aktuellt »

19 januari 2018 – 11:37 |

ARBETSMILJÖ. Kritik, konflikter och dålig stämning på arbetsplatsen hänger ofta ihop med stress. Vi förklarar hur i en ny artikelserie signerad stressexperten Karin Isberg.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: debatt

När kollegan inte gör sitt jobb

1 december 2016 – 11:10 |
Högpresterare kontra lågpresterare

PRESTATION. Få vågar prata om effekterna av lågprestation på arbetsplatsen. Vår HR-krönikör Maria Ergül pekar på risken att högpresterare överutnyttjas när arbetsgivare inte tar sitt ansvar att hjälpa lågpresterare vidare i karriären.

Omplacering – för vems skull?

26 oktober 2016 – 20:01 |
omplacering av medarbetare

ÖVERTALIGHET. Omplacering uppfattas som ett smart sätt att skära ned på övertalig personal, men blir ofta dyrare än utköp – och riskerar göra friska organisationer sjuka, skriver Maria Ergül.

Mångfaldssatsning blev till diskriminering

21 oktober 2016 – 19:55 |
Skånetrafiken – annons Layth

MÅNGFALD. Skånetrafiken ville i en kampanj uppmärksamma sina busschaufförers olika bakgrunder. I stället blev de i en massiv kritikstorm anklagade för strukturell diskriminering.

Arbetsgivarvarumärken byggs inte på en dag

7 oktober 2016 – 15:43 |

EMPLOYER BRANDING. Framgångsrika arbetsgivarvarumärken byggs på gedigen grund inifrån. HR-bloggens Annika Ahnlund bemöter Per Grankvists utspel om att employer branding inte funkar.

Omorganisation löser inte ansvarsfrågan

23 september 2016 – 16:31 |
ledare - ansvar

ORGANISATIONSKULTUR. Stora organisatoriska problem har på sistone avslöjats hos både myndigheter och börsbolag. Oavsett struktur kokar det ner till vem som har och tar ansvar, hävdar managementkonsult Eduard von Busch.

Vem är egentligen en talang?

15 september 2016 – 17:05 |
Vem är en talang?

TALENT MANAGEMENT. Kan man vara 40 år och talang? Framgångsrika organisationer inser att talang varken är medfött eller kopplat till ålder, skriver HR-chef Maria Ergül.

Praktik leder nyanlända in i arbetslivet

3 mars 2016 – 12:56 |
nyanlanda-praktikplatser

CSR. ”Slöseri med resurser” kallar Petter Stordalen de nyanländas långa väntan på att komma i arbete. Sex av tio arbetsgivare kan liksom Petter tänka sig att erbjuda dem praktikplatser.

Nu är det jul igen och igen och igen…

18 december 2015 – 09:35 |

ARBETSMILJÖ. Kaj Stenman tar risken att vara glädjeförstörare och skriver en julkrönika om ett aktuellt ämne: alkohol på jobbet.

”Hjälparens dilemma” – HR:s stora utmaning

30 november 2015 – 18:25 |
HR - hjälparens dilemma

HR-ROLLEN. HR vill gärna ikläda sig rollen av den som alltid finns där, förstår och stöttar. Alexander Holmberg belyser en av HR-branschens stora utmaningar: att sluta vara hjälpare.

Dags att höstrusta HR inför 2016!

6 november 2015 – 12:49 |
hostroja-hr

HR-ROLLEN. Är det inte dags för HR att betyda Human Relations? Ingrid Höög vill se ett större fokus på människor och pekar på HR:s viktiga roll som möjliggörare. Hon passar också på att ge höströjningstips inom sitt expertområde rekrytering.

Bubblan som sprack

21 oktober 2015 – 16:56 |
vw – bubblan som sprack

VÄRDERINGAR. Vår bloggare Alexander Holmberg reflekterar över HR:s ansvar i Volkswagen-bubblan. För visst hamnar frågor kring etik och värderingar på HR:s bord?

Vad katten är HR? Om otydligheten i den mänskliga resursbranschen.

16 oktober 2015 – 12:55 |
alexander-holmberg

HR-ROLLEN. Välfungerande HR med tydlig koppling till verksamhet, affär och mål behövs idag mer än någonsin. Vår nya bloggare Alexander Holmberg vill bidra till en ökad tydlighet kring HR:s viktiga roll.

Employer branding – en quick fix?

1 september 2015 – 16:40 |
employer branding – wordcloud

EMPLOYER BRANDING. För att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke krävs en strategisk ansats, noggranna analyser och dedikerade resurser. Det rimmar dåligt med många arbetsgivares syn på employer branding-arbete som en quick fix, tycker Cecilia Frisell.

HR-personer borde oftare bli vd

8 juni 2015 – 13:24 |

DEBATT. Humankapitalet är numera företagens viktigaste resurs och nyckel till framgång. Vår nya bloggare Johan Braw efterlyser därför fler HR-personer på topposterna.

Meny