aktuellt »

22 september 2017 – 15:46 |

HÅLLBART LEDARSKAP. Ett ständigt föränderligt arbetsliv skapar inte bara stress för medarbetare. En ny studie fokuserar på vad som krävs för att idag orka vara ledare. Självmedkänsla har visat sig vara en viktig skyddsmekanism.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: tips

Vägen gör mödan värd

18 augusti 2014 – 16:23 |

ORGANISATIONSFÖRÄNDRING. Varje förändringsresa kräver ett mål, men vi måste också fråga oss hur vi vill att vägen dit ska bli. Mia Hultman tipsar om att packa rätt inför resan.

Åtta tips för en vassare karriärsida

26 maj 2014 – 14:14 |
Forsen Projekt – fore-efter

EMPLOYER BRANDING. Arbetsgivare tävlar idag om att vara den mest attraktiva arbetsplatsen. Ändå är den egna karriärsidan ofta en underutnyttjad resurs i kampen om kompetensen. Så här vässar du den!

Bytte karriären mot välgörande ändamål

22 maj 2014 – 19:55 |
Filip Cederholm – ABC Charity

CSR. Filip Cederholm är ett levande exempel på att dagens talanger söker en djupare mening med sitt arbete. Han lämnade livet som framgångsrik reklamfotograf i Stockholm för fotokonst i välgörande syfte.

Fem rutiner för ett förtroendefullt ledarskap

19 maj 2014 – 16:39 |

LEDARSKAP. Medarbetarnas förtroende för cheferna tenderar att avta, enligt vår expert Thomas Lundqvists uppfattning. Hur kan vi då vända trenden och öka förtroendet för dem som leder arbetet?

10 steg till positiv förändring

5 mars 2014 – 15:40 |
steg-till-forandring

FÖRÄNDRINGSARBETE. Fokusera på beteenden, dokumentera nuläget, sätt upp delmål och fira små segrar. Det är några av Thomas Lundqvists råd för att bibehålla arbetsglädjen genom hela förändringsprocessen.

Våga effektivisera! 3 tips för att få mer tid att leda.

28 februari 2014 – 15:43 |

ORGANISATION & LEDARSKAP. Det finns en rad olika tidstjuvar som stjäl värdefull arbetstid. Här är tre enkla tips på hur du som chef kan bli effektivare och få mer tid över till att leda!

Så skapar du ökad arbetsglädje

8 januari 2014 – 13:24 |
Arbetsglädje

FÖRETAGSKULTUR. Att känna arbetsglädje är en förutsättning för att kunna prestera sitt bästa på jobbet. Vår bloggare Thomas Lundqvist – aktuell med nominering till Årets HR-bok – tipsar om 7 enkla sätt att öka arbetsglädjen.

50 sätt att öka medarbetarnas engagemang: #31–40

20 december 2013 – 12:09 |
julklapp

ENGAGEMANG & LEDARSKAP. Det är inte bara inför julen du som ledare ska visa extra omtanke. Bjud dina medarbetare på små julklappar året runt, med hjälp av Tomas Bogrens konkreta tips.

50 sätt att öka medarbetarnas engagemang: #21–30

10 december 2013 – 11:55 |
Förtroende för chefen

ENGAGEMANG & LEDARSKAP. För att bli en exceptionell ledare, gäller det att träna på små handlingar som skapar engagemang hos medarbetarna. I tredje delen av vår artikelserie, bjuder Tomas Bogren på ytterligare 10 sätt.

50 sätt att öka medarbetarnas engagemang: #11–20

2 december 2013 – 16:38 |
fira framgångar

ENGAGEMANG & LEDARSKAP. Det absolut viktigaste för en ledare som vill skapa engagemang, är att synliggöra och fira medarbetarnas dagliga framgångar. Det skriver Tomas Bogren i andra delen av sin artikelserie.

50 sätt att öka medarbetarnas engagemang: #1–10

25 november 2013 – 11:07 |

ENGAGEMANG & LEDARSKAP. Engagerade medarbetare är en lönsam affär för arbetsgivare. Vår nya bloggare Tomas Bogren bjuder på 5 x 10 enkla tips på hur du som ledare kan öka dina medarbetares engagemang.

Att skilja på person och prestation

6 november 2013 – 13:18 |
prestation - illustration

FEEDBACK. Det är en svår konst att framföra negativ kritik till en medarbetare. Genom att tydligt skilja på person och prestation blir det lättare att föra en konstruktiv dialog kring problemet.

Bakom varje framgångsrik ledare finns ett nätverk

18 oktober 2013 – 14:52 |
Nätverk - ledare

LEDARSKAP. För ett framgångsrikt ledarskap krävs ett nätverk som ger stabilitet och låter dig fokusera på rätt saker. Fläta ditt eget nät som skyddsnät, fallskärm eller studsmatta, beroende på vad just du behöver!

Bästa tipsen för en vinnande arbetsplatskultur

8 oktober 2013 – 11:29 |
Zemanta Related Posts Thumbnail

ORGANISATIONSKULTUR. Häromdagen efterlyste jag er läsares tips för en bättre arbetsplatskultur. Här är de tre vinnarna i tävlingen och deras råd till er andra!

Meny