aktuellt »

16 november 2017 – 13:15 |

MEDARBETARENGAGEMANG. Millennials kommer snart att dominera arbetsmarknaden. Pulsade undersökningar är ett smart sätt att redan nu svara upp mot nya krav på snabbhet och återkoppling – och att därmed öka engagemanget på arbetsplatsen.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: rekrytering

”Culture fit” viktigare än formell kompetens

5 september 2016 – 14:34 |

ORGANISATIONSKULTUR. I bolag där kulturen är affärsstrategiskt avgörande, gäller det att rekrytera medarbetare som passar in och delar företagets värderingar.

Algoritmen eller intuitionen?

12 augusti 2016 – 15:02 |
people analytics

REKRYTERING. Skulle du låta en dator bestämma vem du ska rekrytera? Det kanske du borde. Algoritmen överträffar nämligen mänskliga bedömningar, visar forskningen.

3 fokusområden för bättre tipsrekrytering

23 maj 2016 – 19:34 |
tipsrekrytering – employee referral

EMPLOYER BRANDING. För att lyckas med sina medarbetarrelationer gäller det att kratta manegen internt, menar vår employer branding-expert Linus Holmgren. Här är tre skäl till svårigheterna att få personalen att bli aktiva rekryteringsambassadörer.

Tipsrekrytering nytt grepp i Nyköpings kommun

7 april 2016 – 16:47 |

REKRYTERING. Kan man rekrytera en bra lönechef via tips? Nyköpings kommun testar nu att använda referenstagning som första i stället för sista steg.

Syfte och personlighet framför ”corporate bullshit”

14 mars 2016 – 15:31 |
Generation Why

EMPLOYER BRANDING. Generation Y skapar sig en egen uppfattning om arbetsgivarens sanna personlighet genom befintliga medarbetare i sociala medier – hellre än att bli serverade ”corporate bullshit” på karriärsidan.

Så känner du igen den ”giftiga” kollegan

13 januari 2016 – 14:20 |
toxic employee – giftiga medarbetaren – cornerstone

BESVÄRLIGA MEDARBETARE. De utgör bara en bråkdel av de anställda, men lyckas ofta förgifta hela arbetsplatsen. Cornerstone har räknat ut hur mycket besvärliga medarbetare egentligen kostar organisationen – och hur man undviker att anställa dem.

Dyslektiker diskrimineras av urvalstester

10 november 2015 – 16:24 |
dyslexi - rekrytering och testning

REKRYTERING. Samtidigt som mångfald generellt gynnas av urvalstestning, riskerar kandidater med läs- och skrivsvårigheter att diskrimineras av den. Jakob Andrén tipsar om hur du minimerar risken.

Dags att höstrusta HR inför 2016!

6 november 2015 – 12:49 |
hostroja-hr

HR-ROLLEN. Är det inte dags för HR att betyda Human Relations? Ingrid Höög vill se ett större fokus på människor och pekar på HR:s viktiga roll som möjliggörare. Hon passar också på att ge höströjningstips inom sitt expertområde rekrytering.

Drömjobbet hos Ving är omöjligt att söka

21 augusti 2015 – 15:25 |
Magdalena-Öhrn

REKRYTERING. Det går inte att ansöka till researrangören Vings nya drömjobb. För att få den åtråvärda tjänsten som reseskribent måste man själv bli hittad via sin profil på LinkedIn.

Omvänd jobbintervju ger insyn i officerares vardag

21 maj 2015 – 16:48 |
Försvaret rekryteringskampanj jobbintervju

REKRYTERING. Försvarsmakten testar nu ett unikt rekryteringsgrepp: potentiella medarbetare får chansen att intervjua yrkesofficerare online – mitt under brinnande uppdrag.

Så känner du igen en narcissistisk chef

5 maj 2015 – 12:59 |
Påfågel - narcissist

REKRYTERING. Med de karismatiska egenskaper som efterfrågas hos dagens ledare, faller vi lätt i fällan att rekrytera narcissister. Så se upp med alltför välpolerade profiler på LinkedIn och att bli manipulerad under intervjun!

5 nycklar till positiva kandidatupplevelser

10 mars 2015 – 15:13 |
Åsa Daxberg – Wise Professionals

REKRYTERING. Jobbsökares upplevelser av rekryteringsprocessen har stor inverkan på arbetsgivarvarumärket. Åsa Daxberg på Wise Professionals tipsar om fem områden, där ett förändrat synsätt gör skillnad.

Mångfald ur ett privilegierat perspektiv

25 februari 2015 – 19:01 |
mangfald-privilegier

MÅNGFALD. Det krävs aktiv reflektion och kunskap för att inse att vi som är privilegierade inte bara väljer kandidater på kompetens. Det skriver psykolog Victor Moberg, apropå SVT:s granskning av bolagsstyrelsers etniska sammansättning.

Framtidens rekrytering handlar om relationsbyggande

10 februari 2015 – 17:51 |
rekrytering – relationsbyggande

REKRYTERING. Hur påverkas framtidens rekrytering av att kandidaterna överger traditionella kanaler – och dessutom börjar bete sig som kunder? Ingrid Höög menar att rekrytering alltmer handlar om investering i relationer.

Meny