aktuellt »

22 september 2017 – 15:46 |

HÅLLBART LEDARSKAP. Ett ständigt föränderligt arbetsliv skapar inte bara stress för medarbetare. En ny studie fokuserar på vad som krävs för att idag orka vara ledare. Självmedkänsla har visat sig vara en viktig skyddsmekanism.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: gör-så-här

Skyll inte på kulturen om den äter upp strategin till frukost!

11 mars 2016 – 15:00 |
Fotboll - Roma

ORGANISATIONSFÖRÄNDRING. Förändringar kan leda till en onödig kamp om de inte är förankrade i kulturen. Med den italienska fotbollen som exempel, ger vi draghjälp i rätt riktning.

5 steg mot en mer jämställd arbetsplats

6 mars 2016 – 18:29 |
Jämställdhet på arbetsplatsen

JÄMSTÄLLDHET. Ni har säkert en jämställdhetsplan på arbetsplatsen, men kanske känner ni er osäkra på det långsiktiga arbetet för lika lön och karriärmöjligheter? Med hjälp av beteendets psykologi kan ni få en rejäl skjuts framåt!

Fyra vägar till ett medarbetarskap i världsklass

4 februari 2016 – 11:49 |
medarbetarskap - kreativt möte

MEDARBETARSKAP. Att inte låta ledarskap och medarbetarskap samverka, är som att köra en Ferrari enbart på ettans växel. Mia Hultman berättar hur ni skapar en arbetsplats där alla växeldrar tillsammans.

3 tumregler för effektivare möten

22 januari 2016 – 12:21 |
effektiva möten

MEDARBETARENGAGEMANG. Dålig möteskultur är en riklig källa till engagemangsläckage. Med hjälp av tre a:n kan du ta dina möten till helt nya dimensioner.

Tre tips för ett framgångsrikt employer branding-arbete

19 januari 2016 – 13:49 |

EMPLOYER BRANDING. Det blir allt viktigare att ha ett tydligt employer brand. Ann Ericsson, chef för attraktion och rekrytering på Skanska, bjuder här på sina bästa tips.

Förnya kulturen? Bryt mönstret och ”fake it ‘til you make it”!

13 november 2015 – 16:11 |
amerikansk-fotboll

ORGANISATIONSKULTUR. Att förändra kulturen är ibland nödvändigt – men ack så svårt! HR-bloggens Mia Hultman delar med sig av sitt recept: Bryt ett mönster, skapa tillståndet ni vill ha och ”fake it ‘til you make it”.

Så utvecklar du ett starkt employer brand, del 5-6

19 oktober 2015 – 17:45 |
employer branding-skola del 6

EMPLOYER BRANDING. I femte och sjätte delen av vår employer branding-skola, fokuserar Richard Mosley* på det löfte du som arbetsgivare ger dina nuvarande och potentiella medarbetare.

Så utvecklar du ett starkt employer brand, del 3-4

8 oktober 2015 – 15:53 |

EMPLOYER BRANDING. Vad krävs för att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke? I del tre och fyra av vår employer branding-skola, fortsätter Richard Mosley att dela med sig av sin expertkunskaper.

Så utvecklar du ett starkt employer brand, del 1-2

18 september 2015 – 15:11 |
2

EMPLOYER BRANDING. Vad krävs för att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke? I vår nya artikelserie delar experten Richard Mosley med sig av sina erfarenheter från några av världens ledande arbetsgivare.

Så blir HR-funktionen mer strategisk

26 maj 2015 – 19:54 |
Mattias Bolander - Workday Norden

TALENT MANAGEMENT. Aldrig har det varit viktigare än nu att rekrytera, behålla och utveckla medarbetarna för att stärka företagets konkurrenskraft. Mattias Bolander på Workday tipsar om hur moderna HR-funktioner håller sig i framkant.

8 steg till en stark arbetsplatskultur

20 maj 2015 – 18:27 |
Maria-Gruden-vd-GPTW

ARBETSPLATSKULTUR. För att bygga en stark arbetsplatskultur krävs ett långsiktigt och konsekvent arbete inom flera områden. Maria Grudén på Great Place to Work delar med sig av sina erfarenheter utifrån arbetet med Sveriges bästa arbetsplatser.

Blandat är bäst – och lönsammast!

13 maj 2015 – 18:17 |
hr-kvinna som vd

JÄMSTÄLLDHET. Om företag hade kunskap om lönsamheten med blandade grupper, skulle andelen kvinnor på chefsnivå öka. AllBrights vd Amanda Lundeteg dissar kvotering och förordar tre konkreta råd för fler kvinnliga chefer.

Vikten av småprat på jobbet

12 maj 2015 – 14:36 |
fikarast – småprat

LEDARSKAP. I jakten på effektivitet har vi glömt bort småpratets betydelse för arbetsglädjen. Det menar vår ledarskapsexpert Thomas Lundqvist, som rekommenderar dagliga ronder utöver gemensamma fikaraster.

Hur får unga sommarjobbare arbeta?

7 maj 2015 – 12:28 |
ung sommarjobbare

ARBETSRÄTT. Funderar du på att anställa en ung semestervikarie i sommar? Tänk då på att minderåriga omfattas av särskilda arbetsregler, påminner vår arbetsrättsexpert Jörgen Edlén.

Meny