aktuellt »

22 september 2017 – 15:46 |

HÅLLBART LEDARSKAP. Ett ständigt föränderligt arbetsliv skapar inte bara stress för medarbetare. En ny studie fokuserar på vad som krävs för att idag orka vara ledare. Självmedkänsla har visat sig vara en viktig skyddsmekanism.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: undersökning

Allt större identifikation med jobbet

3 mars 2015 – 15:41 |
medarbetarrapporten-2015

UNDERSÖKNING. Svenska medarbetare känner en allt starkare samhörighet med sin arbetsgivare och älskar sina kollegor. Men unga anställda känner mindre ansvar för sitt arbete.

Emotionellt ledarskap viktig nyckel till värderingsstyrning

13 februari 2015 – 15:47 |

FÖRETAGSKULTUR. Många organisationer vill vara värderingsstyrda, men för att lyckas måste man koppla värderingarna till både affärsidé och vardagsnära situationer – och krydda med ett brinnande ledarskap. Det visar rapporten Kultur och värderingar i svenska företag 2015.

Nordiska medarbetare mest engagerade och delaktiga

5 februari 2015 – 11:21 |
Engagement-and-commitment-europe

MEDARBETARENGAGEMANG. Den ideala medarbetaren är inte bara engagerad, utan vill även bidra till organisationens mål. Här ligger Norden i topp bland europeiska regioner.

Talanghantering viktig utmaning för framtiden

28 januari 2015 – 18:30 |
talanghantering

TALENT MANAGEMENT. Medan bristen på nyckelkompetens och ledarämnen blir allt större, anser 83 % av cheferna att det krävs stora förbättringar av den egna talanghanteringen. Här har HR en stor utmaning.

Undersökning: Värderingar och kultur 2014

1 december 2014 – 14:23 |

FÖRETAGSKULTUR. För ett år sedan genomförde vi en uppmärksammad studie kring kultur och värderingar i svenska företag. Nu är det dags igen: Delta i vår undersökning så får du veta hur ni ligger till jämfört med andra!

Rekrytering och retention – 5 nycklar

18 november 2014 – 14:08 |
rekrytering-urval

REKRYTERING. Många associerar nog ”retention” till olika aktiviteter som man gör under tiden som medarbetaren är anställd. Men kan man redan under rekryteringen förutsäga vilka kandidater som stannar och bidrar i organisationen?

Föräldrar förväntas jobba under semestern

2 juli 2014 – 13:15 |
jobbfri semester

ARBETSMILJÖ & HÄLSA. En av tre föräldrar upplever en förväntan från sin arbetsgivare att vara tillgänglig under sommarledigheten. Något som även går ut över barnen, menar UNICEF Sverige.

Meningslösa medarbetarenkäter

1 juli 2014 – 18:15 |

ORGANISATION & LEDARSKAP. Värdet av traditionella medarbetarundersökningar börjar allt mer ifrågasättas. Varför leder de inte till större nytta för organisationer och medarbetare?

Bytte karriären mot välgörande ändamål

22 maj 2014 – 19:55 |
Filip Cederholm – ABC Charity

CSR. Filip Cederholm är ett levande exempel på att dagens talanger söker en djupare mening med sitt arbete. Han lämnade livet som framgångsrik reklamfotograf i Stockholm för fotokonst i välgörande syfte.

Dagens talanger söker djupare mening

21 maj 2014 – 16:32 |

EMPLOYER BRANDING. Nordiska toppstudenter drömmer inte bara om balans mellan arbete och privatliv, att utmanas intellektuellt och att känna sig trygga i sitt arbete. De vill också tjäna ett högre syfte.

Arbetsmiljöns betydelse för depression och utmattning

2 april 2014 – 11:25 |
utbrand

ARBETSMILJÖ. En ny viktig rapport pekar ut ett antal nyckelfaktorer för ett hållbart arbetsliv. Det är dags att gå från ord till handling, anser Jonas Mosskin.

Varför man inte gifter sig efter första dejten

29 januari 2014 – 13:05 |
bröllop och skilsmässa

REKRYTERING. Genom att använda sig av flera relevanta och evidensbaserade metoder ökar chansen att träffa rätt i bedömningen av en kandidat. Det berättar psykolog Victor Moberg, vår nya bloggare.

Ny studie: Värderingsstyrda företag är lönsammare

22 januari 2014 – 11:57 |

FÖRETAGSKULTUR. Värderingsstyrda företag är mer lönsamma och har högre tillväxt. Dessutom upplever de en rad andra förbättringar. Detta visar en ny studie som HRbloggen.se varit med och tagit fram.

I ärlighetens namn

12 december 2013 – 09:19 |
lognare-korsade-fingrar

FÖRETAGSKULTUR. Ärlighet värderas allt lägre. Vad får det för konsekvenser för handlingar och beslut på arbetsplatsen? Och hur kan vi ändå uppnå en hållbar verksamhet?

Meny