aktuellt »

27 april 2017 – 18:08 |

TALENT MANAGEMENT. Gårdagens strategi för talangutveckling hänger inte med i dagens digitaliserade värld. Cornerstone har tagit fram en initierad guide i rätt riktning – och presenterar snart nya rön i en rapport.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: krönika

Varför måste alla HR-trender heta något på engelska?

1 februari 2017 – 19:25 |
hr-termer och trender

HR-KRÖNIKA. Vår nya bloggare Malin Gullberg Söderbäck reagerar som en motvallskärring inför alla HR-trender. Kanske komplicerar vi HR onödigt mycket av rädsla för att vårt komplexa jobb annars skulle verka banalt?

En digital värld kräver analoga ledare

31 oktober 2016 – 13:09 |

LEDARSKAP. Digitalisering handlar om människor snarare än teknik. Men ledare måste kunna läsa IT-kartan för att guida sina medarbetare framåt, skriver vår ledarskapskrönikör Kaj Stenman.

Arbetsgivarvarumärken byggs inte på en dag

7 oktober 2016 – 15:43 |

EMPLOYER BRANDING. Framgångsrika arbetsgivarvarumärken byggs på gedigen grund inifrån. HR-bloggens Annika Ahnlund bemöter Per Grankvists utspel om att employer branding inte funkar.

Vem är egentligen en talang?

15 september 2016 – 17:05 |
Vem är en talang?

TALENT MANAGEMENT. Kan man vara 40 år och talang? Framgångsrika organisationer inser att talang varken är medfött eller kopplat till ålder, skriver HR-chef Maria Ergül.

Bra med konstruktiv kritik? Bullshit!

2 september 2016 – 13:32 |
negativ feedback

LEDARSKAP. Nej, det är faktiskt inte alls kul att få negativ feedback. Hur konstruktiv den än är. Jag vill härmed slå hål på den myten, skriver Affi Kölevik.

När passionen tystnar

20 juni 2016 – 17:04 |
tystade medarbetare

ORGANISATIONSUTVECKLING. För att överleva i den tilltagande globaliseringen, måste företag värna passionerade medarbetare som vågar ifrågasätta. Om de tystnar sker ingen utveckling, skriver vår HR-krönikör Maria Ergül.

Laget går före Jaget

18 maj 2016 – 14:55 |
Ledare och medspelare

ORGANISATION & LEDARSKAP. En ledare är ingenting utan duktiga medspelare. Näringslivet borde anamma idrottens logik för att bygga framgångsrika lag, skriver vår nya HR-krönikör Maria Ergül.

Att vara chef är en gåva

11 februari 2016 – 21:13 |
kaj-stenman_ny_500px

LEDARSKAP. Vår ledarkrönikör Kaj Stenman ser det som en gåva att leda andra. Han slutar aldrig leta efter människor som vill vara med och göra skillnad!

Mellospecial: Ett ordnat kaos

5 februari 2016 – 19:15 |
Alexander Holmberg – Melodifestivalen

LEDARSKAP. På plats under Melodifestivalen, imponeras vår ledarexpert Alexander Holmberg av den struktur och tillit som skapar ordning i kaos. Och av Christer Björkman som en exemplariskt tydlig ledare.

Nu är det jul igen och igen och igen…

18 december 2015 – 09:35 |

ARBETSMILJÖ. Kaj Stenman tar risken att vara glädjeförstörare och skriver en julkrönika om ett aktuellt ämne: alkohol på jobbet.

”Hjälparens dilemma” – HR:s stora utmaning

30 november 2015 – 18:25 |
HR - hjälparens dilemma

HR-ROLLEN. HR vill gärna ikläda sig rollen av den som alltid finns där, förstår och stöttar. Alexander Holmberg belyser en av HR-branschens stora utmaningar: att sluta vara hjälpare.

Bubblan som sprack

21 oktober 2015 – 16:56 |
vw – bubblan som sprack

VÄRDERINGAR. Vår bloggare Alexander Holmberg reflekterar över HR:s ansvar i Volkswagen-bubblan. För visst hamnar frågor kring etik och värderingar på HR:s bord?

Vad katten är HR? Om otydligheten i den mänskliga resursbranschen.

16 oktober 2015 – 12:55 |
alexander-holmberg

HR-ROLLEN. Välfungerande HR med tydlig koppling till verksamhet, affär och mål behövs idag mer än någonsin. Vår nya bloggare Alexander Holmberg vill bidra till en ökad tydlighet kring HR:s viktiga roll.

Employer branding – en quick fix?

1 september 2015 – 16:40 |
employer branding – wordcloud

EMPLOYER BRANDING. För att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke krävs en strategisk ansats, noggranna analyser och dedikerade resurser. Det rimmar dåligt med många arbetsgivares syn på employer branding-arbete som en quick fix, tycker Cecilia Frisell.

Meny