aktuellt »

24 mars 2017 – 12:47 |

REKRYTERING. Spelbaserade tester sonderar terräng i rekryteringsbranschen och kan ge en bättre kandidatupplevelse än traditionell testning, berättar psykolog Jakob Andrén.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: ledarskap

All framgång börjar med rätt frågor

21 mars 2017 – 21:59 |
stalla-fragor

ORGANISATION & LEDARSKAP. I en era av allt fler verktyg som hjälper oss hitta nya svar, är det lätt att glömma bort vikten av att först ställa rätt frågor, skriver Rickard Eriksson.

8 ledarbeteenden som bygger tillit

16 mars 2017 – 10:22 |
Trust - bygga tillit

LEDARSKAP. Ny forskning pekar på vikten av tillit för att vi ska må och prestera bra på jobbet. Psykolog Anne Grefberg sammanfattar åtta nyckelbeteenden som skapar tillit till dig som ledare.

Vikten av det goda samtalet

3 mars 2017 – 12:02 |
Det goda samtalet

LEDARSKAP. Inom HR pratar vi ofta om det svåra samtalet. HR-chef Malin Gullberg Söderbäck vill lyfta blicken mot det motsatta: det goda samtalet och dess positiva effekter på vårt mående.

Vad gör vi med de överambitiösa?

14 februari 2017 – 12:00 |
Överambitiös medarbetare

ARBETSMILJÖ. Det är ofta de ambitiösa som går in i väggen. Hur kan vi som ledare bromsa duktiga medarbetare så att de håller sig på rätt sida gränsen? Johan Victor tar ERI-modellen till hjälp för att ge svaren.

Ledarskap förutsätter agerande

3 februari 2017 – 11:59 |
ledarskap agera

LEDARSKAP. Framgångsrikt ledarskap kräver chefer som agerar och som öppet redovisar motiven bakom sina beslut. Korruptionshärvan i Statens fastighetsverk är ett resultat av det icke-ledarskap som alltmer präglar våra svenska myndigheter, varnar Eduard von Busch.

”Lilla Ledarskolan” stärker chefsskapet

17 januari 2017 – 10:18 |
Lilla Ledarskolan

LEDARUTVECKLING. Det är inte helt lätt att växla från att vara ”en i gänget” till att bli chef. Catharina Rydgård delar här med sig av ett effektivt utbildningsformat för att stärka ledarskapet med små medel.

Idleness framför mindfulness?

3 januari 2017 – 19:58 |
idleness – mindfulness på jobbet

ARBETSLIV. Mindfulnesstrenden riskerar flytta över ansvaret för en dålig arbetsmiljö på individen, varnar forskaren Carl Cederström som hellre ordinerar ”idleness” mot vår tids ohälsa. Vad tycker du? Var med och rösta!

När kollegan inte gör sitt jobb

1 december 2016 – 11:10 |
Högpresterare kontra lågpresterare

PRESTATION. Få vågar prata om effekterna av lågprestation på arbetsplatsen. Vår HR-krönikör Maria Ergül pekar på risken att högpresterare överutnyttjas när arbetsgivare inte tar sitt ansvar att hjälpa lågpresterare vidare i karriären.

En digital värld kräver analoga ledare

31 oktober 2016 – 13:09 |

LEDARSKAP. Digitalisering handlar om människor snarare än teknik. Men ledare måste kunna läsa IT-kartan för att guida sina medarbetare framåt, skriver vår ledarskapskrönikör Kaj Stenman.

3 grundstenar till en stark arbetsplatskultur

28 september 2016 – 18:24 |

ARBETSPLATSKULTUR. Genom mer än två decennier har organisationen Great Place to Work studerat vad som verkligen bygger en stark arbetsplatskultur. Här är tre viktiga grundstenar!

Omorganisation löser inte ansvarsfrågan

23 september 2016 – 16:31 |
ledare - ansvar

ORGANISATIONSKULTUR. Stora organisatoriska problem har på sistone avslöjats hos både myndigheter och börsbolag. Oavsett struktur kokar det ner till vem som har och tar ansvar, hävdar managementkonsult Eduard von Busch.

Bra med konstruktiv kritik? Bullshit!

2 september 2016 – 13:32 |
negativ feedback

LEDARSKAP. Nej, det är faktiskt inte alls kul att få negativ feedback. Hur konstruktiv den än är. Jag vill härmed slå hål på den myten, skriver Affi Kölevik.

Värderingskultur skapar tydlighet och samklang

18 augusti 2016 – 17:38 |
partitur – värderingar

ORGANISATIONSKULTUR. Att bygga en gemensam värderingskultur är som att skriva ett partitur: Vi får med oss alla vackra toner och kan enkelt markera när någon spelar fel, skriver vår värderingsexpert Mia Hultman.

När passionen tystnar

20 juni 2016 – 17:04 |
tystade medarbetare

ORGANISATIONSUTVECKLING. För att överleva i den tilltagande globaliseringen, måste företag värna passionerade medarbetare som vågar ifrågasätta. Om de tystnar sker ingen utveckling, skriver vår HR-krönikör Maria Ergül.

Meny