aktuellt »

23 februari 2017 – 17:17 |

DIGITAL HR. Genom att byta ut årliga medarbetarundersökningar mot löpande feedback via mobilen, tror HR-ansvariga Linda Stüve att ledningen kommer närmare medarbetarna.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: företagskultur

3 grundstenar till en stark arbetsplatskultur

28 september 2016 – 18:24 |

ARBETSPLATSKULTUR. Genom mer än två decennier har organisationen Great Place to Work studerat vad som verkligen bygger en stark arbetsplatskultur. Här är tre viktiga grundstenar!

Målmedvetet arbete bakom 3:s framgångskultur

13 september 2016 – 11:17 |
Mattias Segelmark - 3

ARBETSPLATSKULTUR. Mobiloperatören 3 är för andra året i rad Sveriges näst bästa arbetsplats. HR-direktör Mattias Segelmark berättar om bolagets långsiktiga kulturarbete.

”Culture fit” viktigare än formell kompetens

5 september 2016 – 14:34 |

ORGANISATIONSKULTUR. I bolag där kulturen är affärsstrategiskt avgörande, gäller det att rekrytera medarbetare som passar in och delar företagets värderingar.

6 sätt att tillvarata nej-sägandet

1 april 2016 – 14:06 |
Nej-sägare - besvärliga medarbetare

ORGANISATIONSKULTUR. Motsättningar behövs för att skapa produktiva team och fatta bra beslut. I stället för att se nej-sägarna som besvärliga, gäller det att göra ifrågasättandet till en del av företagskulturen.

Förnya kulturen? Bryt mönstret och ”fake it ‘til you make it”!

13 november 2015 – 16:11 |
amerikansk-fotboll

ORGANISATIONSKULTUR. Att förändra kulturen är ibland nödvändigt – men ack så svårt! HR-bloggens Mia Hultman delar med sig av sitt recept: Bryt ett mönster, skapa tillståndet ni vill ha och ”fake it ‘til you make it”.

Bubblan som sprack

21 oktober 2015 – 16:56 |
vw – bubblan som sprack

VÄRDERINGAR. Vår bloggare Alexander Holmberg reflekterar över HR:s ansvar i Volkswagen-bubblan. För visst hamnar frågor kring etik och värderingar på HR:s bord?

Så organiserar ni jobbet som hjärnan vill ha det

5 oktober 2015 – 11:42 |
Hjärnan på jobbet

ARBETSLIV. Stress är ett växande problem. Men det går att jobba lugnare, smartare och effektivare genom att organisera arbetet utifrån hjärnans styrkor och svagheter. Här är fem tips!

Europas bästa arbetsplats bygger på medarbetarinflytande

10 september 2015 – 15:41 |
Jon Persson - Cygni

FÖRETAGSKULTUR. IT-konsultbolaget Cygni är inte bara Sveriges, utan även Europas bästa arbetsplats. En stark personalvision, självbestämmande medarbetare, coachande ledare och fokus på kompetensutveckling är ingredienserna bakom framgången.

Employer branding-arbetet lyfte GodEl som arbetsgivare

26 augusti 2015 – 12:22 |
Emma-Wincrantz

EMPLOYER BRANDING. Det blir alltmer affärskritiskt att attrahera och behålla rätt medarbetare. Emma Wincrantz på Sweden HR group hjälpte GodEl att lyfta fram sina värderingar och karriärsmöjligheter i arbetsgivarerbjudandet.

Systematisk arbetsglädje

14 april 2015 – 17:38 |
engagerad medarbetare

FÖRETAGSKULTUR. Investeringar i arbetsglädje betalar sig mångfalt, enligt vår ledarskapsexpert Thomas Lundqvist. Så varför inte införa systematisk arbetsglädje i din organisation? Här är fem konkreta idéer.

Emotionellt ledarskap viktig nyckel till värderingsstyrning

13 februari 2015 – 15:47 |

FÖRETAGSKULTUR. Många organisationer vill vara värderingsstyrda, men för att lyckas måste man koppla värderingarna till både affärsidé och vardagsnära situationer – och krydda med ett brinnande ledarskap. Det visar rapporten Kultur och värderingar i svenska företag 2015.

Undersökning: Värderingar och kultur 2014

1 december 2014 – 14:23 |

FÖRETAGSKULTUR. För ett år sedan genomförde vi en uppmärksammad studie kring kultur och värderingar i svenska företag. Nu är det dags igen: Delta i vår undersökning så får du veta hur ni ligger till jämfört med andra!

Intern rörlighet – nyckelfaktor för framgång

2 september 2014 – 19:43 |
arbetsrättsspecialister

TALENT MANAGEMENT. En avgörande fråga för framtidens HR, är den interna rörligheten. Det vill säga att tillvarata och utveckla befintliga medarbetares potential.

Vem bäddar för förändringar?

21 augusti 2014 – 16:56 |

ORGANISATIONSFÖRÄNDRING. Moderna organisationer kräver ett förändringsvänligt klimat, där idéer ses och tas tillvara. Men vem ansvarar egentligen för att skapa detta klimat?

Meny