aktuellt »

15 augusti 2017 – 14:42 |

REKRYTERING. Motivationsdriven rekrytering handlar om att hitta kandidater med rätt drivkrafter och förmågor, snarare än det perfekta cv:t. En nyckel till effektivare matchning på arbetsmarknaden, menar Micael Holmström.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Arkiv per kategori

Artiklar i kompetens

Så fixar du boendet för nyrekryterad kompetens

30 maj 2017 – 10:57 |
Möblerad företagslägenhet hos Företagsbostäder

KOMPETENSFÖRSÖRJNING. Rekordstor bostadsbrist har blivit ett reellt hinder för tillväxt. Men det går att snabbt och smidigt ordna boende för nya talanger.

Mikroutbildningar i mobilen – ett lärande i tiden

7 juni 2016 – 14:09 |
mobilt mikrolärande - microlearning

KOMPETENSUTVECKLING. När kompetens blivit färskvara serveras internutbildningen bäst portionsförpackad i mobilen. Vi förklarar nyttan med trenden mikrolärande och ger fyra nycklar till framgång.

”Lifelong learners” driver verksamheten framåt

22 mars 2016 – 15:50 |
kontinuerligt lärande

KOMPETENSUTVECKLING. Ständig förändring kräver kontinuerligt lärande. Företag i framkant behöver ”lifelong learners” – kreativa medarbetare med vilja och förmåga att hålla sig uppdaterade.

Vinn biljett till Promisedagen!

17 september 2015 – 13:26 |
Kunskapsöverföring - Promisedagen

TÄVLING. Vill du inspireras att jobba smartare och mer digitalt med kompetensutveckling och kunskapsöverföring? Nu har du chansen att vinna en exklusiv biljett till Promisedagen 2015!

Modern teknik för lärande organisationer

8 september 2015 – 17:14 |
Lärande teknologi

KOMPETENSUTVECKLING. Vi måste frigöra lärandet från en specifik tid och plats – och i stället utnyttja Internet och modern teknologi. Det menar pionjären Donald Clark, som är hjärnan bakom flera inlärningsprogram för globala organisationer.

Stark lärandekultur föder framgång

24 september 2012 – 10:57 |
Anna Jonsson, Ekonomihögskolan Lund

KOMPETENSFÖRSÖRJNING. Kunskapsöverföring är en central fråga för organisationens konkurrenskraft. Framgångsrika företag bygger en kultur där medarbetare både vill, kan och ges möjlighet att dela med sig av sina kunskaper och kunnande till andra, menar forskaren Anna Jonsson.

Peer-to-peer coaching – konsten att lära av varandra

14 mars 2012 – 20:32 |
Jonas Mosskin

ORGANISATIONSUTVECKLING. Vår tids ökade förändringstakt ställer nya krav på ledare och medarbetare. Ett bra sätt att hantera denna osäkerhet är att lära sig av varandra genom peer-to-peer coaching, menar organisationspsykolog Jonas Mosskin.

HR som kapitalförvaltare

13 februari 2012 – 10:16 |

KOMPETENS. HR:s främsta uppgift är att förvalta kunskapskapitalet. Men för att kunna tillvarata företagets kunskap och kompetens måste även HR-funktionen ständigt utvecklas och utvärderas. Det menar vår studentbloggare Mathilda Welin Brook.

Lyft verksamheten med rätt kunskap

3 februari 2011 – 13:28 |

KOMPETENS. För att kunna attrahera, utveckla och behålla viktig kompetens i organisationen, behöver även HR kompetensutvecklas.

Hitta kompetent personal största utmaningen

28 januari 2011 – 09:41 |

KOMPETENS. Sveriges personalchefer tror på ökad sysselsättning framöver. Men när konkurrensen hårdnar om arbetskraften och 40-talisterna går i pension, blir det en allt svårare utmaning att hitta kompetent personal.

Fler ”artister” behövs i arbetslivet!

30 augusti 2010 – 23:06 |

KOMPETENSUTVECKLING. En anledning till att jag sadlade om till HR, var att jag genom åren sett alldeles för många exempel på arbetsgivare som är dåliga på att tillvarata sina medarbetares potential. Likaså omger man sig hellre med ja-sägare än att våga låta drivkrafter …

Delaktighet ger lyckade kompetensinventeringar

26 maj 2010 – 21:00 |
Zemanta Related Posts Thumbnail

KOMPETENS. En förutsättning för att lyckas med ett stort projekt som kompetensinventering är att skapa delaktighet. Alla i organisationen måste känna till och förstå VARFÖR man gör detta och vilken den personliga vinsten är, dvs vad tjänar man som anställd på att fylla i sina uppgifter regelbundet?

Har du koll på företagets nyckelpersoner? Hög tid att påbörja kompetensinventering!

30 april 2010 – 17:07 |
Zemanta Related Posts Thumbnail

KOMPETENS. Aldrig tidigare har väl arbetet med kompetensinventering varit så viktigt som nu. Snart är den här – den stora generationsväxlingen då 40-talisterna går i pension. Hur ska HR bäst förbereda sig för konsekvenserna av detta?

Meny