensson HRbloggen.se user
Så gör du rekryteringen transinklusiv

4 juli 2017 – 23:09 Lukas Romson HRbloggen.se user
Bra på feedback? Då har ni sannolikt högre tillväxt.

9 juni 2017 – 15:40 Ellinor Ivarsson HRbloggen.se user
Psykologen: Så ger du feedback som funkar

30 maj 2017 – 16:18 Anne Grefberg HRbloggen.se user
Kundresa och medarbetarupplevelse går hand i hand

23 maj 2017 – 15:47 Stine Fjell HRbloggen.se user
Länge leve HR med kärlek!

18 maj 2017 – 20:14 Richard Mårtensson HRbloggen.se user
Rekryteringstrender att ha koll på år 2017

2 maj 2017 – 13:45 Annika Ahnlund HRbloggen.se user

strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

employer branding »

HR + kommunikation + IT = sant hos Solna stad

15 november 2018 – 16:06

CASE. Egen rekryteringsenhet, digitaliserad onboarding och en förändrad modell för medarbetarsamtal… Genom att slå ihop funktionerna HR, kommunikation och IT/digitalisering och använda resurserna på ett smartare sätt, tar Solna stad ägarskapet om den egna utvecklingen.

Är Solna stad bäst i offentliga Sverige på att ligga i framkant för att vara en attraktiv arbetsgivare? Det skulle man kunna tro när man hör HR-direktör Charlotta Tillbom berätta om det senaste årets intensiva arbete med rekrytering och introduktion av nya medarbetare.

För att driva utvecklingen framåt har man slagit ihop funktionerna HR, kommunikation och IT/digitalisering till en avdelning, tre områden med tät koppling till varandra.

Läs hela artikeln »

Lönekartläggning ger flera vinster – så lyckas du!

8 november 2018 – 12:39

JÄMSTÄLLDHET/LÖN. Många arbetsgivare upplever lönekartläggningen som ett nödvändigt ont. Men översynen ger större vinster än du tror! Anne-Sofie Laudon från Edge HR bjuder på initierade insikter och tips.

Kontinuerlig utvärdering är det nya svarta

6 november 2018 – 13:13

PERFORMANCE MANAGEMENT. Den årliga utvärderingen av medarbetares prestationer, ersätts alltmer av continuous performance management. Vi bjuder på argument och tips för en modernare process!

Stolta medarbetare som framgångsfaktor

1 november 2018 – 13:17

AFFÄRSDRIVEN HR. Hur bemöter era medarbetare varandra och kunderna? Stolthet syns och är en ovärderlig resurs för att organisationen ska uppfylla sina löften och nå sina mål, menar författarna till boken Stolthet som strategi.

3 sätt att arbeta mer evidensbaserat inom HR

25 oktober 2018 – 16:51

HR-ARBETE. Studier visar att HR har dålig koll på vetenskapliga rön. HR-chef Astrid Svedérus förklarar varför det krävs ett mera kritiskt förhållningssätt – och tipsar om konkreta vägar till ett mer evidensbaserat HR.

Här är drivkrafterna som skruvar upp engagemanget

19 oktober 2018 – 10:51

MEDARBETARENGAGEMANG. Hur får man medarbetarna att tycka det är roligt att gå till jobbet? Det gäller att ta reda på vilken knapp man ska trycka på för att skruva upp engagemanget, menar &franklys vd Caroline Fjellner.

Fyra steg som säkrar kompetensbehovet

15 oktober 2018 – 20:10

Talent management – successionsplanering

TALENT MANAGEMENT. Kontinuerlig kompetensutveckling är en av HR:s absolut största utmaningar. Här är fyra steg som säkerställer att organisationen är bemannad med rätt kompetens – idag och i morgon.

Ett år senare: har Metoo gett oss sundare arbetsplatser?

10 oktober 2018 – 16:01

VÄRDERINGSKULTUR. Med Metoo i backspegeln riktar Mia Hultman strålkastaren på värderingarnas betydelse för en sund kultur. Här är fem fokusområden för tydliga ramar som säkerställer allas ansvar för friska ageranden.

Så mäter du er digitala rekrytering – 3 steg

4 oktober 2018 – 15:48

REKRYTERING. För att bli framgångsrik inom rekrytering, måste du vara kreativ och nytänkande. Men du behöver också jobba strategiskt med att mäta affärseffekterna av era digitala aktiviteter. Här är tre steg som hjälper dig – och ett whitepaper för mer inspiration!