aktuellt »

Därför söker era medarbetare nytt jobb 2020

15 januari 2020 – 17:34

BEHÅLLA MEDARBETARE. Under 2020 kommer en miljon svenskar att söka sig till en annan arbetsgivare. Det blir allt viktigare att värna om sina befintliga medarbetare och erbjuda dem möjligheter att utvecklas internt.

Läs hela artikeln »

läsvärt »

Rekrytering när kompetens är en bristvara

22 januari 2019 – 10:12 Tina Sjöström HRbloggen.se user
Potential viktigare än CV

12 december 2018 – 17:52 Tina Sjöström HRbloggen.se user
Kontinuerlig utvärdering är det nya svarta

6 november 2018 – 13:13 Annika Ahnlund HRbloggen.se user
3 sätt att arbeta mer evidensbaserat inom HR

25 oktober 2018 – 16:51 Astrid Svedérus HRbloggen.se user
Här är drivkrafterna som skruvar upp engagemanget

19 oktober 2018 – 10:51 Annika Ahnlund HRbloggen.se user
Så tillvaratar du möjligheterna med digital onboarding

26 september 2018 – 09:47 Annika Ahnlund HRbloggen.se user
5 tips för att konfrontera medarbetare på ett utvecklande sätt

21 september 2018 – 17:17 Annika Ahnlund HRbloggen.se user
Så vässar du er internkommunikation – 5 tips

4 september 2018 – 10:30 Annika Ahnlund HRbloggen.se user
Färgtyper inte bättre än horoskop

30 juli 2018 – 15:57 Oskar Henrikson HRbloggen.se user
Test: Är du en medkännande ledare?

17 juli 2018 – 15:24 Peter Fowelin HRbloggen.se user
När tystnadskulturen breder ut sig

11 juni 2018 – 16:35 Richard Mårtensson HRbloggen.se user
Nytt verktyg mäter destruktivt ledarskap

7 juni 2018 – 13:24 Peter Fowelin HRbloggen.se user
HR ska inte begränsa medarbetarna till en färgtyp!

31 maj 2018 – 19:39 Jonatan Francén HRbloggen.se user
Hjälper eller stjälper rekryteringen ert employer brand?

9 maj 2018 – 12:28 Ann-Christine Stafwerfeldt HRbloggen.se user
4 sätt för HR att stoppa usla ledare

4 maj 2018 – 14:36 Richard Mårtensson HRbloggen.se user
Så tar HR nästa steg i sin digitalisering

17 april 2018 – 15:34 Annika Ahnlund HRbloggen.se user
Nya krav på rehabiliteringsplan

6 april 2018 – 14:12 Cecilia Uddman HRbloggen.se user
5 tips till dig som leder unga medarbetare

4 april 2018 – 17:33 Anna Johansson HRbloggen.se user
Därför presterar vi sämre i öppna kontorslandskap

21 mars 2018 – 20:39 Tomas Dalström HRbloggen.se user
Hur hanterar vi dagens unga medarbetare?

16 mars 2018 – 17:20 Anna Johansson HRbloggen.se user
Workplace Incivility – ett virus på arbetsplatsen

8 mars 2018 – 14:34 Kristoffer Holm HRbloggen.se user
Vad krävs för att giggare ska digga er?

1 mars 2018 – 11:55 Annika Ahnlund HRbloggen.se user
Flexibelt arbete – välsignelse eller förbannelse?

27 februari 2018 – 15:22 Sandra Lundgren HRbloggen.se user
En genomtänkt introduktion gör skillnad

20 februari 2018 – 17:28 Catharina Hörnfeldt HRbloggen.se user
Kanban sätter fart på HR:s utvecklingsarbete

7 februari 2018 – 10:57 Anna Kempe HRbloggen.se user
Nu begraver vi det HR som varit!

9 januari 2018 – 10:36 Richard Mårtensson HRbloggen.se user
Så förebygger du sexuella trakasserier

24 november 2017 – 13:51 Lukas Romson HRbloggen.se user
6 saker som gör HR till ett hot

18 oktober 2017 – 19:43 Karin Isberg HRbloggen.se user
Så tar HR större plats i ledningen – 10 konkreta tips

9 oktober 2017 – 15:56 Annika Ahnlund HRbloggen.se user
Så stöttar HR förändring

26 september 2017 – 17:02 Catrin Brodin HRbloggen.se user

strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

kompetens »

2019 – året då företag insåg vikten av lärande?

17 december 2019 – 18:17

KOMPETENSUTVECKLING. En ny studie visar att de flesta svenska företag prioriterar lärande, men har missat att koppla det till den övergripande affärsstrategin. Det gäller även att avsätta tid för lärande och inse att ny teknik kräver kunskaper i mjuka egenskaper.

Lärande och kompetensutveckling

Under 2019 genomförde företaget Loops Education en studie som undersökte hur svenska företag arbetar med lärande och kompetensutveckling. 153 personer med ansvar för medarbetar- och kompetensutveckling svarade på frågor gällande allt från strategi, organisering och ansvar, till framtida prioriteringar och utmaningar. I det här inlägget sammanfattar jag nyckelinsikterna från rapporten.

Läs hela artikeln »

Digitala verktyg bidrar till hållbara medarbetare

4 december 2019 – 09:40

ARBETSMILJÖ & HÄLSA. Medvetenhet om risk- och friskfaktorer behöver finnas hos både organisation och individ. Digitala verktyg ger nya möjligheter att engagera medarbetarna i arbetsmiljöarbetet.

Så lyckas du med hållbarhetsstrategin

18 november 2019 – 16:25

CSR/HÅLLBARHET. Företag ägnar allt mer tid åt hållbarhetsstrategier för att visa att de tar ansvar. Claes Knutson ser två huvudsakliga skäl till att hållbarhetsarbetet ofta stannar vid fina ord – och ger konkreta förslag på hur ni lyckas.

IQ-test eller personlighetstest – vad fungerar bäst i rekryteringen?

14 november 2019 – 16:13

REKRYTERING. Begåvningstester börjar alltmer ersätta personlighetstester i rekryteringsprocessen. Men vilket förutsäger egentligen bäst arbetsprestation?

Så engagerar tillväxtraketen Quinyx sina medarbetare

7 november 2019 – 16:46

MEDARBETARENGAGEMANG. Tack vare att resultaten av de månatliga mätningarna av medarbetarnas engagemang (eNPS) och stressnivå tolkas direkt och tas på allvar, har Quinyx ett ovanligt högt medarbetarengagemang – och därmed också hög produktivitet.

3 sätt för HR att agera utifrån data

4 november 2019 – 15:39

DIGITAL HR. Data är det nya guldet inom HR och ger värdefulla insikter för en framgångsrik affär och ett bättre arbetsliv. Digitala HR-profilen Ulrika Jonsson förklarar närmare hur HR kan agera med stöd av data.

Preboarding ger nyanställda en flygande start

21 oktober 2019 – 12:32

ONBOARDING. Preboarding förbereder nyanställda medarbetare inför första arbetsdagen. Anna Hansson berättar hur Bodens kommun gått från traditionell introduktionsprocess till en digital lösning. Du får också sju tips för bättre onboarding.

Experten: Cheferna har utsatts för allvarliga kränkningar

18 oktober 2019 – 13:18

MOBBADE CHEFER. Kaj Stenman och Inger Klangebo har utsatts för allvarliga kränkningar genom undermåliga och rättsvidriga ageranden från organisationernas sida. Det konstaterar Richard Mårtensson, expert på rättssäker utredningsmetodik.

Inger Klangebo – chefen som ställdes ensam ute i kylan

16 oktober 2019 – 14:59

MOBBADE CHEFER. Inger Klangebo, f.d. förvaltningschef i Falu kommun, blev oskyldigt anklagad och uthängd i media. Hon plågas än idag av att inte ha fått några svar. Missa inte vår artikelserie om ledare som lämnats i sticket efter anonyma anklagelser!

Kaj Stenman – chefen som blev offentligt avrättad

14 oktober 2019 – 14:38

MOBBADE CHEFER. Kaj Stenman, f.d. IT-chef i Jönköpings kommun, gick sönder efter att ha drabbats av mobbning, hängts ut i media och offrats på det politiska altaret. Missa inte vår artikelserie om ledare som hamnat ute i kylan efter anonyma anklagelser!