aktuellt »

15 augusti 2017 – 14:42 |

REKRYTERING. Motivationsdriven rekrytering handlar om att hitta kandidater med rätt drivkrafter och förmågor, snarare än det perfekta cv:t. En nyckel till effektivare matchning på arbetsmarknaden, menar Micael Holmström.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: testning

Rekryteringsspel fokuserar på kandidatupplevelsen

24 mars 2017 – 12:47 |
gamifickation - mobila rekryteringsspel

REKRYTERING. Spelbaserade tester sonderar terräng i rekryteringsbranschen och kan ge en bättre kandidatupplevelse än traditionell testning, berättar psykolog Jakob Andrén.

Hitta rätt i testdjungeln – utan fikonspråk

20 januari 2017 – 10:11 |
Rekryteringstest

REKRYTERING. Att bedöma kompetens är knepigare än att kasta in ett test eller två i rekryteringsprocessen. Josefin Malmer tycker att senaste tidens debatt är nyttig för att klargöra de olika testverktygens relevans.

Så känner du igen den ”giftiga” kollegan

13 januari 2016 – 14:20 |
toxic employee – giftiga medarbetaren – cornerstone

BESVÄRLIGA MEDARBETARE. De utgör bara en bråkdel av de anställda, men lyckas ofta förgifta hela arbetsplatsen. Cornerstone har räknat ut hur mycket besvärliga medarbetare egentligen kostar organisationen – och hur man undviker att anställa dem.

Dyslektiker diskrimineras av urvalstester

10 november 2015 – 16:24 |
dyslexi - rekrytering och testning

REKRYTERING. Samtidigt som mångfald generellt gynnas av urvalstestning, riskerar kandidater med läs- och skrivsvårigheter att diskrimineras av den. Jakob Andrén tipsar om hur du minimerar risken.

3 vanliga missförstånd om intelligenstestning

13 augusti 2014 – 16:31 |
intelligenstest

REKRYTERING. Åsikterna går isär om nyttan av intelligenstestning vid urval. Psykolog Victor Moberg reder ut de vanligaste missförstånden.

Hälsotest vid rekrytering

17 juni 2011 – 09:29 |
Zemanta Related Posts Thumbnail

REKRYTERING/HÄLSA. I veckan uttalade jag mig om hälsotest vid rekrytering i en artikel i Metro Jobb. Visst ser jag en fara i att hälsokontroller kan användas för att sålla bland kandidater, att det riskerar skapa ett A- och ett B-lag. Men samtidigt kan det vara bra att inför en anställning få veta vilka krav arbetet ställer på dig och din hälsa och hur du matchar dessa.

Fem medarbetartyper att se upp med

2 oktober 2010 – 12:08 |

REKRYTERING. Det är dyrt att felrekrytera, så se upp med vem du anställer. Någon som förefaller vara den perfekta medarbetaren kan visa sig vara rena katastrofen. Här är personlighetstyperna du generellt ska vara försiktig med att anställa.

Meny