aktuellt »

18 oktober 2017 – 19:43 |

HR-ROLLEN. Trots vår erkända nyckelroll för organisationens framgång, stöter HR i praktiken ofta på patrull. Karin Isberg förklarar varför strukturerade HR-processer uppfattas som ett hot – och hur du själv kan stärka din betydelse.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: sjukfrånvaro

Hälsoväxling ska bromsa sjukskrivningarna

17 juni 2016 – 15:37 |
Hälsoväxling

HÄLSOARBETE. Regeringen vill öka arbetsgivarnas ekonomiska ansvar för långa sjukskrivningar. Vår nya bloggare Zennie Sjölund förklarar vad hälsoväxlingen kommer att innebära.

Hög sjuknärvaro lika med låg produktivitet?

26 februari 2016 – 11:25 |
sjuknärvaro

HÄLSA. Om ni har hög sjuknärvaro i er organisation finns det anledning att se upp! Ni riskerar både lägre produktivitet och framtida långtidssjukskrivningar.

Finalist 2: Friskare och klimatsmartare personal hos Eurest Services

25 mars 2011 – 14:08 |
Hanna Mannberg

ÅRETS HR-INNOVATÖR. Vår andra finalist i Årets HR-innovatör 2010 är service- och måltidsleverantören Eurest Services. Genom ett innovativt projektsamarbete mellan HR och Miljö lyckades man sänka sjukfrånvaron samtidigt som medarbetarna blev mer klimatsmarta i vardagen.

Utbildningsnivån påverkar sjukfrånvaron

25 november 2010 – 10:30 |
Zemanta Related Posts Thumbnail

SJUKFRÅNVARO. Ju högre utbildning, desto lägre antal ersatta sjukskrivningsdagar. Det är en av slutsatserna i Försäkringskassans nya rapport, ”Sjukskrivning i olika yrken”.

Rationaliseringar bakom massjukskrivningarna

13 november 2010 – 18:10 |

ARBETSMILJÖ. De senaste årens massjukskrivningar har en gemensam nämnare: rationaliseringar. Men genom att jobba förebyggande med arbetsmiljön, använda en proaktiv ledarstil och låta medarbetarna få ett aktivt inflytande kan man motverka de negativa effekterna.

Tacka vet jag sjukfrånvaro!

1 november 2010 – 09:51 |
Forkyld

ARBETSMILJÖ. Är det hög arbetsmoral att släpa sig till jobbet trots att man är sjuk? Eller snarare omoraliskt att smitta ner sina kollegor? Företagskultur och rutiner för sjukfrånvaro avgör ofta.

Mobbning tillåts härja fritt

3 juni 2010 – 10:01 |
Zemanta Related Posts Thumbnail

ARBETSMILJÖ. I Sverige är det förbjudet med mobbning och annan slags kränkande särbehandling. Arbetsgivare är skyldiga att förhindra att mobbning förekommer på arbetsplatsen. Men i praktiken är det offren och inte förövarna som straffas. Det visar en artikelserie av Maciej Zaremba med skrämmande tydlighet.

Vad kostar egentligen sjukfrånvaron?

7 januari 2010 – 18:41 |

ARBETSMILJÖ. Sjukfrånvaron kostar arbetsgivare pengar. Stora pengar. Därom råder ingen tvekan. Ett bra argument för att investera i arbetsmiljö, friskvård och rehabilitering är alltså – förutom de mänskliga vinsterna och en hel massa andra fördelar – att det ger direkta kostnadsbesparingar.

Hemligheten bakom Sveriges friskaste företag

2 juli 2009 – 19:07 |

ARBETSMILJÖ. Finns det något enkelt recept för friskare medarbetare och lägre sjukfrånvaro? I det ambitiösa projektet ”Hälsa och framtid” har forskarna Magnus Svartengren och Eva Vingård sållat fram fyra nycklar …

Meny