aktuellt »

16 november 2017 – 13:15 |

MEDARBETARENGAGEMANG. Millennials kommer snart att dominera arbetsmarknaden. Pulsade undersökningar är ett smart sätt att redan nu svara upp mot nya krav på snabbhet och återkoppling – och att därmed öka engagemanget på arbetsplatsen.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: rekrytering

Rekrytering och retention – 5 nycklar

18 november 2014 – 14:08 |
rekrytering-urval

REKRYTERING. Många associerar nog ”retention” till olika aktiviteter som man gör under tiden som medarbetaren är anställd. Men kan man redan under rekryteringen förutsäga vilka kandidater som stannar och bidrar i organisationen?

Magkänslan i rekryteringen

8 november 2014 – 20:32 |

REKRYTERING. Magkänsla i rekryteringssammanhang ifrågasätts alltmer och många förordar kompetensbaserade och strukturerade processer. HR-ansvariga Charlotte Eklund väljer att fortsätta lita på sin magkänsla.

4 tips för att lyckas med internationella rekryteringar

9 september 2014 – 13:06 |
expat talang

TALENT MANAGEMENT. I kompetensbristens spår söker många arbetsgivare kandidater utomlands. Men det gäller att ta väl hand om sina internationella talanger om man vill behålla dem.

Så skriver du flexiblare anställningsavtal

1 september 2014 – 15:33 |

ARBETSRÄTT. Anställningsavtalet är ett juridiskt bindande dokument. Men genom att hänvisa till gällande interna policyer blir avtalet mindre tungt och mera flexibelt, tipsar vår arbetsrättsexpert Jörgen Edlén.

3 vanliga missförstånd om intelligenstestning

13 augusti 2014 – 16:31 |
intelligenstest

REKRYTERING. Åsikterna går isär om nyttan av intelligenstestning vid urval. Psykolog Victor Moberg reder ut de vanligaste missförstånden.

Potential framför kompetens

24 juni 2014 – 01:03 |
HBR - talent spotting - cover

TALENT MANAGEMENT. Glöm kompetens och erfarenhet! Kandidaternas framtida prestationer får allt större betydelse. Här är fem nycklar till att identifiera potential.

Så rekryterar du rätt säljare

10 juni 2014 – 10:48 |
toppsaljare

REKRYTERING. Säljrollen har förändrats från att ”kränga” till att vara en värdeskapande samarbetspartner. Därför måste rekryterare leta efter andra egenskaper än tidigare, skriver psykolog Victor Moberg.

Slopar jobbannonserna för bättre kandidatrelationer

4 juni 2014 – 13:23 |
Zappos nya karriärsida

REKRYTERING. Senaste veckornas stora snackis i rekryteringsvärlden handlar om e-handelsföretaget Zappos – som helt sonika bestämt sig för att sluta annonsera ut lediga tjänster och satsar på relationsbaserad rekrytering.

Åtta tips för en vassare karriärsida

26 maj 2014 – 14:14 |
Forsen Projekt – fore-efter

EMPLOYER BRANDING. Arbetsgivare tävlar idag om att vara den mest attraktiva arbetsplatsen. Ändå är den egna karriärsidan ofta en underutnyttjad resurs i kampen om kompetensen. Så här vässar du den!

Jaga smartare i sociala medier

23 maj 2014 – 08:21 |

REKRYTERING. Över två miljarder sociala profiler på Internet… Vilken guldgruva vid rekrytering! Men se upp: de sociala nätverkens enorma potential förvandlas lätt till en snårig, digital djungel. Alexandre Pachulski liknar social rekrytering vid en förförelseprocess.

Appföretag skrotar CV

2 maj 2014 – 16:49 |
Rebtel rekrytering historia

REKRYTERING. I en kampanj säger svenska appföretaget Rebtel att de skrotar CV:t för att bättre nå kandidater som inte söker jobb på traditionell väg. I stället satsar man på storytelling – från sökandens sida.

Så hindras mediokra manliga ledare att rekrytera varandra

9 april 2014 – 16:01 |
Medelmåttiga män

REKRYTERING. Medelmåttiga män i ledarposition rekryterar andra medelmåttiga män. Kvotering och kompetensbaserad rekrytering ser till att rätt person får jobbet.

Provanställning på rätt sätt

27 februari 2014 – 12:40 |
rp_20661ac.jpg

ARBETSRÄTT. Vår nya bloggare Jörgen Edlén är en av Sveriges mest uppskattade rådgivare inom arbetsrätt. Hans första inlägg handlar om vad man ska tänka på vid provanställning.

Vem har råd med orättvisa?

12 februari 2014 – 17:31 |

JÄMSTÄLLDHET. Jens Spendrup har fel. Det finns en guldreserv av kompetenta kvinnor till styrelseposter – om man bara rekryterar på rätt grunder.

Meny