aktuellt »

18 oktober 2017 – 19:43 |

HR-ROLLEN. Trots vår erkända nyckelroll för organisationens framgång, stöter HR i praktiken ofta på patrull. Karin Isberg förklarar varför strukturerade HR-processer uppfattas som ett hot – och hur du själv kan stärka din betydelse.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: medarbetarenkät

Ny teknik adderar värde till er medarbetarenkät

16 juni 2017 – 09:35 |
medarbetarundersökning mobil teknik

MEDARBETARENGAGEMANG. Genom att ta hjälp av ny teknik och implementera automatiserade processer, kan den årliga medarbetarundersökningen göras än mer effektiv och verkningsfull.

4 utvecklingsområden för nöjdare medarbetare

20 april 2016 – 16:46 |
Netigate – Medarbetarrapport 2015

ORGANISATIONSUTVECKLING. Ledarskap, kompetensutveckling, stress och öppna konstorslandskap… Voilà! Fyra områden för dig som arbetsgivare att fokusera lite extra på framöver.

8 steg till en stark arbetsplatskultur

20 maj 2015 – 18:27 |
Maria-Gruden-vd-GPTW

ARBETSPLATSKULTUR. För att bygga en stark arbetsplatskultur krävs ett långsiktigt och konsekvent arbete inom flera områden. Maria Grudén på Great Place to Work delar med sig av sina erfarenheter utifrån arbetet med Sveriges bästa arbetsplatser.

Allt större identifikation med jobbet

3 mars 2015 – 15:41 |
medarbetarrapporten-2015

UNDERSÖKNING. Svenska medarbetare känner en allt starkare samhörighet med sin arbetsgivare och älskar sina kollegor. Men unga anställda känner mindre ansvar för sitt arbete.

Meningslösa medarbetarenkäter

1 juli 2014 – 18:15 |

ORGANISATION & LEDARSKAP. Värdet av traditionella medarbetarundersökningar börjar allt mer ifrågasättas. Varför leder de inte till större nytta för organisationer och medarbetare?

Är nöjda medarbetare tillräckligt?

11 mars 2014 – 20:59 |
Maria Grudén - Great Place to Work

ENGAGEMANG. En nöjd medarbetare är en engagerad medarbetare. Eller? ”Riktigt så enkelt är det inte”, säger Maria Grudén på Great Place to Work. Förtroende är den viktigaste katalysatorn för att skapa engagemang.

Intern Employer branding del 6: Medarbetarundersökning

28 februari 2012 – 19:37 |

EMPLOYER BRANDING. Anna Mindelöf fortsätter att blogga om det interna employer branding-arbetet på Universum. Nu är resultaten av höstens medarbetarundersökning klara och frågan är vad man gör åt dem?

Medarbetarenkäten som strategiskt verktyg

13 december 2010 – 18:00 |
Medarbetarenkät

PRAKTISK HR. Rätt använd är medarbetarenkäten ett fantastiskt verktyg som fångar upp förändringar inom organisationen och hjälper er jobba strategiskt med målstyrning och förändringsarbete. Vi berättar hur.

Meny