aktuellt »

22 september 2017 – 15:46 |

HÅLLBART LEDARSKAP. Ett ständigt föränderligt arbetsliv skapar inte bara stress för medarbetare. En ny studie fokuserar på vad som krävs för att idag orka vara ledare. Självmedkänsla har visat sig vara en viktig skyddsmekanism.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: kultur

Fyra vägar till ett medarbetarskap i världsklass

4 februari 2016 – 11:49 |
medarbetarskap - kreativt möte

MEDARBETARSKAP. Att inte låta ledarskap och medarbetarskap samverka, är som att köra en Ferrari enbart på ettans växel. Mia Hultman berättar hur ni skapar en arbetsplats där alla växeldrar tillsammans.

3 tumregler för effektivare möten

22 januari 2016 – 12:21 |
effektiva möten

MEDARBETARENGAGEMANG. Dålig möteskultur är en riklig källa till engagemangsläckage. Med hjälp av tre a:n kan du ta dina möten till helt nya dimensioner.

Förnya kulturen? Bryt mönstret och ”fake it ‘til you make it”!

13 november 2015 – 16:11 |
amerikansk-fotboll

ORGANISATIONSKULTUR. Att förändra kulturen är ibland nödvändigt – men ack så svårt! HR-bloggens Mia Hultman delar med sig av sitt recept: Bryt ett mönster, skapa tillståndet ni vill ha och ”fake it ‘til you make it”.

Så lyckas du med förändringsarbetet

14 oktober 2015 – 15:18 |
forandringsarbete

ORGANISATIONSFÖRÄNDRING. Mål och strategier. Kultur, värderingar och relationer. Både hårt och mjukt behövs för ett framgångsrikt förändringsarbete!

9 frågor för marknad att lyfta hos HR

14 november 2014 – 14:03 |
kundnojdhet - wow

EMPLOYER BRANDING. När företag inte längre nöjer sig med nöjda kunder utan strävar efter ambassadörer, krävs medarbetare som brinner. Och hur får de det? Jo, genom att leda med hjälp av emotioner.

Dagens talanger söker djupare mening

21 maj 2014 – 16:32 |

EMPLOYER BRANDING. Nordiska toppstudenter drömmer inte bara om balans mellan arbete och privatliv, att utmanas intellektuellt och att känna sig trygga i sitt arbete. De vill också tjäna ett högre syfte.

En värderingsresa, station 1

17 april 2014 – 11:52 |
värderingsresa - station 1

KULTUR & VÄRDERINGAR. Mia Hultman har lång erfarenhet av värderingsprocesser från olika verksamheter. I en ny artikelserie delar hon med sig av en värderingsresa hon varit med och drivit hos HSB. Häng med!

Ny studie: Värderingsstyrda företag är lönsammare

22 januari 2014 – 11:57 |

FÖRETAGSKULTUR. Värderingsstyrda företag är mer lönsamma och har högre tillväxt. Dessutom upplever de en rad andra förbättringar. Detta visar en ny studie som HRbloggen.se varit med och tagit fram.

5 nycklar till Sveriges bästa arbetsplatser

19 mars 2013 – 12:42 |
Maria Grudén - vd Great Place to Work Sverige

TALENT RETENTION. Vad utmärker Sveriges bästa arbetsplatser? Tydliga värderingar, en stark arbetsplatskultur och en hög grad av tillit motiverar medarbetare mer än ekonomisk kompensation, berättar Maria Grudén på Great Place to Work.

Trygga individer presterar bättre

11 januari 2013 – 15:54 |

ORGANISATION & LEDARSKAP. Volvos förre vd Stefan Jacoby blev uppsagd med ett brev till sjukhussängen. Det riskerar rasera åratal av HR-arbete och leda till rädda individer, skriver Kaj Stenman.

Stark lärandekultur föder framgång

24 september 2012 – 10:57 |
Anna Jonsson, Ekonomihögskolan Lund

KOMPETENSFÖRSÖRJNING. Kunskapsöverföring är en central fråga för organisationens konkurrenskraft. Framgångsrika företag bygger en kultur där medarbetare både vill, kan och ges möjlighet att dela med sig av sina kunskaper och kunnande till andra, menar forskaren Anna Jonsson.

Intern employer branding, del 2: Värderingar och introduktion av nyanställda

23 oktober 2011 – 13:25 |

EMPLOYER BRANDING. Anna Mindelöf, ny personalchef på Universum, fortsätter att blogga om sitt arbete med företagets interna employer brand. I detta avsnitt berättar Anna om vilka delar hon börjat ta itu med.

Finalist 1: Kulturen håller samman snabbväxande Klarna

16 mars 2011 – 15:27 |
Martin Grauers

ÅRETS HR-INNOVATÖR. Från en idé hos tre studenter på Handels har Klarna snabbt vuxit till en koncern med 500 medarbetare och kontor i fem länder. En HR-avdelning som vågar vara innovativ och prova nya vägar är då ett måste.

Ledighet går före lön

21 oktober 2010 – 12:27 |
Zemanta Related Posts Thumbnail

ARBETSMILJÖ. Tidsbrist och stress är karakteristiska kännetecken för dagens vardagsliv. En ny avhandling tyder på att de flesta svenskar därför väljer mer ledig tid framför en kraftig löneökning. Men varför hänger inte arbetsgivarna med?

Meny