aktuellt »

20 oktober 2017 – 15:49 |

REKRYTERING. Att köpa tjänster inom rekrytering kan kännas som en djungel. Anna Helin reder ut vilken data du bör kräva av dina samarbetspartners och hur du räknar ut ROI för att välja rätt leverantör.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: företagskultur

Bästa tipsen för en vinnande arbetsplatskultur

8 oktober 2013 – 11:29 |
Zemanta Related Posts Thumbnail

ORGANISATIONSKULTUR. Häromdagen efterlyste jag er läsares tips för en bättre arbetsplatskultur. Här är de tre vinnarna i tävlingen och deras råd till er andra!

Ökad produktivitet via strategisk HR, del 2

5 juni 2013 – 14:46 |
Professor Henrik Holt Larssen. Foto: Lumesse

STRATEGISK HR. För att höja den nordiska produktiviteten krävs en ökad förståelse för sambandet mellan affärsstrategin och HR-strategin. Vi måste bli bättre på att mäta, låta HR ta större plats i ledningen samt rekrytera, utbilda och belöna i enlighet med rådande företagskultur, säger HR-professor Henrik Holt Larsen.

Vilka avtryck vill du lämna i andras liv?

17 maj 2013 – 15:21 |
fingerprint tree

LEDARSKAP. De omedvetna värderingar som styr dina handlingar lämnar avtryck hos dina medarbetare. Genom att förvandla dem till medvetna, värdefulla värderingar blir du en sannare ledare som kan vara stolt över dina avtryck, menar Mia Hultman.

Värderingarna som hindrar feedback

30 april 2013 – 11:48 |
Zemanta Related Posts Thumbnail

LEDARSKAP. Att kunna ge varandra tydlig feedback är nyckeln till succé. Men ofta står våra värderingar i vägen. Då gäller det att först skapa en miljö där det är självklart att bjuda på och ta emot feedback.

Intern employer branding del 10: Leva värderingarna

12 april 2013 – 12:56 |

EMPLOYER BRANDING. För att kunna leva sina värderingar måste man översätta dem till konkreta beteenden. Missa inte sista delen av vår bloggserie med Universums personalchef Anna Mindelöf – som nu gått vidare till nya utmaningar.

5 nycklar till Sveriges bästa arbetsplatser

19 mars 2013 – 12:42 |
Maria Grudén - vd Great Place to Work Sverige

TALENT RETENTION. Vad utmärker Sveriges bästa arbetsplatser? Tydliga värderingar, en stark arbetsplatskultur och en hög grad av tillit motiverar medarbetare mer än ekonomisk kompensation, berättar Maria Grudén på Great Place to Work.

Värdegrund i rikets tjänst

11 februari 2013 – 21:38 |
Staffan Johansson

ORGANISATIONSKULTUR. Ett företags värderingar tjänar som riktlinjer för hur medarbetarna ska bete sig på jobbet. För oss statsanställda finns ytterligare en dimension att hantera: här är värderingarna lagstadgade, skriver Staffan Johansson.

Trygga individer presterar bättre

11 januari 2013 – 15:54 |

ORGANISATION & LEDARSKAP. Volvos förre vd Stefan Jacoby blev uppsagd med ett brev till sjukhussängen. Det riskerar rasera åratal av HR-arbete och leda till rädda individer, skriver Kaj Stenman.

Intern employer branding del 9: Employee engagement IS employer branding?

21 november 2012 – 10:50 |
kalender-17-januari

EMPLOYER BRANDING. Personalchef Anna Mindelöf har bråda dagar med flera interna employer branding-aktiviteter. Just nu är det fokus på engagemang och värderingar.

Paradigmskifte i talangfabriken – del 3

4 november 2012 – 17:08 |
Talangfabriken - det nya ledarskapet

ORGANISATION & LEDARSKAP. Dagens ledare har en helt ny spelplan uppåt/utåt. De är prestigelösa, backar tillbaka och ger arbetsutrymme för sina medarbetare, menar affärspsykolog Jan Blomström.

Trendspaning: Kontroll motverkar engagemang

24 oktober 2012 – 13:28 |

EMPLOYEE ENGAGEMENT. Kontroll och styrning förhindrar ofta den inre drivkraft som skapar äkta engagemang hos medarbetarna. Så var försiktig med vad du mäter och jobba med de tre faktorer som påverkar engagemanget mest.

Värderingar – mer än vackra ord

17 oktober 2012 – 16:56 |
Zemanta Related Posts Thumbnail

FÖRETAGSKULTUR. Värderingsstyrda företag är ofta framgångsrika och attraktiva som arbetsgivare. Men om medarbetarna ska ha nytta av värdeorden måste de omvandlas till konkreta beteenden, påpekar vår gästskribent Stefan Saidac.

Don’t think outside your boss!

3 oktober 2012 – 22:30 |
Kaj Stenman

ORGANISATION & LEDARSKAP. Idag efterfrågar vi kreativa medarbetare som kan tänka utanför ramarna. Men samtidigt får vi inte tycka för mycket på våra arbetsplatser. Vår nya bloggare Kaj Stenman får inte den ekvationen att gå ihop.

Paradigmskifte i talangfabriken – del 2

30 september 2012 – 12:58 |
talangfabriken-ill1

ORGANISATION & LEDARSKAP. Avgörande för dagens medarbetare är att veta vad som förväntas levereras, att få vara delaktig och att bli lyssnad på, menar Jan Blomström i vår artikelserie om anpassning av arbetsplatserna till den moderna medarbetaren.

Meny