aktuellt »

20 oktober 2017 – 15:49 |

REKRYTERING. Att köpa tjänster inom rekrytering kan kännas som en djungel. Anna Helin reder ut vilken data du bör kräva av dina samarbetspartners och hur du räknar ut ROI för att välja rätt leverantör.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: företagskultur

Undersökning: Värderingar och kultur 2014

1 december 2014 – 14:23 |

FÖRETAGSKULTUR. För ett år sedan genomförde vi en uppmärksammad studie kring kultur och värderingar i svenska företag. Nu är det dags igen: Delta i vår undersökning så får du veta hur ni ligger till jämfört med andra!

Intern rörlighet – nyckelfaktor för framgång

2 september 2014 – 19:43 |
arbetsrättsspecialister

TALENT MANAGEMENT. En avgörande fråga för framtidens HR, är den interna rörligheten. Det vill säga att tillvarata och utveckla befintliga medarbetares potential.

Vem bäddar för förändringar?

21 augusti 2014 – 16:56 |

ORGANISATIONSFÖRÄNDRING. Moderna organisationer kräver ett förändringsvänligt klimat, där idéer ses och tas tillvara. Men vem ansvarar egentligen för att skapa detta klimat?

Vägen gör mödan värd

18 augusti 2014 – 16:23 |

ORGANISATIONSFÖRÄNDRING. Varje förändringsresa kräver ett mål, men vi måste också fråga oss hur vi vill att vägen dit ska bli. Mia Hultman tipsar om att packa rätt inför resan.

Slopar jobbannonserna för bättre kandidatrelationer

4 juni 2014 – 13:23 |
Zappos nya karriärsida

REKRYTERING. Senaste veckornas stora snackis i rekryteringsvärlden handlar om e-handelsföretaget Zappos – som helt sonika bestämt sig för att sluta annonsera ut lediga tjänster och satsar på relationsbaserad rekrytering.

Ny studie: Värderingsstyrda företag är lönsammare

22 januari 2014 – 11:57 |

FÖRETAGSKULTUR. Värderingsstyrda företag är mer lönsamma och har högre tillväxt. Dessutom upplever de en rad andra förbättringar. Detta visar en ny studie som HRbloggen.se varit med och tagit fram.

Så skapar du ökad arbetsglädje

8 januari 2014 – 13:24 |
Arbetsglädje

FÖRETAGSKULTUR. Att känna arbetsglädje är en förutsättning för att kunna prestera sitt bästa på jobbet. Vår bloggare Thomas Lundqvist – aktuell med nominering till Årets HR-bok – tipsar om 7 enkla sätt att öka arbetsglädjen.

I ärlighetens namn

12 december 2013 – 09:19 |
lognare-korsade-fingrar

FÖRETAGSKULTUR. Ärlighet värderas allt lägre. Vad får det för konsekvenser för handlingar och beslut på arbetsplatsen? Och hur kan vi ändå uppnå en hållbar verksamhet?

Employee referral – högaktuell rekryteringsmetod

4 december 2013 – 10:37 |

REKRYTERING. Employee referral – referensrekrytering – är en nygammal rekryteringsmetod som är överlägsen när det gäller att snabbt hitta högkvalitativa kandidater som passar in i företagskulturen.

Hur står det till med värderingsarbetet i svenska företag?

20 november 2013 – 09:30 |
Zemanta Related Posts Thumbnail

FÖRETAGSKULTUR. Organisationer med starka värderingar är ofta framgångsrika och attraktiva som arbetsgivare. Delta i vår undersökning så får du veta hur ni ligger till jämfört med andra!

Ingvar Kamprad om vägen till ett starkt employer brand

19 november 2013 – 17:38 |
Ingvar Kamprad - IKEA

EMPLOYER BRANDING. Ikea erbjuder varken högst löner eller bäst förmåner. Ändå rankas Ikea år efter år som en av de mest attraktiva arbetsgivarna. Vad är hemligheten?

Att överbrygga generationsskillnader

11 november 2013 – 13:18 |

ORGANISATION & LEDARSKAP. Hur skapar vi en arbetsplatskultur där samarbetet mellan generationer frodas? Jo, genom att låta det goda samtalet utgöra ett forum där våra gemensamma värderingar kan formas, menar Mia Hultman.

Vad kommer efter Ulrich?

5 november 2013 – 15:27 |
stege-vision

STRATEGISK HR. HR-transformationen och Dave Ulrichs modell för strategisk HR har vid det här laget anammats av de flesta organisationer. Vad är då nästa steg? Siri Wikander siar om framtidens HR-fokus.

Employer branding börjar alltid inifrån!

12 oktober 2013 – 11:40 |

EMPLOYER BRANDING. Oavsett om ni baserar varumärkesbyggandet på befintlig kultur eller om siktet är inställt på att förändra den, så börjar employer branding-arbetet alltid hos er viktigaste resurs: medarbetarna.

Meny