aktuellt »

22 september 2017 – 15:46 |

HÅLLBART LEDARSKAP. Ett ständigt föränderligt arbetsliv skapar inte bara stress för medarbetare. En ny studie fokuserar på vad som krävs för att idag orka vara ledare. Självmedkänsla har visat sig vara en viktig skyddsmekanism.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: stress

Varannan arbetsplats saknar planering mot stress

18 november 2015 – 19:48 |
Stress, förskola. Foto: Arbetsmiljöverket.

ARBETSMILJÖ & HÄLSA. Över hälften av Sveriges arbetsplatser är dåliga på att förebygga stress hos personalen. Det visar Arbetsmiljöverkets nya landsomfattande inspektionskampanj.

Så organiserar ni jobbet som hjärnan vill ha det

5 oktober 2015 – 11:42 |
Hjärnan på jobbet

ARBETSLIV. Stress är ett växande problem. Men det går att jobba lugnare, smartare och effektivare genom att organisera arbetet utifrån hjärnans styrkor och svagheter. Här är fem tips!

Ny föreskrift ska förbättra den psykosociala arbetsmiljön

22 september 2015 – 13:56 |
Dialog mellan chef och medarbetare

ARBETSMILJÖ. En ny föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö börjar gälla den 31 mars 2016. Genom att göra reglerna tydligare, hoppas Arbetsmiljöverket minska den skenande arbetsrelaterade ohälsan.

Ständig uppkoppling gör oss mindre effektiva

29 maj 2015 – 12:19 |
multitasking – stress

ARBETSMILJÖ. Våra hjärnor hänger inte med i den snabba IT-utvecklingen. Multitasking och att vara nåbar överallt leder till stress och ineffektivitet. Så här minimerar du problemen på er arbetsplats!

Stress & utmattningssyndrom, del 5

3 februari 2015 – 13:49 |
nyorientering – återgång i arbete

ARBETSMILJÖ & HÄLSA. Förtroende, öppenhet och en känsla av att vara välkommen tillbaka är viktiga delar efter en längre sjukskrivning. I sista fasen nyorientering återvänder medarbetaren till yrkeslivet.

Stress och utmattningssyndrom, del 4

21 januari 2015 – 16:30 |
utmattningssyndrom-aterhamtning

ARBETSMILJÖ & HÄLSA. Ett utmattningssyndrom ger förändringar på hjärnan och det tar tid att läka. Fjärde delen av Emma Holmbergs artikelserie handlar om fasen återhämtning.

Stress och utmattningssyndrom, del 3

12 december 2014 – 14:13 |
stress-utmattningssyndrom-kaos

ARBETSMILJÖ & HÄLSA. Stoppar chefer huvudet i sanden när det gäller största anledningen till sjukskrivningar i Sverige? Tre av fyra personer har själv eller via en närstående erfarenhet av utmattningssyndrom eller annan psykisk ohälsa. Idag skriver Emma Holmgren om andra fasen kaos.

Stress och utmattningssyndrom, del 2

5 december 2014 – 15:31 |
utmattningssyndrom-man

ARBETSMILJÖ & HÄLSA. Ett utmattningssyndrom kan delas in i fyra faser. Det är värdefullt att känna till både för den som drabbats och för att du som arbetsgivare ska kunna bemöta din medarbetare på bästa sätt.

Stress och utmattningssyndrom, del 1

25 november 2014 – 21:53 |

ARBETSMILJÖ & HÄLSA. Emma Holmgren drabbades av utmattningssyndrom och skrev en bok om vår tids nya folksjukdom. I en artikelserie här på HRbloggen.se delar hon med sig av både faktakunskap och erfarenheter från sin egen resa.

Stoppa informationslavinen!

11 april 2014 – 11:51 |
informationslavin-300px

ORGANISATION & LEDARSKAP. Dagens överflöd av information kräver att du som chef tar ansvar för vad och hur mycket du delger dina medarbetare via mejl. Genom att renodla informationen åt dem, undviker du att snöbollen blir en lavin.

Ledighet går före lön

21 oktober 2010 – 12:27 |
Zemanta Related Posts Thumbnail

ARBETSMILJÖ. Tidsbrist och stress är karakteristiska kännetecken för dagens vardagsliv. En ny avhandling tyder på att de flesta svenskar därför väljer mer ledig tid framför en kraftig löneökning. Men varför hänger inte arbetsgivarna med?

Meny