aktuellt »

20 oktober 2017 – 15:49 |

REKRYTERING. Att köpa tjänster inom rekrytering kan kännas som en djungel. Anna Helin reder ut vilken data du bör kräva av dina samarbetspartners och hur du räknar ut ROI för att välja rätt leverantör.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: strategisk HR

Har ni råd med engagemangsläckage?

16 oktober 2013 – 11:15 |
motivation - isberg

ENGAGEMANG & MOTIVATION. Oengagerade medarbetare kan bli en dyr historia. Hur mycket engagemangsläckaget kostar just er organisation går att uppskatta med hjälp av en enkel formel.

Coca-Colas volontärdagar ger renare stränder

9 september 2013 – 15:51 |
Städa strand - CSR - Coca Cola Sverige

CSR. För tredje året i rad har medarbetare på Coca-Cola Enterprises Sverige i Jordbro varit ute och städat stränder som en del i företagets CSR-projekt.

Ökad produktivitet via strategisk HR, del 3

12 augusti 2013 – 18:32 |
Sanna Suvanto-Harsaae

STRATEGISK HR. HR ser sig ofta som genomförare, någon som träder in när affärsstrategin väl är fastställd – i stället för att vara med och skapa strategin. Det menar styrelseproffset Sanna Suvanto-Harsaae.

Vad är affärsdriven HR?

11 juli 2013 – 13:03 |
Affärsdriven HR

STRATEGISK HR. HR förväntas numera bidra till det övergripande affärsmålet. Allt HR-arbete ska leda mot företagets vision, lönsamhet och konkurrenskraft. Men vad innebär det i praktiken att jobba affärsdrivet med HR?

Ökad produktivitet via strategisk HR, del 2

5 juni 2013 – 14:46 |
Professor Henrik Holt Larssen. Foto: Lumesse

STRATEGISK HR. För att höja den nordiska produktiviteten krävs en ökad förståelse för sambandet mellan affärsstrategin och HR-strategin. Vi måste bli bättre på att mäta, låta HR ta större plats i ledningen samt rekrytera, utbilda och belöna i enlighet med rådande företagskultur, säger HR-professor Henrik Holt Larsen.

Ökad produktivitet via strategisk HR, del 1

21 maj 2013 – 15:54 |
Produktivitet i Norden / OECD

STRATEGISK HR. Kanske är den låga produktiviteten en av nordisk HR:s största strategiska utmaningar framöver? Vår nya artikelserie ger dig initierade insikter och handfasta råd!

Goodbye Talent Management – Hello Business Execution

11 januari 2013 – 14:51 |
Vinterviken – foto Annika Ahnlund

TRENDSPANING. Välkommen till 2013 – året då nya begrepp som Agil HR och BizX gör sitt inträde på allvar i HR-världen. Och då HR:s betydelse för affärsvärdet hamnar ännu mer i fokus.

Storytelling stärker varumärket – och HR-processerna

10 december 2012 – 10:40 |
Zemanta Related Posts Thumbnail

EMPLOYER BRANDING. Inom marknadsföring har man sedan länge använt sig av berättandet – storytelling – för att stärka sitt varumärke. Nu är det hög tid för HR att vara lika smarta i arbetet med sin företagskultur och sitt employer brand!

Gemensamt nätverk för HR och kommunikation

14 oktober 2012 – 16:14 |
Nätverk för HR och kommunikation - Lunds kommun

CASE. Samarbeten mellan HR och kommunikation ligger i tiden. Lunds kommun bestämde sig för att dra nytta av varandras kompetens genom att starta ett gemensamt nätverk. Helena Hornemark, utvecklingsledare på personalavdelningen, berättar mera.

Varför hoppas när man kan arbeta strategiskt?

23 augusti 2012 – 14:35 |

ARBETSMILJÖ & HÄLSA. Majoriteten svenska företag och organisationer bedriver arbetsmiljö- och hälsoarbete utifrån lagkrav eller ad hoc-lösningar. Men för att uppnå verkliga resultat krävs tydliga strategier.

Test: Jobbar ni strategiskt med arbetsmiljö och hälsa?

27 juni 2012 – 06:00 |

ARBETSMILJÖ OCH HÄLSA. Hur högt på agendan står frågor som rör hälsa och arbetsmiljö i er organisation? Arbetar ni på ett strategiskt plan? Vårt test ger dig svaret!

Trendspaning: ”Big Data” inom HR ser dagens ljus

18 april 2012 – 12:26 |

TALENT MANAGEMENT. BI, Business Intelligence och Information Management, har länge varit stora begrepp inom t ex sälj och marknad. Där har man samlat in och analyserat data för att t ex kunna rikta erbjudanden till specifika målgrupper under många år. Nu har turen kommit till HR.

Talent Retention – hur behåller man talangerna?

16 april 2012 – 17:28 |

TALENT MANAGEMENT. I konkurrensen om kompetensen gäller det inte bara att attrahera talangerna, man måste också se till att behålla dem. Det krävs genomtänkta processer för talent retention, skriver vår studentbloggare Mathilda Welin Brook.

Vad är agil HR?

9 mars 2012 – 16:28 |
Carl Blomberg

AGIL HR. Agila metoder inspirerar till att tänka i helt nya banor kring hur vi samarbetar, rekryterar, sätter mål och ger feedback. Carl Blomberg har fördjupat sig i detta ämne och förklarar här vilka fördelar han ser ur ett HR-perspektiv.

Meny