aktuellt »

20 oktober 2017 – 15:49 |

REKRYTERING. Att köpa tjänster inom rekrytering kan kännas som en djungel. Anna Helin reder ut vilken data du bör kräva av dina samarbetspartners och hur du räknar ut ROI för att välja rätt leverantör.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: strategisk HR

6 saker som gör HR till ett hot

18 oktober 2017 – 19:43 |
HR-system och processer

HR-ROLLEN. Trots vår erkända nyckelroll för organisationens framgång, stöter HR i praktiken ofta på patrull. Karin Isberg förklarar varför strukturerade HR-processer uppfattas som ett hot – och hur du själv kan stärka din betydelse.

Så tar HR större plats i ledningen – 10 konkreta tips

9 oktober 2017 – 15:56 |
Strategisk HR - Cornerstone

STRATEGISK HR. HR har en avgörande betydelse för organisationens framgång. För att stärka sitt inflytande, gäller det att effektivisera HR-processerna och linjera HR-strategin med den övergripande affärsidén.

Så stöttar HR förändring

26 september 2017 – 17:02 |
Ständig förändring. Illustration: Jet Svärd.

FÖRÄNDRINGSARBETE. Många organisationer misslyckas med att uppnå önskade effekter av sina förändringar. Förändringsledare Catrin Brodin berättar hur HR bäst stödjer organisationen med kompetens, metoder och processer.

Strategi till frukost kräver strukturkapital

18 september 2017 – 15:47 |
Kultur äter strategi – Culture eats strategy

ARBETSPLATSKULTUR. Det sägs att kulturen äter strategin till frukost. Och visst är det kulturen som hjälper er att lyckas med de strategiska initiativen! Men kulturen är i sin tur beroende av strukturkapitalet som ett tydligt ramverk.

Dags att fokusera på användarnas upplevelse av HR

13 januari 2017 – 14:28 |
användarupplevelser inom HR

FRAMTIDENS HR. Vi måste börja tänka på hur våra HR-processer upplevs och se till att de inte står i vägen för organisationens framgång, menar Rickard Eriksson.

”Lifelong learners” driver verksamheten framåt

22 mars 2016 – 15:50 |
kontinuerligt lärande

KOMPETENSUTVECKLING. Ständig förändring kräver kontinuerligt lärande. Företag i framkant behöver ”lifelong learners” – kreativa medarbetare med vilja och förmåga att hålla sig uppdaterade.

Fråga HR – och få nya insikter i verksamheten

24 februari 2016 – 15:03 |

AFFÄRSDRIVEN HR. HR gör skillnad genom att bidra med viktiga insikter kring både företagskritiska nyckeltal och mjukare värden. Det framgår av intervjuer med en rad HR-ansvariga i svenska och norska verksamheter.

Tydlig kommunikation stärker HR:s roll

18 februari 2016 – 18:39 |

HR-ROLLEN. HR behöver bli tydligare i sin kommunikation för att legitimera sin affärskritiska roll, stödja organisationens chefer och genomföra framgångsrika förändringar.

Hur kan HR bidra till kundnytta?

15 januari 2016 – 07:57 |

AFFÄRSDRIVEN HR. Just när vi lärt oss jobba mer strategiskt genom att koppla HR till affären, är det dags för nästa steg: Att tänka kundnytta i alla våra HR-beslut.

Dags att höstrusta HR inför 2016!

6 november 2015 – 12:49 |
hostroja-hr

HR-ROLLEN. Är det inte dags för HR att betyda Human Relations? Ingrid Höög vill se ett större fokus på människor och pekar på HR:s viktiga roll som möjliggörare. Hon passar också på att ge höströjningstips inom sitt expertområde rekrytering.

Så kan HR bidra till ökad produktivitet

20 oktober 2015 – 15:08 |
hr produktivitet data

WORKFORCE MANAGEMENT. En viktig del av affärsdriven HR handlar om att bidra till ökad produktivitet. Genom att förse organisationen med lättillgänglig tidsinformation, underlättar HR snabba beslut om produktivitetsförbättringar.

Så utvecklar du ett starkt employer brand, del 5-6

19 oktober 2015 – 17:45 |
employer branding-skola del 6

EMPLOYER BRANDING. I femte och sjätte delen av vår employer branding-skola, fokuserar Richard Mosley* på det löfte du som arbetsgivare ger dina nuvarande och potentiella medarbetare.

Så utvecklar du ett starkt employer brand, del 3-4

8 oktober 2015 – 15:53 |

EMPLOYER BRANDING. Vad krävs för att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke? I del tre och fyra av vår employer branding-skola, fortsätter Richard Mosley att dela med sig av sin expertkunskaper.

Digitalisering av HR-processerna stöttar verksamhetens mål

23 september 2015 – 15:15 |
digitalisering-hr-processer

WORKFORCE MANAGEMENT. För att kunna bidra till organisationens affärsmål, måste HR digitalisera sina processer så att de kan serva resten av organisationen med värdefull data och relevanta nyckeltal.

Meny