aktuellt »

18 oktober 2017 – 19:43 |

HR-ROLLEN. Trots vår erkända nyckelroll för organisationens framgång, stöter HR i praktiken ofta på patrull. Karin Isberg förklarar varför strukturerade HR-processer uppfattas som ett hot – och hur du själv kan stärka din betydelse.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: uppsägning

Omplacering – för vems skull?

26 oktober 2016 – 20:01 |
omplacering av medarbetare

ÖVERTALIGHET. Omplacering uppfattas som ett smart sätt att skära ned på övertalig personal, men blir ofta dyrare än utköp – och riskerar göra friska organisationer sjuka, skriver Maria Ergül.

Attraktiva arbetsgivare är lika bra på avslut som introduktion

24 mars 2016 – 09:41 |

AVSLUTSSAMTAL. Många arbetsplatser har en välplanerad introduktion, men saknar rutiner och är dåligt förberedda inför en uppsägning. Ett bra avslut kräver både mod och träning.

Arbetsbrist – inte bara brist på arbete

13 juni 2014 – 12:47 |
Arbetsrätt - arbetsbrist

ARBETSRÄTT. Det måste inte vara brist på arbete för att säga upp personal på grund av arbetsbrist. Arbetsrättsexpert Jörgen Edlén reder ut begreppet och sammanfattar huvuddragen i uppsägningsprocessen.

Meny