aktuellt »

15 augusti 2017 – 14:42 |

REKRYTERING. Motivationsdriven rekrytering handlar om att hitta kandidater med rätt drivkrafter och förmågor, snarare än det perfekta cv:t. En nyckel till effektivare matchning på arbetsmarknaden, menar Micael Holmström.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Arkiv per kategori

Artiklar i talent management

10 tips för en uppdaterad talangstrategi

27 april 2017 – 18:08 |
Cornerstone - talangstrategi

TALENT MANAGEMENT. Gårdagens strategi för talangutveckling hänger inte med i dagens digitaliserade värld. Cornerstone har tagit fram en initierad guide i rätt riktning – och presenterar snart nya rön i en rapport.

”Lilla Ledarskolan” stärker chefsskapet

17 januari 2017 – 10:18 |
Lilla Ledarskolan

LEDARUTVECKLING. Det är inte helt lätt att växla från att vara ”en i gänget” till att bli chef. Catharina Rydgård delar här med sig av ett effektivt utbildningsformat för att stärka ledarskapet med små medel.

Topptalanger attraheras av annat än lönen

16 december 2016 – 11:32 |
Talangmagnet

TALENT MANAGEMENT. Vill ni vara en magnet för topptalangerna, gäller det att jobba med helt andra parametrar än lön & belöning. En ny undersökning visar på fyra viktiga drivkrafter.

När kollegan inte gör sitt jobb

1 december 2016 – 11:10 |
Högpresterare kontra lågpresterare

PRESTATION. Få vågar prata om effekterna av lågprestation på arbetsplatsen. Vår HR-krönikör Maria Ergül pekar på risken att högpresterare överutnyttjas när arbetsgivare inte tar sitt ansvar att hjälpa lågpresterare vidare i karriären.

Vem är egentligen en talang?

15 september 2016 – 17:05 |
Vem är en talang?

TALENT MANAGEMENT. Kan man vara 40 år och talang? Framgångsrika organisationer inser att talang varken är medfött eller kopplat till ålder, skriver HR-chef Maria Ergül.

Så blir HR-funktionen mer strategisk

26 maj 2015 – 19:54 |
Mattias Bolander - Workday Norden

TALENT MANAGEMENT. Aldrig har det varit viktigare än nu att rekrytera, behålla och utveckla medarbetarna för att stärka företagets konkurrenskraft. Mattias Bolander på Workday tipsar om hur moderna HR-funktioner håller sig i framkant.

Tekniken som tar HR till ny strategisk nivå

29 januari 2015 – 21:34 |
mattias-bolander-workday

TALENT MANAGEMENT. Kompetensförsörjningen blir alltmer avgörande för ett företags framgång på en global marknad. Nu finns tekniken som förser HR och chefer med smarta beslutsrekommendationer, baserade på både interndata och externa parametrar.

Talanghantering viktig utmaning för framtiden

28 januari 2015 – 18:30 |
talanghantering

TALENT MANAGEMENT. Medan bristen på nyckelkompetens och ledarämnen blir allt större, anser 83 % av cheferna att det krävs stora förbättringar av den egna talanghanteringen. Här har HR en stor utmaning.

Big Data: Det är inte mängden som räknas

26 januari 2015 – 15:35 |
se träden för all skog

TALENT MANAGEMENT. All data om kandidater och medarbetare är en potentiell guldgruva för HR – men bara om den samlas in och analyseras på rätt sätt, poängterar psykolog Victor Moberg.

5 megatrender som får HR att välja molnet

17 december 2014 – 19:23 |
hr-i-molnet-workday

TRENDER. Fem starka trender sveper över världen och ändrar vårt sätt att tänka, kommunicera och agera. Och när kraven på flexibilitet och effektivitet hårdnar, uppgraderar sig HR till en ny verklighet – med hjälp av molntjänster.

Rekrytering och retention – 5 nycklar

18 november 2014 – 14:08 |
rekrytering-urval

REKRYTERING. Många associerar nog ”retention” till olika aktiviteter som man gör under tiden som medarbetaren är anställd. Men kan man redan under rekryteringen förutsäga vilka kandidater som stannar och bidrar i organisationen?

Tillmötesgå behoven – och behåll kompetensen!

10 oktober 2014 – 16:36 |
Talent retention - arbetsmiljö

ARBETSMILJÖ. Att behålla den kompetens man väl lyckats locka till sig är en kritisk HR-fråga. Här är 6 tips för att få medarbetare att trivas genom att bättre tillmötesgå deras olika behov.

4 tips för att lyckas med internationella rekryteringar

9 september 2014 – 13:06 |
expat talang

TALENT MANAGEMENT. I kompetensbristens spår söker många arbetsgivare kandidater utomlands. Men det gäller att ta väl hand om sina internationella talanger om man vill behålla dem.

Intern rörlighet – nyckelfaktor för framgång

2 september 2014 – 19:43 |
arbetsrättsspecialister

TALENT MANAGEMENT. En avgörande fråga för framtidens HR, är den interna rörligheten. Det vill säga att tillvarata och utveckla befintliga medarbetares potential.

Meny