aktuellt »

18 maj 2018 – 13:59

MEDARBETARUPPLEVELSE. Våra ledare är våra viktigaste talangmagneter. Se till att de är rätt påklädda och taggade för att stärka medarbetarupplevelsen och engagemanget, uppmanar Anna Kempe.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: gör-så-här

Ökad produktivitet via strategisk HR, del 1

21 maj 2013 – 15:54
Produktivitet i Norden / OECD

STRATEGISK HR. Kanske är den låga produktiviteten en av nordisk HR:s största strategiska utmaningar framöver? Vår nya artikelserie ger dig initierade insikter och handfasta råd!

3 frågor för framgångsrik förändring

3 april 2013 – 16:02
förändring - metafor tågstation

LEDARSKAP. Varför, vart och hur? Dessa tre frågor måste en förändringsledare hjälpa sina medarbetare att finna svaren på. Det skriver Mia Hultman i andra delen av vår artikelserie om framtidens ledarskap.

Forskningens 6 bästa råd för motiverade medarbetare

5 februari 2013 – 13:58
Kajsa Asplund

MOTIVATION. Hur motiverar man på bästa sätt sina medarbetare? Vår gästskribent Kajsa Asplund sammanfattar det forskningen enats om i sex konkreta råd.

Employer Branding i rekryteringsprocessen

19 december 2012 – 16:22
Annika Pettersson

EMPLOYER BRANDING. Employer branding handlar i mångt och mycket om att faktiskt tänka på vad organisationen signalerar utåt i olika sammanhang. Inte minst gäller detta under rekryteringsprocessen, menar vår gästbloggare Annika Pettersson.

Fem skäl att använda Google för sökning på LinkedIn

16 november 2012 – 15:39
Google loves LinkedIn

INTERNETREKRYTERING #2. Många rekryterare använder sig av LinkedIn för att hitta talanger på nätet. Men det finns flera goda skäl att hellre använda Google för att söka bland LinkedIn-profilerna.

En lättare väg till svåra samtal

21 oktober 2012 – 17:16

LEDARSKAP. Svåra samtal är en del av chefsjobbet som många skulle slippa. Genom att vända på perspektivet, hittade verksamhetschef Affi Kölevik ett fungerande angreppssätt.

Internetrekrytering #1: Boolesk sökning

15 oktober 2012 – 21:06
Michelle Rea och Annika Ahnlund

INTERNETREKRYTERING #1. Med över 2 miljarder sociala profiler på Internet gäller det för rekryterare och researchers att hitta de bästa potentiella kandidaterna – före konkurrenterna gör det. Välkommen till första delen av vår serie om internetrekrytering.

Så lade Agile grunden till Europas bästa arbetsplats

26 augusti 2012 – 14:12
Happiness Cycle - Futurice

AGIL HR. Futurice är ett spännande exempel på hur ett företag kan inspireras av Lean och Agile. Genom sitt fokus på ständiga förbättringar, förtroende och transparens har de skapat en på många sätt unik företagskultur, skriver Carl Blomberg.

Så talar du motiverande till dina medarbetare

20 augusti 2012 – 13:48

LEDARSKAP. Att motivera sina medarbetare är en av de största utmaningarna för företagsledare med personalansvar. Man måste själv vara inspirerad och tala med självförtroende. Vi lär dig hur!

Talent Retention – hur behåller man talangerna?

16 april 2012 – 17:28

TALENT MANAGEMENT. I konkurrensen om kompetensen gäller det inte bara att attrahera talangerna, man måste också se till att behålla dem. Det krävs genomtänkta processer för talent retention, skriver vår studentbloggare Mathilda Welin Brook.

HR som kapitalförvaltare

13 februari 2012 – 10:16

KOMPETENS. HR:s främsta uppgift är att förvalta kunskapskapitalet. Men för att kunna tillvarata företagets kunskap och kompetens måste även HR-funktionen ständigt utvecklas och utvärderas. Det menar vår studentbloggare Mathilda Welin Brook.

Miljöns betydelse för kreativiteten

12 januari 2012 – 17:31

FÖRETAGSKULTUR. Miljön spelar en stor roll för kreativiteten i en organisation. Vår studentbloggare Mathilda Welin Brook ger här konkreta tips på hur HR kan underlätta kreativitetsflödet.

Vikten av kreativa medarbetare

30 november 2011 – 12:38
Mathilda Welin Brook

FÖRETAGSKULTUR. För att företag ska kunna generera konkurrenskraftiga idéer, är kreativitet ett måste. För HR gäller det därför att rekrytera nytänkande medarbetare och att skapa ett tillåtande företagsklimat, där kreativitet premieras. Det menar vår nya bloggare Mathilda Welin Brook.

Intern Employer branding del 3: Talent Management och mångfald

14 november 2011 – 14:29
Zemanta Related Posts Thumbnail

EMPLOYER BRANDING. Anna Mindelöf, personalchef på Universum, rapporterar om hur arbetet med företagets interna employer brand fortskrider. Det handlar bland annat om att revidera företagets Talent Management-process och att olikheter berikar – även HR.

Meny