aktuellt »

17 april 2018 – 15:34

DIGITAL HR. HR spelar en viktig roll för organisationens digitalisering – men släpar ironiskt nog efter i sin egen. Ofta saknas resurser för att digitalisera viktiga processer som rekrytering och onboarding.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Föšrfattararkiv

Artiklar av Daniel Almstedt

Daniel har det övergripande ansvaret för HR-arbetet på Casino Cosmopol i Stockholm med drygt 500 anställda. Personalvetare med kunskaper och erfarenheter på såväl bredden, höjden och djupet. Intraprenör ut i fingerspetsarna – som alltid ser nya möjligheter.

Chefen behöver också feedback!

12 februari 2018 – 21:48
feedback till chefen

FEEDBACK. Dagens chefsutvärderingar är ofta trubbiga som instrument för att utvecklas i sin ledarroll. HR-chef Daniel Almstedt efterlyser mera feedback direkt från medarbetarna.

Odla intraprenörskapet!

9 september 2016 – 16:47
26024364 - businessman spark a new idea

INTRAPRENÖRSKAP. Det är hög tid att satsa på intraprenörskapet och lyfta fram de vardagshjältar som så osjälviskt bidrar till hela organisationens framgång, skriver Daniel Almstedt.

Har ni råd med engagemangsläckage?

16 oktober 2013 – 11:15
motivation - isberg

ENGAGEMANG & MOTIVATION. Oengagerade medarbetare kan bli en dyr historia. Hur mycket engagemangsläckaget kostar just er organisation går att uppskatta med hjälp av en enkel formel.

En rekryterares förhållningssätt

23 augusti 2013 – 14:29
Daniel Almstedt - HR-specialist

REKRYTERING. Hur ska en rekryterare agera för att vinna kandidatens förtroende och därmed uppnå bästa möjliga intervju? Vår nya bloggare Daniel Almstedt delger oss sina råd.

Meny