aktuellt »

20 oktober 2017 – 15:49 |

REKRYTERING. Att köpa tjänster inom rekrytering kan kännas som en djungel. Anna Helin reder ut vilken data du bör kräva av dina samarbetspartners och hur du räknar ut ROI för att välja rätt leverantör.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: talent management

Intern rörlighet – nyckelfaktor för framgång

2 september 2014 – 19:43 |
arbetsrättsspecialister

TALENT MANAGEMENT. En avgörande fråga för framtidens HR, är den interna rörligheten. Det vill säga att tillvarata och utveckla befintliga medarbetares potential.

Potential framför kompetens

24 juni 2014 – 01:03 |
HBR - talent spotting - cover

TALENT MANAGEMENT. Glöm kompetens och erfarenhet! Kandidaternas framtida prestationer får allt större betydelse. Här är fem nycklar till att identifiera potential.

Sju steg till en engagerande målbild

23 april 2014 – 12:17 |
Målbild

TALENT MANAGEMENT. Fokuserar medarbetarna på fel saker? Uppstår onödiga konflikter? Känns det som verksamheten står och stampar? Det kan vara en indikation på att medarbetarna inte förstår eller känner sig involverade i företagets mål.

Så blir vi attraktivare för unga medarbetare

1 april 2014 – 16:03 |
ur-netigate-rapport

EMPLOYER BRANDING. En attraktiv arbetsgivare anpassar sig efter en ny generations krav. Det menar HR Manager Linnéa Fischer, som jobbar med särskilda fokusområden för sina yngre medarbetare.

Vad betyder big data för HR?

24 januari 2014 – 16:04 |
digitala fotspår - digital footprints

BIG DATA. Att använda sig av våra digitala fotspår för att rekrytera rätt medarbetare är ingen utopi. Tekniken finns redan – och metoderna blir allt mer sofistikerade.

Framgångskriterier inom framtidens talanghantering

13 december 2013 – 15:34 |
Talent Management - teknik och trender

TALENT MANAGEMENT. Vad ställer ökad transparens och svåruppskattad långsiktig ROI för krav på framtidens people management? Vår nya bloggare Bernhard Lovén summerar framgångsfaktorerna.

Talent management enligt Erik Hamrén: ”Särbehandla alla!”

28 november 2013 – 15:45 |

TALENT MANAGEMENT. Bygg ett lag, särbehandla alla och utveckla med feedback. Det är några av ingredienserna i förbundskaptén Erik Hamréns recept på framgångsrika team.

Framtidens HR-trender i en digital värld

14 november 2013 – 09:12 |

TRENDER. Hur påverkas framtidens HR av vår allt mer digitala värld, där alla ständigt är upp- och ihopkopplade? Här är trenderna som tydligast framkom på årets SIME HR Summit.

Arbetsgivaren är medarbetarnas viktigaste resurs!

8 november 2013 – 12:06 |

EMPLOYER BRANDING. Guldklockans tid är förbi. 80- och 90-talisterna ställer nya krav på arbetsgivare. Christian Albinsson och Gustaf Geterud skriver om utmaningarna.

Så får du unga talanger att anta chefsrollen

24 september 2013 – 14:24 |
Zemanta Related Posts Thumbnail

TALENT MANAGEMENT. Ledarförsörjningen blir en allt större utmaning för HR. Rapporten ”Den borttappade generationen” pekar på vikten av att snabbt göra chefsrollen attraktivare för unga ledartalanger. Här är nio initierade tips på vägen!

People management vs Talent management

3 maj 2013 – 11:06 |

ORGANISATION & LEDARSKAP. Alla medarbetare är viktiga. Att fokusera för mycket på talangerna är som att se världen genom ett sugrör, menar vår krönikör Kaj Stenman.

5 nycklar till Sveriges bästa arbetsplatser

19 mars 2013 – 12:42 |
Maria Grudén - vd Great Place to Work Sverige

TALENT RETENTION. Vad utmärker Sveriges bästa arbetsplatser? Tydliga värderingar, en stark arbetsplatskultur och en hög grad av tillit motiverar medarbetare mer än ekonomisk kompensation, berättar Maria Grudén på Great Place to Work.

Hur jobbar andra med traineeprogram? Del 2

25 februari 2013 – 13:12 |

TALENT MANAGEMENT. En viktig del av kompetensförsörjningen är att utveckla unga talanger till framtidens ledare och specialister. Här berättar Canon, Tieto och Trafikverket vidare om hur de jobbar med traineeprogram.

Hur jobbar andra med traineeprogram? Del 1

18 februari 2013 – 14:51 |
Magnus Sörebö - Trafikverket

TALENT MANAGEMENT. En viktig del av kompetensförsörjningen är att utveckla unga talanger till framtidens ledare och specialister. Här berättar Canon, Tieto och Trafikverket hur de jobbar med traineeprogram.

Meny