aktuellt »

22 september 2017 – 15:46 |

HÅLLBART LEDARSKAP. Ett ständigt föränderligt arbetsliv skapar inte bara stress för medarbetare. En ny studie fokuserar på vad som krävs för att idag orka vara ledare. Självmedkänsla har visat sig vara en viktig skyddsmekanism.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: case

Strategiskt HR-arbete bakom nya Försäkringskassan

18 september 2014 – 17:31 |
Försäkringskassans kontor på Telefonplan i Stockholm

AFFÄRSDRIVEN HR. Försäkringskassan påbörjade för ett par år sedan resan mot en kundstyrd organisation. HR har alltsedan start haft en viktig strategisk roll i arbetet.

Slopar jobbannonserna för bättre kandidatrelationer

4 juni 2014 – 13:23 |
Zappos nya karriärsida

REKRYTERING. Senaste veckornas stora snackis i rekryteringsvärlden handlar om e-handelsföretaget Zappos – som helt sonika bestämt sig för att sluta annonsera ut lediga tjänster och satsar på relationsbaserad rekrytering.

Värdskap som konkurrensfördel

3 juni 2014 – 16:00 |
Värdskap – Casino Cosmopol

AFFÄRSDRIVEN HR. När det gäller att skapa konkurrensfördelar blir HR:s roll allt viktigare. Casino Cosmopol jobbar med värdskap för att skapa en högpresterande organisation i linje med bolagets övergripande affärsmål.

En värderingsresa, station 1

17 april 2014 – 11:52 |
värderingsresa - station 1

KULTUR & VÄRDERINGAR. Mia Hultman har lång erfarenhet av värderingsprocesser från olika verksamheter. I en ny artikelserie delar hon med sig av en värderingsresa hon varit med och drivit hos HSB. Häng med!

Så blir vi attraktivare för unga medarbetare

1 april 2014 – 16:03 |
ur-netigate-rapport

EMPLOYER BRANDING. En attraktiv arbetsgivare anpassar sig efter en ny generations krav. Det menar HR Manager Linnéa Fischer, som jobbar med särskilda fokusområden för sina yngre medarbetare.

Servicetest ny rekryteringsmetod hos Parks and Resorts

6 februari 2014 – 12:51 |
Servicetest Parks and Resorts

REKRYTERING. Med hjälp av ett unikt test som bygger på situationsbedömning, ska upplevelsekoncernen Parks and Resorts effektivisera sin urvalsprocess och skapa realistiska jobbförväntningar hos sökanden.

Hur jobbar andra med traineeprogram? Del 2

25 februari 2013 – 13:12 |

TALENT MANAGEMENT. En viktig del av kompetensförsörjningen är att utveckla unga talanger till framtidens ledare och specialister. Här berättar Canon, Tieto och Trafikverket vidare om hur de jobbar med traineeprogram.

Hur jobbar andra med traineeprogram? Del 1

18 februari 2013 – 14:51 |
Magnus Sörebö - Trafikverket

TALENT MANAGEMENT. En viktig del av kompetensförsörjningen är att utveckla unga talanger till framtidens ledare och specialister. Här berättar Canon, Tieto och Trafikverket hur de jobbar med traineeprogram.

Gemensamt nätverk för HR och kommunikation

14 oktober 2012 – 16:14 |
Nätverk för HR och kommunikation - Lunds kommun

CASE. Samarbeten mellan HR och kommunikation ligger i tiden. Lunds kommun bestämde sig för att dra nytta av varandras kompetens genom att starta ett gemensamt nätverk. Helena Hornemark, utvecklingsledare på personalavdelningen, berättar mera.

Så lade Agile grunden till Europas bästa arbetsplats

26 augusti 2012 – 14:12 |
Happiness Cycle - Futurice

AGIL HR. Futurice är ett spännande exempel på hur ett företag kan inspireras av Lean och Agile. Genom sitt fokus på ständiga förbättringar, förtroende och transparens har de skapat en på många sätt unik företagskultur, skriver Carl Blomberg.

Fler kvinnliga hotellchefer med satsning på mångfald

8 mars 2012 – 10:13 |
Henrik Dider - HR-direktör på Scandic

JÄMSTÄLLDHET/MÅNGFALD. Hotellbranschen är en av få branscher där kvinnor innehar ledande positioner i större utsträckning än män. Inom hotellkedjan Scandic har en medveten satsning på mångfald lett till fler kvinnor på ledande positioner.

Personalen framför allt

14 juni 2011 – 17:00 |
Zemanta Related Posts Thumbnail

ORGANISATION & LEDARSKAP. De flesta tjänsteföretag präglas av ett starkt kundfokus. Hos it-företaget HCL Technologies väljer man i stället att placera de 80.000 anställda i främsta rummet. Deras EFCS-program – Employees first, customers second – har nu blivit en sann inspirationskälla för andra.

Rösta fram Årets HR-innovatör 2010!

27 april 2011 – 17:31 |

ÅRETS HR-INNOVATÖR. Samtliga fyra finalister i tävlingen Årets HR-innovatör 2010 har nu presenterats här i HRbloggen.se. Nu är det äntligen dags att rösta på din favorit!

Finalist 4: Nytänkande rekrytering ger Gröna Lund affärsfördelar

19 april 2011 – 12:01 |
Logo Gröna Lunds Tivoli

ÅRETS HR-INNOVATÖR. Gröna Lunds rekryteringskampanj på Facebook väckte stor uppmärksamhet förra året. Men den anrika nöjesparken är också föregångare när det gäller urvalsprocesser och att rekrytera med mångfald. Allt för att skapa värde för gästerna.

Meny