aktuellt »

9 januari 2018 – 10:36 |

FRAMTIDENS HR. Har vår kamp för en plats i finrummet inneburit att HR hamnat helt fel – och rentav skadat människor och organisationer? Richard Mårtensson gör ett bokslut för det gamla HR och listar tre heta frågor för 2018.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: jämställdhet

#Arbetsfel – HR:s eget metoo-upprop

11 december 2017 – 14:48 |
metoo #Arbetsliv för HR

#METOO. Även vi som förväntas hantera kränkningar på arbetsplatsen, blir utsatta för sexuella trakasserier. Nu startas ett eget #metoo-upprop för kvinnor och icke-binära inom HR och rekrytering!

Så förebygger du sexuella trakasserier

24 november 2017 – 13:51 |
#MeToo – sexuella trakasserier

#METOO. I kölvattnet av #MeToo är det hög tid att se över arbetet mot sexuella trakasserier. Jämlikhetskonsult Lukas Romson tipsar om hur du minimerar riskerna för att era medarbetare utsätts.

Förnyad syn på lönekartläggning – i jämställdhetens namn

8 mars 2016 – 10:14 |
Anna Möller – PeopleProvide

JÄMSTÄLLDHET. Experten Anna Möller vill att HR tänker nytt kring lönekartläggning och undrar hur DO i jämställdhetens namn ännu kan kalla sig Diskrimineringsombudsmannen?

5 steg mot en mer jämställd arbetsplats

6 mars 2016 – 18:29 |
Jämställdhet på arbetsplatsen

JÄMSTÄLLDHET. Ni har säkert en jämställdhetsplan på arbetsplatsen, men kanske känner ni er osäkra på det långsiktiga arbetet för lika lön och karriärmöjligheter? Med hjälp av beteendets psykologi kan ni få en rejäl skjuts framåt!

Blandat är bäst – och lönsammast!

13 maj 2015 – 18:17 |
hr-kvinna som vd

JÄMSTÄLLDHET. Om företag hade kunskap om lönsamheten med blandade grupper, skulle andelen kvinnor på chefsnivå öka. AllBrights vd Amanda Lundeteg dissar kvotering och förordar tre konkreta råd för fler kvinnliga chefer.

Så hindras mediokra manliga ledare att rekrytera varandra

9 april 2014 – 16:01 |
Medelmåttiga män

REKRYTERING. Medelmåttiga män i ledarposition rekryterar andra medelmåttiga män. Kvotering och kompetensbaserad rekrytering ser till att rätt person får jobbet.

Aktivt jämställdhetsarbete gav bättre arbetsklimat

20 mars 2014 – 15:41 |
Eduard von Busch - DB Schenker

JÄMSTÄLLDHET. Hos DB Schenker i Malmö har det aktiva jämställdhetsarbetet lönat sig. På kort tid har man fått fler kvinnliga medarbetare, bättre stämning och högre produktivitet.

Vem har råd med orättvisa?

12 februari 2014 – 17:31 |

JÄMSTÄLLDHET. Jens Spendrup har fel. Det finns en guldreserv av kompetenta kvinnor till styrelseposter – om man bara rekryterar på rätt grunder.

Kan jämställdhet uppnås via nyårslöften?

3 januari 2014 – 16:34 |
Jämställdhet - vågskålar

JÄMSTÄLLDHET. Inför 2014 har verksamhetschef Affi Kölevik utmanats av sin personal att syna sitt ledarskap utifrån ett jämställdhetsperspektiv. Frågan är om kan man uppnå varaktiga förändringar genom nyårslöften?

Fler kvinnliga hotellchefer med satsning på mångfald

8 mars 2012 – 10:13 |
Henrik Dider - HR-direktör på Scandic

JÄMSTÄLLDHET/MÅNGFALD. Hotellbranschen är en av få branscher där kvinnor innehar ledande positioner i större utsträckning än män. Inom hotellkedjan Scandic har en medveten satsning på mångfald lett till fler kvinnor på ledande positioner.

Bolagen som kvinnliga talanger kan välja bort

24 februari 2012 – 13:12 |
AllBright rankinglista 2012

JÄMSTÄLLDHET/EMPLOYER BRANDING. I en reklamkampanj riktad mot kvinnliga talanger, listas de 100 börsbolag där kvinnor icke göre sig besvär. Arbetsgivarvarumärket hos företagen ifråga får sig säkert en rejäl törn – även om kampanjen förstås har ett högre syfte.

Manual för föräldravänligt arbetsliv

20 oktober 2011 – 16:03 |

PRAKTISK HR. I ”Föräldramanualen” ges konkreta tips på hur HR och chefer ska hantera nyheten om att en medarbetare väntar barn, önskemål om föräldraledighet och återgången till arbetslivet.

Regeringen satsar på ökad jämställdhet i arbetslivet

12 oktober 2011 – 10:27 |
Hillevi Engström - Foto: Johan Ödmann

JÄMSTÄLLDHET. Regeringen har tillsatt en delegation för ökad jämställdhet i arbetslivet. Delegationen ska utreda kvinnors och mäns olika villkor, lämna förslag på insatser och väcka debatt.

Alla sitter i duktighetsfällan

11 september 2011 – 19:30 |

HÄLSA. Både kvinnor och män mår dåligt av samtidens krav på individen. Medan kvinnor blir sjukskrivna för utbrändhet, drabbas män oftare av missbruk eller tar livet av sig.

Meny