aktuellt »

20 oktober 2017 – 15:49 |

REKRYTERING. Att köpa tjänster inom rekrytering kan kännas som en djungel. Anna Helin reder ut vilken data du bör kräva av dina samarbetspartners och hur du räknar ut ROI för att välja rätt leverantör.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: organisationsutveckling

Krisens vinnare behåller personalen

16 december 2011 – 13:39 |

ORGANISATIONSUTVECKLING. Gör er inte av med medarbetare så fort det blir lågkonjunktur! Företag som behåller så många anställda som möjligt klarar sig bättre genom en ekonomisk kris. Det visar en global undersökning som PA Consulting Group låtit göra tillsammans med The Economist.

Vikten av kreativa medarbetare

30 november 2011 – 12:38 |
Mathilda Welin Brook

FÖRETAGSKULTUR. För att företag ska kunna generera konkurrenskraftiga idéer, är kreativitet ett måste. För HR gäller det därför att rekrytera nytänkande medarbetare och att skapa ett tillåtande företagsklimat, där kreativitet premieras. Det menar vår nya bloggare Mathilda Welin Brook.

Intern employer branding, del 2: Värderingar och introduktion av nyanställda

23 oktober 2011 – 13:25 |

EMPLOYER BRANDING. Anna Mindelöf, ny personalchef på Universum, fortsätter att blogga om sitt arbete med företagets interna employer brand. I detta avsnitt berättar Anna om vilka delar hon börjat ta itu med.

Planera lagom!

19 oktober 2011 – 08:36 |

ORGANISATION & LEDARSKAP. Verksamhetsplaneringstider! Detta egentligen omöjliga uppdrag. Många av oss chefer ska då titta in i kristallkulan och veta vad som är bäst för verksamheten nästa år. Men hur mycket är egentligen ”lagom” att planera?

Intern employer branding, del 1: Destination och startpunkt

14 oktober 2011 – 10:43 |
Intern employer branding - destination och startpunkt

EMPLOYER BRANDING. Är du intresserad av hur man bygger sitt interna arbetsgivarvarumärke? Då ska du följa vår nya skribent Anna Mindelöf, personalchef på Universum.

Att alltid säga JA

26 september 2011 – 11:38 |

LEDARSKAP. Mycket handlar idag om att våga säga NEJ. Men verksamhetschef Affi Kölevik väljer i stället att alltid säga JA till sina medarbetares idéer. Ett förhållningssätt som lett till ökad kreativitet.

Hur högt är egentligen ett högt tak?

22 september 2011 – 17:06 |
Zemanta Related Posts Thumbnail

ORGANISATION & LEDARSKAP. ”Här har vi högt i tak!” Jaha, vad innebär det egentligen? Och vem är det som tycker att taket är högt? Den som är 1.98, som kanske duckar lite i dörröppningen för säkerhets skull, har säkert en helt annan uppfattning än den som är 1.54 och jämt går i högklackat.

Luta dig emot medarbetarna!

7 september 2011 – 12:52 |
Zemanta Related Posts Thumbnail

ORGANISATIONSFÖRÄNDRING. När förändringens vindar viner, vart ska man som ledare då vända sig för lösningar på problemen? Till sina medarbetare, förstås. Det menar verksamhetschef Affi Kölevik, vår nya gästbloggare.

Heta och kalla konflikter

8 juli 2011 – 13:23 |

ORGANISATION & LEDARSKAP. I denna vår tredje del av artikelserien om konflikter, ska vi se närmare på skillnaden mellan heta och kalla konflikter.

ABC-modellen hjälper dig förstå konflikter

1 juni 2011 – 13:24 |
ABC-modellen - Konflikttriangen

ORGANISATION & LEDARSKAP. ABC-modellen – även kallad konflikttriangeln – är en enkel men överskådlig modell för att synliggöra olika sidor av en konflikt. När vi förstår mekanismerna bakom konflikten kan vi också bättre hantera den.

Konflikt, konflikthantering och konfliktlösning: en förståelse

13 maj 2011 – 13:36 |
Konflikt. Illustration av Sofia Olsson

ORGANISATION & LEDARSKAP. Det som gör konflikter på jobbet till svårigheter och obehag är bristen på kunskap. Vi måste till att börja med lära oss vad en konflikt är. I första delen av vår nya artikelserie om konflikter ger konfliktlösare Gustav Bates dig en förståelse för begreppen.

Personaletiska perspektiv på näringslivets agerande

5 april 2011 – 10:49 |
Zemanta Related Posts Thumbnail

ORGANISATION & LEDARSKAP. I idé- och debattantologin ”Ta ansvar” har Unionen samlat tio skribenter från näringsliv och akademi som ger sin syn på företagens ansvar utifrån sina olika perspektiv på personalfrågor, ledarskap, ägande och kapitalmarknad.

IPU – för ökad förståelse och bättre samarbete

6 februari 2011 – 11:26 |
Zemanta Related Posts Thumbnail

ORGANISATION & LEDARSKAP. Det här med att behandla andra som du själv vill bli behandlad: är det inte bättre att behandla folk som de själva vill bli behandlade? Klarar vi det skapar vi goda förutsättningar för välfungerande samarbeten på jobbet.

Fler ”artister” behövs i arbetslivet!

30 augusti 2010 – 23:06 |

KOMPETENSUTVECKLING. En anledning till att jag sadlade om till HR, var att jag genom åren sett alldeles för många exempel på arbetsgivare som är dåliga på att tillvarata sina medarbetares potential. Likaså omger man sig hellre med ja-sägare än att våga låta drivkrafter …

Meny