aktuellt »

20 oktober 2017 – 15:49 |

REKRYTERING. Att köpa tjänster inom rekrytering kan kännas som en djungel. Anna Helin reder ut vilken data du bör kräva av dina samarbetspartners och hur du räknar ut ROI för att välja rätt leverantör.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: strategisk HR

Så utvecklar du ett starkt employer brand, del 1-2

18 september 2015 – 15:11 |
2

EMPLOYER BRANDING. Vad krävs för att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke? I vår nya artikelserie delar experten Richard Mosley med sig av sina erfarenheter från några av världens ledande arbetsgivare.

Employer branding – en quick fix?

1 september 2015 – 16:40 |
employer branding – wordcloud

EMPLOYER BRANDING. För att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke krävs en strategisk ansats, noggranna analyser och dedikerade resurser. Det rimmar dåligt med många arbetsgivares syn på employer branding-arbete som en quick fix, tycker Cecilia Frisell.

Därför borde IT bli HR:s bästa kompis

15 juni 2015 – 20:22 |
workday-hrtech

IT-STÖD. När kraven på effektivisering ökar, måste HR förse ledningen med affärskritiska data och smarta beslutsunderlag. Så se till att utnyttja tekniken och låt IT bli HR-funktionens nya kompis!

Så blir HR-funktionen mer strategisk

26 maj 2015 – 19:54 |
Mattias Bolander - Workday Norden

TALENT MANAGEMENT. Aldrig har det varit viktigare än nu att rekrytera, behålla och utveckla medarbetarna för att stärka företagets konkurrenskraft. Mattias Bolander på Workday tipsar om hur moderna HR-funktioner håller sig i framkant.

Vikten av ett ökat affärsfokus inom HR

8 april 2015 – 13:37 |
vikten-affarsdriven-hr

AFFÄRSDRIVEN HR. Traditionellt har HR betraktats som en sorts personalvård, som något sekundärt i förhållande till själva affärerna. Men idag är det en självklarhet att allt man gör på ett företag måste vara affärsdrivet – även HR.

9 steg till strategisk employer branding

4 mars 2015 – 14:40 |
9-steg-employer-branding

EMPLOYER BRANDING. Att attrahera och behålla rätt medarbetare är idag en kritisk förmåga för de flesta organisationer. Vi bjuder på nio konkreta tips till en professionell employer branding-strategi.

Strategiskt HR-arbete bakom nya Försäkringskassan

18 september 2014 – 17:31 |
Försäkringskassans kontor på Telefonplan i Stockholm

AFFÄRSDRIVEN HR. Försäkringskassan påbörjade för ett par år sedan resan mot en kundstyrd organisation. HR har alltsedan start haft en viktig strategisk roll i arbetet.

Intern rörlighet – nyckelfaktor för framgång

2 september 2014 – 19:43 |
arbetsrättsspecialister

TALENT MANAGEMENT. En avgörande fråga för framtidens HR, är den interna rörligheten. Det vill säga att tillvarata och utveckla befintliga medarbetares potential.

Värdskap som konkurrensfördel

3 juni 2014 – 16:00 |
Värdskap – Casino Cosmopol

AFFÄRSDRIVEN HR. När det gäller att skapa konkurrensfördelar blir HR:s roll allt viktigare. Casino Cosmopol jobbar med värdskap för att skapa en högpresterande organisation i linje med bolagets övergripande affärsmål.

Vad betyder big data för HR?

24 januari 2014 – 16:04 |
digitala fotspår - digital footprints

BIG DATA. Att använda sig av våra digitala fotspår för att rekrytera rätt medarbetare är ingen utopi. Tekniken finns redan – och metoderna blir allt mer sofistikerade.

Framgångskriterier inom framtidens talanghantering

13 december 2013 – 15:34 |
Talent Management - teknik och trender

TALENT MANAGEMENT. Vad ställer ökad transparens och svåruppskattad långsiktig ROI för krav på framtidens people management? Vår nya bloggare Bernhard Lovén summerar framgångsfaktorerna.

Så kopplar du lönesamtalet till affären

19 november 2013 – 09:33 |

AFFÄRSDRIVEN HR handlar om att koppla HR-strategin och de olika HR-processerna till företagets övergripande affärsstrategi. Här är ett skolboksexempel på hur detta görs i praktiken.

Framtidens HR-trender i en digital värld

14 november 2013 – 09:12 |

TRENDER. Hur påverkas framtidens HR av vår allt mer digitala värld, där alla ständigt är upp- och ihopkopplade? Här är trenderna som tydligast framkom på årets SIME HR Summit.

Vad kommer efter Ulrich?

5 november 2013 – 15:27 |
stege-vision

STRATEGISK HR. HR-transformationen och Dave Ulrichs modell för strategisk HR har vid det här laget anammats av de flesta organisationer. Vad är då nästa steg? Siri Wikander siar om framtidens HR-fokus.

Meny