aktuellt »

13 juli 2017 – 16:46 |

ARBETSMILJÖ. Varje år beräknas 100 – 300 människor ta sina liv till följd av arbetsplatsmobbning. Men det går att motverka! HR-chef Richard Mårtensson berättar hur Falu kommun med stor framgång infört en norsk utredningsmetod.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Föšrfattararkiv

Artiklar av Thomas Lundqvist

Thomas Lundqvist är författare, uppskattad föreläsare och chefscoach. Just nu är han aktuell med nya boken "Lätt att leda" och har tidigare varit nominerad till Årets HR-bok 2013 med titeln "Bli en bättre ledare och chef – en praktisk handbok för att utveckla ditt ledarskap". Thomas har en bakgrund inom McDonald's och som prisad VD för Junibacken.

Vikten av småprat på jobbet

12 maj 2015 – 14:36 |
fikarast – småprat

LEDARSKAP. I jakten på effektivitet har vi glömt bort småpratets betydelse för arbetsglädjen. Det menar vår ledarskapsexpert Thomas Lundqvist, som rekommenderar dagliga ronder utöver gemensamma fikaraster.

Systematisk arbetsglädje

14 april 2015 – 17:38 |
engagerad medarbetare

FÖRETAGSKULTUR. Investeringar i arbetsglädje betalar sig mångfalt, enligt vår ledarskapsexpert Thomas Lundqvist. Så varför inte införa systematisk arbetsglädje i din organisation? Här är fem konkreta idéer.

5 sätt att förbättra introduktionen

24 mars 2015 – 13:28 |
onboarding

ONBOARDING. Misslyckade rekryteringar handlar ofta om kulturkrockar. Vår ledarskapsexpert Thomas Lundqvist tipsar om hur du får dina nyanställda ombord på den gemensamma resan.

4 i för ett modernare ledarskap

17 oktober 2014 – 13:44 |
dialog

LEDARSKAP. Intimitet, interaktivitet, involvering och intention. Det är de fyra ledorden för framtidens ledarkommunikation enligt 4 i-modellen.

Att öka prestation, del 2: Metoder för dialog

30 september 2014 – 21:45 |

LEDARSKAP. Vill du att dina medarbetare ska prestera bättre på jobbet? Ledarskapsexpert Thomas Lundqvist rekommenderar dig då att ersätta feedback med dialog. Här presenterar han några effektiva metoder!

Att öka prestation, del 1: Feedback är överskattat

23 september 2014 – 11:14 |
Öka medarbetares prestation

LEDARSKAP. Om du vill öka dina medarbetares förmåga att prestera bättre på jobbet, ska du inte använda dig av feedback. Det hävdar i alla fall vår ledarskapsexpert Thomas Lundqvist.

Fem rutiner för ett förtroendefullt ledarskap

19 maj 2014 – 16:39 |

LEDARSKAP. Medarbetarnas förtroende för cheferna tenderar att avta, enligt vår expert Thomas Lundqvists uppfattning. Hur kan vi då vända trenden och öka förtroendet för dem som leder arbetet?

10 steg till positiv förändring

5 mars 2014 – 15:40 |
steg-till-forandring

FÖRÄNDRINGSARBETE. Fokusera på beteenden, dokumentera nuläget, sätt upp delmål och fira små segrar. Det är några av Thomas Lundqvists råd för att bibehålla arbetsglädjen genom hela förändringsprocessen.
År 2014 har jag proklamerat till att vara arbetsglädjens …

8 metoder för att minska konflikterna på jobbet

10 februari 2014 – 12:30 |
konflikt-jobbet

LEDARSKAP. En viktig del av ett aktivt ledarskap är att hantera konflikter. Thomas Lundqvist delar med sig av åtta konstruktiva metoder för att förebygga och lösa konflikter.

Så skapar du ökad arbetsglädje

8 januari 2014 – 13:24 |
Arbetsglädje

FÖRETAGSKULTUR. Att känna arbetsglädje är en förutsättning för att kunna prestera sitt bästa på jobbet. Vår bloggare Thomas Lundqvist – aktuell med nominering till Årets HR-bok – tipsar om 7 enkla sätt att öka arbetsglädjen.

4 skäl att sluta belöna medarbetare med pengar

29 oktober 2013 – 14:19 |
Zemanta Related Posts Thumbnail

LÖN & BELÖNING. Många uppfattar pengar som ett bra styrmedel i organisationer. Vår ledarskapsexpert Thomas Lundqvist hävdar motsatsen: Att pengar är det dyraste sättet att motivera människor.

Konsten att förstå dina medarbetares drivkrafter

11 oktober 2013 – 10:50 |
drivkrafter - motivation

LEDARSKAP. För att få dina medarbetare med på tåget, gäller det att förstå de grundläggande drivkrafter som motiverar oss. Och att använda dig av dessa kunskaper i ditt ledarskap!

Bra ledarskap bygger på stadig grund

29 september 2013 – 14:03 |
grundpelare

LEDARSKAP. Vår nya ledarskapsexpert Thomas Lundqvist kommer i en artikelserie här på HRbloggen att ge dig handfasta råd för att utveckla dig själv som ledare. Vi börjar med fyra viktiga grundpelare.

Meny