aktuellt »

16 november 2017 – 13:15 |

MEDARBETARENGAGEMANG. Millennials kommer snart att dominera arbetsmarknaden. Pulsade undersökningar är ett smart sätt att redan nu svara upp mot nya krav på snabbhet och återkoppling – och att därmed öka engagemanget på arbetsplatsen.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: gör-så-här

Mikroutbildningar i mobilen – ett lärande i tiden

7 juni 2016 – 14:09 |
mobilt mikrolärande - microlearning

KOMPETENSUTVECKLING. När kompetens blivit färskvara serveras internutbildningen bäst portionsförpackad i mobilen. Vi förklarar nyttan med trenden mikrolärande och ger fyra nycklar till framgång.

3 steg till ökat självledarskap

26 maj 2016 – 11:09 |
Självledarskap

ORGANISATION & LEDARSKAP. Sveriges bästa arbetsplatser kännetecknas av ett starkt självledarskap. Maria Grudén berättar hur du utvecklar din förmåga att leda dig själv.

Sunda gräl en nyckel till framgång

19 april 2016 – 14:48 |
gräla sunt i ledningsgruppen

ORGANISATIONSLEDNING. Konflikter i ledningsgruppen bidrar till ökad förståelse och bättre beslut. Men det gäller att gräla på rätt sätt. Här är sex strategier!

6 sätt att tillvarata nej-sägandet

1 april 2016 – 14:06 |
Nej-sägare - besvärliga medarbetare

ORGANISATIONSKULTUR. Motsättningar behövs för att skapa produktiva team och fatta bra beslut. I stället för att se nej-sägarna som besvärliga, gäller det att göra ifrågasättandet till en del av företagskulturen.

Så coachar du ditt team till nya höjder

1 april 2016 – 09:17 |
Coacha i grupp

LEDARSKAP. Gruppcoachning bidrar till ökad vi-känsla och ger individen en roll i ett större sammanhang – samtidigt som hela gruppens potential utvecklas. Det menar Carina Lätt, författare till boken Att coacha grupper*.

Snällhet viktigare än vässade medarbetare

17 mars 2016 – 17:07 |
engagemang

ORGANISATIONSKULTUR. Efter ihärdig forskning har Google hittat nyckeln till framgångsrika team: att vara snälla mot varandra. Så här främjar du som chef vänlighet i din arbetsgrupp!

Skyll inte på kulturen om den äter upp strategin till frukost!

11 mars 2016 – 15:00 |
Fotboll - Roma

ORGANISATIONSFÖRÄNDRING. Förändringar kan leda till en onödig kamp om de inte är förankrade i kulturen. Med den italienska fotbollen som exempel, ger vi draghjälp i rätt riktning.

5 steg mot en mer jämställd arbetsplats

6 mars 2016 – 18:29 |
Jämställdhet på arbetsplatsen

JÄMSTÄLLDHET. Ni har säkert en jämställdhetsplan på arbetsplatsen, men kanske känner ni er osäkra på det långsiktiga arbetet för lika lön och karriärmöjligheter? Med hjälp av beteendets psykologi kan ni få en rejäl skjuts framåt!

Fyra vägar till ett medarbetarskap i världsklass

4 februari 2016 – 11:49 |
medarbetarskap - kreativt möte

MEDARBETARSKAP. Att inte låta ledarskap och medarbetarskap samverka, är som att köra en Ferrari enbart på ettans växel. Mia Hultman berättar hur ni skapar en arbetsplats där alla växeldrar tillsammans.

3 tumregler för effektivare möten

22 januari 2016 – 12:21 |
effektiva möten

MEDARBETARENGAGEMANG. Dålig möteskultur är en riklig källa till engagemangsläckage. Med hjälp av tre a:n kan du ta dina möten till helt nya dimensioner.

Tre tips för ett framgångsrikt employer branding-arbete

19 januari 2016 – 13:49 |

EMPLOYER BRANDING. Det blir allt viktigare att ha ett tydligt employer brand. Ann Ericsson, chef för attraktion och rekrytering på Skanska, bjuder här på sina bästa tips.

Förnya kulturen? Bryt mönstret och ”fake it ‘til you make it”!

13 november 2015 – 16:11 |
amerikansk-fotboll

ORGANISATIONSKULTUR. Att förändra kulturen är ibland nödvändigt – men ack så svårt! HR-bloggens Mia Hultman delar med sig av sitt recept: Bryt ett mönster, skapa tillståndet ni vill ha och ”fake it ‘til you make it”.

Så utvecklar du ett starkt employer brand, del 5-6

19 oktober 2015 – 17:45 |
employer branding-skola del 6

EMPLOYER BRANDING. I femte och sjätte delen av vår employer branding-skola, fokuserar Richard Mosley* på det löfte du som arbetsgivare ger dina nuvarande och potentiella medarbetare.

Så utvecklar du ett starkt employer brand, del 3-4

8 oktober 2015 – 15:53 |

EMPLOYER BRANDING. Vad krävs för att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke? I del tre och fyra av vår employer branding-skola, fortsätter Richard Mosley att dela med sig av sin expertkunskaper.

Meny