aktuellt »

15 augusti 2017 – 14:42 |

REKRYTERING. Motivationsdriven rekrytering handlar om att hitta kandidater med rätt drivkrafter och förmågor, snarare än det perfekta cv:t. En nyckel till effektivare matchning på arbetsmarknaden, menar Micael Holmström.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: om hr-bloggen

Vill du blogga hos oss?

11 januari 2017 – 20:45 |

HR-BLOGGEN. Har du expertkunskap, tankar eller erfarenheter att dela med dig av till andra HR- och ledarskapsentusiaster? HR-bloggen söker nu nya inspirerande gästbloggare och skribenter!

Diskussionsforum på HRbloggen.se

11 februari 2015 – 14:05 |
hr-professionals-scandinavia

FORUM. Sveriges ledande HR-blogg lanserar idag ett diskussionsforum på HRbloggen.se. Tillsammans med Monster vill vi bidra till att stärka HR:s värdeskapande roll på en modern plattform.

Därför läser vi HR-bloggen!

6 oktober 2014 – 16:21 |

TÄVLING. För att fira våra fem år utlyste vi nyligen en tävling där vi bad er läsare berätta varför ni läser HR-bloggen. Här presenterar vi de fem vinnarna och deras motiveringar och lästips!

HRbloggen.se femårsfirar med tävling

19 september 2014 – 15:17 |
HR-bloggen Fem år

TÄVLING. I år fyller Sveriges bästa HR-blogg fem år. Det firar vi med att tävla ut fem biljetter till konferensen Äntligen måndag!

Fråga jobbexperterna!

13 februari 2014 – 16:13 |
expertpanel-metrojobb

HR-EXPERTIS. Har du frågor och funderingar inom HR och arbetsrätt? Nu har du chansen att få dem besvarade gratis via Metrojobbs expertpanel, där HR-bloggens grundare Annika Ahnlund ingår.

Stärkande samarbete mellan HRbloggen och Metrojobb

18 juni 2013 – 21:17 |
HRbloggen + Metrojobb = Sant

HRbloggen.se har ingått partnerskap med en av Sveriges största jobbsajter, Metrojobb.se. Samarbetet gäller bland annat lediga HR-jobb och gemensamt HR-nyhetsbrev och syftar till att stärka båda parter och ge mervärde till besökarna.

En liten vädjan till dig som läsare

31 augusti 2012 – 14:57 |
Annika-Ahnlund-HR-etc

Tillhör du alla dem som värdesätter HRbloggen.se och de kunskaper du får ta del av här? Då har jag en liten vädjan till dig: Var med och bidra till bloggens fortlevnad!

Att leva sitt varumärke

17 augusti 2011 – 17:03 |

EMPLOYER BRANDING. Under det gångna året har vi haft stort fokus på den externa marknadsföringen av arbetsgivarvarumärket. Inför hösten vill vi nu slå ett slag för den interna delen av ert employer branding-arbete, det vill säga hur man motiverar och behåller sina duktiga medarbetare när man väl attraherat dem.

Sveriges bästa HR-blogg!

8 juli 2011 – 12:05 |
segerpokal

ÅRETS HR-BLOGG. HRbloggen.se har nyligen utsetts till Sveriges bästa HR-blogg 2011 av forumet HR Sverige. En utmärkelse att vara glad och stolt över – särskilt som vi var både juryns och läsarnas favorit.

HRbloggen.se fyller två år!

1 juni 2011 – 18:28 |
HRbloggen.se fyller två år - skål!

Idag är det exakt två år sedan det allra första inlägget publicerades här i HRbloggen.se den 1 juni 2009. Då handlade det om CSR kopplat till HR. Sedan dess har vitt skilda ämnen avhandlats av både mig och duktiga medskribenter.

Mot nya utmaningar

5 juli 2010 – 20:04 |
sommarkväll örnberget

ÖVRIGT. I fredags var det formellt min sista arbetsdag på Talentum HR, där jag varit affärsdriven produktchef och konsult inom arbetsmiljöområdet. Nu går jag vidare mot nya utmaningar som konsult i eget företag …

Sveriges bästa HR-blogg?

19 maj 2010 – 13:22 |

ÖVRIGT. HR-bloggen är nominerad till Sveriges bästa HR-blogg i HR Sveriges omröstning. Jag och min nya medskribent Ingrid Iliou tackar för den äran och hoppas förstås …

Meny