aktuellt »

23 februari 2017 – 17:17 |

DIGITAL HR. Genom att byta ut årliga medarbetarundersökningar mot löpande feedback via mobilen, tror HR-ansvariga Linda Stüve att ledningen kommer närmare medarbetarna.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: debatt

Ledarskap förutsätter agerande

3 februari 2017 – 11:59 |
ledarskap agera

LEDARSKAP. Framgångsrikt ledarskap kräver chefer som agerar och som öppet redovisar motiven bakom sina beslut. Korruptionshärvan i Statens fastighetsverk är ett resultat av det icke-ledarskap som alltmer präglar våra svenska myndigheter, varnar Eduard von Busch.

Varför måste alla HR-trender heta något på engelska?

1 februari 2017 – 19:25 |
hr-termer och trender

HR-KRÖNIKA. Vår nya bloggare Malin Gullberg Söderbäck reagerar som en motvallskärring inför alla HR-trender. Kanske komplicerar vi HR onödigt mycket av rädsla för att vårt komplexa jobb annars skulle verka banalt?

Värderingar attraherar rätt beteenden – och stöter bort oönskade

27 januari 2017 – 13:52 |
Värderingar - magnet

VÄRDERINGSKULTUR. Medan vissa pratar om att skrota värdeorden, rycker vår värderingsexpert Mia Hultman ut till dess försvar. Rätt värdeord kopplade till verksamhetens vision är ett strategiskt styrinstrument.

Hitta rätt i testdjungeln – utan fikonspråk

20 januari 2017 – 10:11 |
Rekryteringstest

REKRYTERING. Att bedöma kompetens är knepigare än att kasta in ett test eller två i rekryteringsprocessen. Josefin Malmer tycker att senaste tidens debatt är nyttig för att klargöra de olika testverktygens relevans.

Dags att fokusera på användarnas upplevelse av HR

13 januari 2017 – 14:28 |
användarupplevelser inom HR

FRAMTIDENS HR. Vi måste börja tänka på hur våra HR-processer upplevs och se till att de inte står i vägen för organisationens framgång, menar Rickard Eriksson.

När kollegan inte gör sitt jobb

1 december 2016 – 11:10 |
Högpresterare kontra lågpresterare

PRESTATION. Få vågar prata om effekterna av lågprestation på arbetsplatsen. Vår HR-krönikör Maria Ergül pekar på risken att högpresterare överutnyttjas när arbetsgivare inte tar sitt ansvar att hjälpa lågpresterare vidare i karriären.

Omplacering – för vems skull?

26 oktober 2016 – 20:01 |
omplacering av medarbetare

ÖVERTALIGHET. Omplacering uppfattas som ett smart sätt att skära ned på övertalig personal, men blir ofta dyrare än utköp – och riskerar göra friska organisationer sjuka, skriver Maria Ergül.

Mångfaldssatsning blev till diskriminering

21 oktober 2016 – 19:55 |
Skånetrafiken – annons Layth

MÅNGFALD. Skånetrafiken ville i en kampanj uppmärksamma sina busschaufförers olika bakgrunder. I stället blev de i en massiv kritikstorm anklagade för strukturell diskriminering.

Arbetsgivarvarumärken byggs inte på en dag

7 oktober 2016 – 15:43 |

EMPLOYER BRANDING. Framgångsrika arbetsgivarvarumärken byggs på gedigen grund inifrån. HR-bloggens Annika Ahnlund bemöter Per Grankvists utspel om att employer branding inte funkar.

Omorganisation löser inte ansvarsfrågan

23 september 2016 – 16:31 |
ledare - ansvar

ORGANISATIONSKULTUR. Stora organisatoriska problem har på sistone avslöjats hos både myndigheter och börsbolag. Oavsett struktur kokar det ner till vem som har och tar ansvar, hävdar managementkonsult Eduard von Busch.

Vem är egentligen en talang?

15 september 2016 – 17:05 |
Vem är en talang?

TALENT MANAGEMENT. Kan man vara 40 år och talang? Framgångsrika organisationer inser att talang varken är medfött eller kopplat till ålder, skriver HR-chef Maria Ergül.

Praktik leder nyanlända in i arbetslivet

3 mars 2016 – 12:56 |
nyanlanda-praktikplatser

CSR. ”Slöseri med resurser” kallar Petter Stordalen de nyanländas långa väntan på att komma i arbete. Sex av tio arbetsgivare kan liksom Petter tänka sig att erbjuda dem praktikplatser.

Nu är det jul igen och igen och igen…

18 december 2015 – 09:35 |

ARBETSMILJÖ. Kaj Stenman tar risken att vara glädjeförstörare och skriver en julkrönika om ett aktuellt ämne: alkohol på jobbet.

”Hjälparens dilemma” – HR:s stora utmaning

30 november 2015 – 18:25 |
HR - hjälparens dilemma

HR-ROLLEN. HR vill gärna ikläda sig rollen av den som alltid finns där, förstår och stöttar. Alexander Holmberg belyser en av HR-branschens stora utmaningar: att sluta vara hjälpare.

Meny