aktuellt »

20 oktober 2017 – 15:49 |

REKRYTERING. Att köpa tjänster inom rekrytering kan kännas som en djungel. Anna Helin reder ut vilken data du bör kräva av dina samarbetspartners och hur du räknar ut ROI för att välja rätt leverantör.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: kultur

Främja förändring med hjärnans hjälp

8 februari 2017 – 12:27 |
Förändring med hjälp av hjärnan

FÖRÄNDRINGSARBETE. Genom att utnyttja hjärnans formbarhet, kan vi befästa nya beteenden och omforma kulturen på våra arbetsplatser. Här är tre nycklar till varaktig förändring med hjärnan som draghjälp!

Värderingar attraherar rätt beteenden – och stöter bort oönskade

27 januari 2017 – 13:52 |
Värderingar - magnet

VÄRDERINGSKULTUR. Medan vissa pratar om att skrota värdeorden, rycker vår värderingsexpert Mia Hultman ut till dess försvar. Rätt värdeord kopplade till verksamhetens vision är ett strategiskt styrinstrument.

Svenskar vill arbeta värderingsstyrt

8 november 2016 – 11:50 |
Värderingar på jobbet

VÄRDERINGSKULTUR. Åtta av tio svenskar tycker att arbetsgivare bör organisera verksamheten utifrån tydliga värderingar. Men bara sex av tio upplever att detta görs på deras nuvarande arbetsplats, visar en ny studie.

Berättelser speglar organisationskulturen

13 oktober 2016 – 12:08 |
Storytelling stärker kulturen

STORYTELLING. Det behövs mera storytelling kring våra moderna arbetslivsflockar. Kulturen och arbetsgivarvarumärket stärks av berättelser som speglar meningen med verksamheten, skriver ”Mr Storyteller” Matts Heijbel.

Omorganisation löser inte ansvarsfrågan

23 september 2016 – 16:31 |
ledare - ansvar

ORGANISATIONSKULTUR. Stora organisatoriska problem har på sistone avslöjats hos både myndigheter och börsbolag. Oavsett struktur kokar det ner till vem som har och tar ansvar, hävdar managementkonsult Eduard von Busch.

Så lyckas du med värderingsarbetet

21 september 2016 – 14:47 |
Vägvisare – värderingar

VÄRDERINGSARBETE. Värderingar fungerar som vägvisare och hjälper medarbetarna att fatta beslut i rätt riktning. Men det gäller att se upp med fallgroparna i värderingsarbetet!

Odla intraprenörskapet!

9 september 2016 – 16:47 |
26024364 - businessman spark a new idea

INTRAPRENÖRSKAP. Det är hög tid att satsa på intraprenörskapet och lyfta fram de vardagshjältar som så osjälviskt bidrar till hela organisationens framgång, skriver Daniel Almstedt.

”Culture fit” viktigare än formell kompetens

5 september 2016 – 14:34 |

ORGANISATIONSKULTUR. I bolag där kulturen är affärsstrategiskt avgörande, gäller det att rekrytera medarbetare som passar in och delar företagets värderingar.

Värderingskultur skapar tydlighet och samklang

18 augusti 2016 – 17:38 |
partitur – värderingar

ORGANISATIONSKULTUR. Att bygga en gemensam värderingskultur är som att skriva ett partitur: Vi får med oss alla vackra toner och kan enkelt markera när någon spelar fel, skriver vår värderingsexpert Mia Hultman.

Medarbetarskapets betydelse för varumärket

27 april 2016 – 17:01 |
medarbetarskap och varumärke

MEDARBETARSKAP. Medarbetarna kan måla varumärket i de vackraste av färger – eller solka ner det. Tydliga värderingar och ansvarsgränser ger utväxling, enligt vår Mia Hultman.

Organisationen växer med no blame-kultur

8 april 2016 – 10:46 |
No blame-kultur

ORGANISATIONSKULTUR. Rädsla för misstag hämmar progressivitet och utveckling. Genom att skapa en no blame-kultur kommer ni förbi detta hinder, menar Eduard von Busch.

Snällhet viktigare än vässade medarbetare

17 mars 2016 – 17:07 |
engagemang

ORGANISATIONSKULTUR. Efter ihärdig forskning har Google hittat nyckeln till framgångsrika team: att vara snälla mot varandra. Så här främjar du som chef vänlighet i din arbetsgrupp!

Skyll inte på kulturen om den äter upp strategin till frukost!

11 mars 2016 – 15:00 |
Fotboll - Roma

ORGANISATIONSFÖRÄNDRING. Förändringar kan leda till en onödig kamp om de inte är förankrade i kulturen. Med den italienska fotbollen som exempel, ger vi draghjälp i rätt riktning.

Så får du värderingarna att fästa i vardagen

1 mars 2016 – 16:08 |
En tanke i taget

VÄRDERINGSARBETE. En stark värderingskultur bygger på medvetenhet och tar avstamp i vår historia. Mia Hultman bjuder på fyra tips för en mer medveten värderingskultur som fäster i verksamheten.

Meny