aktuellt »

16 november 2017 – 13:15 |

MEDARBETARENGAGEMANG. Millennials kommer snart att dominera arbetsmarknaden. Pulsade undersökningar är ett smart sätt att redan nu svara upp mot nya krav på snabbhet och återkoppling – och att därmed öka engagemanget på arbetsplatsen.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: debatt

Mångfald ur ett privilegierat perspektiv

25 februari 2015 – 19:01 |
mangfald-privilegier

MÅNGFALD. Det krävs aktiv reflektion och kunskap för att inse att vi som är privilegierade inte bara väljer kandidater på kompetens. Det skriver psykolog Victor Moberg, apropå SVT:s granskning av bolagsstyrelsers etniska sammansättning.

Framtidens rekrytering handlar om relationsbyggande

10 februari 2015 – 17:51 |
rekrytering – relationsbyggande

REKRYTERING. Hur påverkas framtidens rekrytering av att kandidaterna överger traditionella kanaler – och dessutom börjar bete sig som kunder? Ingrid Höög menar att rekrytering alltmer handlar om investering i relationer.

Resurs eller relation – vad väljer du i ditt ledarskap?

19 januari 2015 – 17:49 |
ledarskap-resurs-relation

LEDARSKAP. Inspireras av indianerna för att bygga relationer och ett mer hållbart ledarskap – hellre än att se dina medarbetare i termer av resurser och enheter!

Långsiktig framgång i en kortsiktig era

14 januari 2015 – 16:18 |

ORGANISATION & LEDARSKAP. År 2015 behövs intuitiva ledare som vågar fatta snabba beslut och som kan förenkla med bibehållen kvalitet. Det spår Kaj Stenman i sin krönika inför det nya året.

Magkänslan i rekryteringen

8 november 2014 – 20:32 |

REKRYTERING. Magkänsla i rekryteringssammanhang ifrågasätts alltmer och många förordar kompetensbaserade och strukturerade processer. HR-ansvariga Charlotte Eklund väljer att fortsätta lita på sin magkänsla.

Att öka prestation, del 2: Metoder för dialog

30 september 2014 – 21:45 |

LEDARSKAP. Vill du att dina medarbetare ska prestera bättre på jobbet? Ledarskapsexpert Thomas Lundqvist rekommenderar dig då att ersätta feedback med dialog. Här presenterar han några effektiva metoder!

Att öka prestation, del 1: Feedback är överskattat

23 september 2014 – 11:14 |
Öka medarbetares prestation

LEDARSKAP. Om du vill öka dina medarbetares förmåga att prestera bättre på jobbet, ska du inte använda dig av feedback. Det hävdar i alla fall vår ledarskapsexpert Thomas Lundqvist.

Meningslösa medarbetarenkäter

1 juli 2014 – 18:15 |

ORGANISATION & LEDARSKAP. Värdet av traditionella medarbetarundersökningar börjar allt mer ifrågasättas. Varför leder de inte till större nytta för organisationer och medarbetare?

Potential framför kompetens

24 juni 2014 – 01:03 |
HBR - talent spotting - cover

TALENT MANAGEMENT. Glöm kompetens och erfarenhet! Kandidaternas framtida prestationer får allt större betydelse. Här är fem nycklar till att identifiera potential.

Så hindras mediokra manliga ledare att rekrytera varandra

9 april 2014 – 16:01 |
Medelmåttiga män

REKRYTERING. Medelmåttiga män i ledarposition rekryterar andra medelmåttiga män. Kvotering och kompetensbaserad rekrytering ser till att rätt person får jobbet.

Lean and mean?

17 mars 2014 – 22:36 |

ORGANISATIONSFÖRÄNDRING. Nya tider innebär nya grepp, rationaliseringar och vässade affärskoncept ute i organisationerna. Men hur många gånger orkar medarbetarna egentligen tända om? undrar vår krönikör Kaj Stenman.

Vem har råd med orättvisa?

12 februari 2014 – 17:31 |

JÄMSTÄLLDHET. Jens Spendrup har fel. Det finns en guldreserv av kompetenta kvinnor till styrelseposter – om man bara rekryterar på rätt grunder.

Så bidrar employee referrals till mångfald

5 december 2013 – 13:31 |
Zemanta Related Posts Thumbnail

REKRYTERING & MÅNGFALD. Mitt tidigare inlägg om employee referral-trenden, bemöttes med anklagelser om att orsaka utanförskap och svågerpolitik. Eftersom jag själv brinner för mångfald, vill jag gärna lyfta denna aspekt i ett särskilt inlägg.

Bristen på perfektion gör oss perfekta

24 oktober 2013 – 12:39 |

REKRYTERING. Vilka är egentligen de perfekta chefskandidaterna: de fläckfria eller de som stärkts av tidigare misstag? Vår krönikör Kaj Stenman ser det som en merit att ha tagit sig igenom stora motgångar.

Meny