aktuellt »

16 november 2017 – 13:15 |

MEDARBETARENGAGEMANG. Millennials kommer snart att dominera arbetsmarknaden. Pulsade undersökningar är ett smart sätt att redan nu svara upp mot nya krav på snabbhet och återkoppling – och att därmed öka engagemanget på arbetsplatsen.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: tips

Tillmötesgå behoven – och behåll kompetensen!

10 oktober 2014 – 16:36 |
Talent retention - arbetsmiljö

ARBETSMILJÖ. Att behålla den kompetens man väl lyckats locka till sig är en kritisk HR-fråga. Här är 6 tips för att få medarbetare att trivas genom att bättre tillmötesgå deras olika behov.

4 tips för att lyckas med internationella rekryteringar

9 september 2014 – 13:06 |
expat talang

TALENT MANAGEMENT. I kompetensbristens spår söker många arbetsgivare kandidater utomlands. Men det gäller att ta väl hand om sina internationella talanger om man vill behålla dem.

Vägen gör mödan värd

18 augusti 2014 – 16:23 |

ORGANISATIONSFÖRÄNDRING. Varje förändringsresa kräver ett mål, men vi måste också fråga oss hur vi vill att vägen dit ska bli. Mia Hultman tipsar om att packa rätt inför resan.

Åtta tips för en vassare karriärsida

26 maj 2014 – 14:14 |
Forsen Projekt – fore-efter

EMPLOYER BRANDING. Arbetsgivare tävlar idag om att vara den mest attraktiva arbetsplatsen. Ändå är den egna karriärsidan ofta en underutnyttjad resurs i kampen om kompetensen. Så här vässar du den!

Bytte karriären mot välgörande ändamål

22 maj 2014 – 19:55 |
Filip Cederholm – ABC Charity

CSR. Filip Cederholm är ett levande exempel på att dagens talanger söker en djupare mening med sitt arbete. Han lämnade livet som framgångsrik reklamfotograf i Stockholm för fotokonst i välgörande syfte.

Fem rutiner för ett förtroendefullt ledarskap

19 maj 2014 – 16:39 |

LEDARSKAP. Medarbetarnas förtroende för cheferna tenderar att avta, enligt vår expert Thomas Lundqvists uppfattning. Hur kan vi då vända trenden och öka förtroendet för dem som leder arbetet?

10 steg till positiv förändring

5 mars 2014 – 15:40 |
steg-till-forandring

FÖRÄNDRINGSARBETE. Fokusera på beteenden, dokumentera nuläget, sätt upp delmål och fira små segrar. Det är några av Thomas Lundqvists råd för att bibehålla arbetsglädjen genom hela förändringsprocessen.

Våga effektivisera! 3 tips för att få mer tid att leda.

28 februari 2014 – 15:43 |

ORGANISATION & LEDARSKAP. Det finns en rad olika tidstjuvar som stjäl värdefull arbetstid. Här är tre enkla tips på hur du som chef kan bli effektivare och få mer tid över till att leda!

Så skapar du ökad arbetsglädje

8 januari 2014 – 13:24 |
Arbetsglädje

FÖRETAGSKULTUR. Att känna arbetsglädje är en förutsättning för att kunna prestera sitt bästa på jobbet. Vår bloggare Thomas Lundqvist – aktuell med nominering till Årets HR-bok – tipsar om 7 enkla sätt att öka arbetsglädjen.

50 sätt att öka medarbetarnas engagemang: #31–40

20 december 2013 – 12:09 |
julklapp

ENGAGEMANG & LEDARSKAP. Det är inte bara inför julen du som ledare ska visa extra omtanke. Bjud dina medarbetare på små julklappar året runt, med hjälp av Tomas Bogrens konkreta tips.

50 sätt att öka medarbetarnas engagemang: #21–30

10 december 2013 – 11:55 |
Förtroende för chefen

ENGAGEMANG & LEDARSKAP. För att bli en exceptionell ledare, gäller det att träna på små handlingar som skapar engagemang hos medarbetarna. I tredje delen av vår artikelserie, bjuder Tomas Bogren på ytterligare 10 sätt.

50 sätt att öka medarbetarnas engagemang: #11–20

2 december 2013 – 16:38 |
fira framgångar

ENGAGEMANG & LEDARSKAP. Det absolut viktigaste för en ledare som vill skapa engagemang, är att synliggöra och fira medarbetarnas dagliga framgångar. Det skriver Tomas Bogren i andra delen av sin artikelserie.

50 sätt att öka medarbetarnas engagemang: #1–10

25 november 2013 – 11:07 |

ENGAGEMANG & LEDARSKAP. Engagerade medarbetare är en lönsam affär för arbetsgivare. Vår nya bloggare Tomas Bogren bjuder på 5 x 10 enkla tips på hur du som ledare kan öka dina medarbetares engagemang.

Att skilja på person och prestation

6 november 2013 – 13:18 |
prestation - illustration

FEEDBACK. Det är en svår konst att framföra negativ kritik till en medarbetare. Genom att tydligt skilja på person och prestation blir det lättare att föra en konstruktiv dialog kring problemet.

Meny