aktuellt »

20 oktober 2017 – 15:49 |

REKRYTERING. Att köpa tjänster inom rekrytering kan kännas som en djungel. Anna Helin reder ut vilken data du bör kräva av dina samarbetspartners och hur du räknar ut ROI för att välja rätt leverantör.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Föšrfattararkiv

Artiklar av Mia Hultman

Identitetsutvecklaren Mia Hultman arbetar med värderings- och förändringsprocesser i verksamheter. Målet är att lägga en grund för framgångsrika medarbetare och ledare och därmed skapa en framgångsrik verksamhet med ekonomisk lönsamhet som slutstation. Mia är också författare till böckerna ”en värdefull bok” (2009), ”en värdefull ledare” (2012) och "en värdefull medarbetare" (2016).

Värderingar attraherar rätt beteenden – och stöter bort oönskade

27 januari 2017 – 13:52 |
Värderingar - magnet

VÄRDERINGSKULTUR. Medan vissa pratar om att skrota värdeorden, rycker vår värderingsexpert Mia Hultman ut till dess försvar. Rätt värdeord kopplade till verksamhetens vision är ett strategiskt styrinstrument.

Det sitter i väggarna

21 november 2016 – 13:01 |
Googles kontor i Zürich. Foto: © Marcin WicharyFoto:

ORGANISATIONSKULTUR. Det är inte bara vägglössen som bor i väggarna. För att bygga en stark kultur måste vi göra som Google och välja materiella ting som matchar våra värderingar, menar vår expert Mia Hultman.

Värderingskultur skapar tydlighet och samklang

18 augusti 2016 – 17:38 |
partitur – värderingar

ORGANISATIONSKULTUR. Att bygga en gemensam värderingskultur är som att skriva ett partitur: Vi får med oss alla vackra toner och kan enkelt markera när någon spelar fel, skriver vår värderingsexpert Mia Hultman.

Medarbetarskapets betydelse för varumärket

27 april 2016 – 17:01 |
medarbetarskap och varumärke

MEDARBETARSKAP. Medarbetarna kan måla varumärket i de vackraste av färger – eller solka ner det. Tydliga värderingar och ansvarsgränser ger utväxling, enligt vår Mia Hultman.

Så får du värderingarna att fästa i vardagen

1 mars 2016 – 16:08 |
En tanke i taget

VÄRDERINGSARBETE. En stark värderingskultur bygger på medvetenhet och tar avstamp i vår historia. Mia Hultman bjuder på fyra tips för en mer medveten värderingskultur som fäster i verksamheten.

Fyra vägar till ett medarbetarskap i världsklass

4 februari 2016 – 11:49 |
medarbetarskap - kreativt möte

MEDARBETARSKAP. Att inte låta ledarskap och medarbetarskap samverka, är som att köra en Ferrari enbart på ettans växel. Mia Hultman berättar hur ni skapar en arbetsplats där alla växeldrar tillsammans.

Förnya kulturen? Bryt mönstret och ”fake it ‘til you make it”!

13 november 2015 – 16:11 |
amerikansk-fotboll

ORGANISATIONSKULTUR. Att förändra kulturen är ibland nödvändigt – men ack så svårt! HR-bloggens Mia Hultman delar med sig av sitt recept: Bryt ett mönster, skapa tillståndet ni vill ha och ”fake it ‘til you make it”.

Rättvisa är grunden för engagemang

21 april 2015 – 14:11 |
orattvisa-arbetsplats

MEDARBETARENGAGEMANG. Vi fokuserar mycket på att vinna våra medarbetares engagemang – fast det fanns där redan från början. Det som punkterar bränsletanken är orättvisa på arbetsplatsen, menar Mia Hultman.

Resurs eller relation – vad väljer du i ditt ledarskap?

19 januari 2015 – 17:49 |
ledarskap-resurs-relation

LEDARSKAP. Inspireras av indianerna för att bygga relationer och ett mer hållbart ledarskap – hellre än att se dina medarbetare i termer av resurser och enheter!

Vägen gör mödan värd

18 augusti 2014 – 16:23 |

ORGANISATIONSFÖRÄNDRING. Varje förändringsresa kräver ett mål, men vi måste också fråga oss hur vi vill att vägen dit ska bli. Mia Hultman tipsar om att packa rätt inför resan.

En värderingsresa, station 1

17 april 2014 – 11:52 |
värderingsresa - station 1

KULTUR & VÄRDERINGAR. Mia Hultman har lång erfarenhet av värderingsprocesser från olika verksamheter. I en ny artikelserie delar hon med sig av en värderingsresa hon varit med och drivit hos HSB. Häng med!

Ladda ditt ledarskap med rätt känsla

31 januari 2014 – 12:26 |
hjärnhalvor - fakta förnuft känslor

LEDARSKAP. Lär av reklambranschen och komplettera ditt budskap med den känsla du vill väcka hos dina medarbetare. Vår bloggare Mia Hultman berättar hur.

I ärlighetens namn

12 december 2013 – 09:19 |
lognare-korsade-fingrar

FÖRETAGSKULTUR. Ärlighet värderas allt lägre. Vad får det för konsekvenser för handlingar och beslut på arbetsplatsen? Och hur kan vi ändå uppnå en hållbar verksamhet?

Att överbrygga generationsskillnader

11 november 2013 – 13:18 |

ORGANISATION & LEDARSKAP. Hur skapar vi en arbetsplatskultur där samarbetet mellan generationer frodas? Jo, genom att låta det goda samtalet utgöra ett forum där våra gemensamma värderingar kan formas, menar Mia Hultman.

Meny