aktuellt »

20 oktober 2017 – 15:49 |

REKRYTERING. Att köpa tjänster inom rekrytering kan kännas som en djungel. Anna Helin reder ut vilken data du bör kräva av dina samarbetspartners och hur du räknar ut ROI för att välja rätt leverantör.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: urval

Större mångfald genom motivationsdriven rekrytering

15 augusti 2017 – 14:42 |
Motivationsdriven rekrytering

REKRYTERING. Motivationsdriven rekrytering handlar om att hitta kandidater med rätt drivkrafter och förmågor, snarare än det perfekta cv:t. En nyckel till effektivare matchning på arbetsmarknaden, menar Micael Holmström.

Rekryteringsspel fokuserar på kandidatupplevelsen

24 mars 2017 – 12:47 |
gamifickation - mobila rekryteringsspel

REKRYTERING. Spelbaserade tester sonderar terräng i rekryteringsbranschen och kan ge en bättre kandidatupplevelse än traditionell testning, berättar psykolog Jakob Andrén.

Algoritmen eller intuitionen?

12 augusti 2016 – 15:02 |
people analytics

REKRYTERING. Skulle du låta en dator bestämma vem du ska rekrytera? Det kanske du borde. Algoritmen överträffar nämligen mänskliga bedömningar, visar forskningen.

Så känner du igen en narcissistisk chef

5 maj 2015 – 12:59 |
Påfågel - narcissist

REKRYTERING. Med de karismatiska egenskaper som efterfrågas hos dagens ledare, faller vi lätt i fällan att rekrytera narcissister. Så se upp med alltför välpolerade profiler på LinkedIn och att bli manipulerad under intervjun!

Mångfald ur ett privilegierat perspektiv

25 februari 2015 – 19:01 |
mangfald-privilegier

MÅNGFALD. Det krävs aktiv reflektion och kunskap för att inse att vi som är privilegierade inte bara väljer kandidater på kompetens. Det skriver psykolog Victor Moberg, apropå SVT:s granskning av bolagsstyrelsers etniska sammansättning.

Magkänslan i rekryteringen

8 november 2014 – 20:32 |

REKRYTERING. Magkänsla i rekryteringssammanhang ifrågasätts alltmer och många förordar kompetensbaserade och strukturerade processer. HR-ansvariga Charlotte Eklund väljer att fortsätta lita på sin magkänsla.

3 vanliga missförstånd om intelligenstestning

13 augusti 2014 – 16:31 |
intelligenstest

REKRYTERING. Åsikterna går isär om nyttan av intelligenstestning vid urval. Psykolog Victor Moberg reder ut de vanligaste missförstånden.

Så rekryterar du rätt säljare

10 juni 2014 – 10:48 |
toppsaljare

REKRYTERING. Säljrollen har förändrats från att ”kränga” till att vara en värdeskapande samarbetspartner. Därför måste rekryterare leta efter andra egenskaper än tidigare, skriver psykolog Victor Moberg.

Servicetest ny rekryteringsmetod hos Parks and Resorts

6 februari 2014 – 12:51 |
Servicetest Parks and Resorts

REKRYTERING. Med hjälp av ett unikt test som bygger på situationsbedömning, ska upplevelsekoncernen Parks and Resorts effektivisera sin urvalsprocess och skapa realistiska jobbförväntningar hos sökanden.

Varför man inte gifter sig efter första dejten

29 januari 2014 – 13:05 |
bröllop och skilsmässa

REKRYTERING. Genom att använda sig av flera relevanta och evidensbaserade metoder ökar chansen att träffa rätt i bedömningen av en kandidat. Det berättar psykolog Victor Moberg, vår nya bloggare.

Självförhärligande kandidater

21 augusti 2013 – 12:20 |
Hög med ansökningar - rekrytering

REKRYTERING. Verksamhetschef Affi Kölevik har just nu fullt upp med nyrekryteringar, men börjar tröttna rejält på alla självcentrerade ansökningar. Håller du med henne?

Meny