aktuellt »

20 juni 2018 – 00:05

REKRYTERING. Sofia Broberger jobbar som Tech Recruiter och besökte förra veckan SourceCon Europe 2018 i Budapest. Här sammanfattar hon sina take aways från eventet.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Arkiv per kategori

Artiklar i org & ledarskap

Vad är hälsofrämjande ledarskap?

29 mars 2011 – 14:30
hälsofrämjande ledarskap

ARBETSMILJÖ & HÄLSA. En viktig del av arbetsmiljö- och hälsoarbetet i en organisation är att cheferna utövar ett hälsofrämjande ledarskap. Men vad innebär detta begrepp egentligen?

Finalist 1: Kulturen håller samman snabbväxande Klarna

16 mars 2011 – 15:27
Martin Grauers

ÅRETS HR-INNOVATÖR. Från en idé hos tre studenter på Handels har Klarna snabbt vuxit till en koncern med 500 medarbetare och kontor i fem länder. En HR-avdelning som vågar vara innovativ och prova nya vägar är då ett måste.

Chefens betydelse överskattad?

7 februari 2011 – 12:44

ORGANISATION & LEDARSKAP. Sluta ödsla pengar på dyra chefsutbildningar. Skicka hela arbetslaget för bättre resultat! Det menar Johan Bertlett, som nyligen disputerat i psykologi vid Lunds universitet.

Så främjar du kreativitet och innovation

11 november 2010 – 20:06
Kreativt arbetsklimat främjar innovation

FÖRETAGSKULTUR. Bara en av tio svenska chefer beskriver den egna företagskulturen som innovativ enligt Ledarnas senaste Chefsbarometer. Vad beror det på? Och hur skapar man ett öppet och kreativt klimat som främjar innovation?

Sanningen om vad som motiverar oss

6 november 2010 – 12:05

MOTIVATION. Traditionella lön- och belöningssystem utgår ifrån att vi alla motiveras av att tjäna mycket pengar. Men när det gäller tankekrävande uppgifter presterar vi i själva verket sämre ju högre belöningen är! Hur hänger detta ihop?

Kritik som får medarbetare att växa

24 oktober 2010 – 17:54
Zemanta Related Posts Thumbnail

LEDARSKAP. Feedback ska användas i ett lärande syfte – inte för att såra eller komma med pekpinnar. Här får du tio tips för att framföra kritiken på ett sätt som får dina medarbetare att växa.

Hälften av cheferna vill nyanställa

19 oktober 2010 – 12:16
Zemanta Related Posts Thumbnail

ARBETSMARKNAD. På ett år har andelen chefer som planerar att nyanställa gått från 14 procent till 46 procent. Samtidigt säger varannan chef att faran för en ny kris inte är helt avblåst.

Policy för sociala medier bättre än förbud

17 oktober 2010 – 14:11
Sociala medier för arbetsgivare

SOCIALA MEDIER. Förlorad produktivitet och säkerhetsrisker föranleder många företag och organisationer att införa förbud och spärrar mot sociala medier. En bättre balansgång är att ta fram tydliga riktlinjer och att resonera med sina medarbetare.

Fem medarbetartyper att se upp med

2 oktober 2010 – 12:08

REKRYTERING. Det är dyrt att felrekrytera, så se upp med vem du anställer. Någon som förefaller vara den perfekta medarbetaren kan visa sig vara rena katastrofen. Här är personlighetstyperna du generellt ska vara försiktig med att anställa.

Svårigheten med fusioner – tre olika case

5 juni 2009 – 21:46

ORGANISATIONSUTVECKLING. Fusioner är en extra tuff utmaning för HR-chefer. Förutom de problem som organisationsförändringar alltid för med sig – oro, ryktesspridningar, konflikter, övertalighet, minskad effektivitet osv – ska man bygga upp en ny …

Checklista för konflikthantering

2 juni 2009 – 19:11

ORGANISATIONSUTVECKLING. Organisationskonsulten Johan Henschen är expert på konfliktlösning. I en artikel i Dagens Nyheter berättar han om några av de vanligaste konflikterna på svenska arbetsplatser och hur man kan lösa dem.

Meny