aktuellt »

18 maj 2018 – 13:59

MEDARBETARUPPLEVELSE. Våra ledare är våra viktigaste talangmagneter. Se till att de är rätt påklädda och taggade för att stärka medarbetarupplevelsen och engagemanget, uppmanar Anna Kempe.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Föšrfattararkiv

Artiklar av Annika Ahnlund

Annika är grundare och redaktör för HRbloggen.se samt vd för HR etcetera AB, där hon bl a föreläser och arrangerar utbildningar för HR och chefer. I botten är hon både beteende/personalvetare fil.kand. och marknadsförare med lång erfarenhet av kommunikation från reklambranschen.

AI-robot ska ge rättvisare rekrytering

26 april 2018 – 19:21
ai-robot-rekrytering-tng-matlda

REKRYTERING. Ny teknik ger nya möjligheter till rättvisare rekrytering. Svenska TNG blir nu först ut i världen med att testa en AI-robot för att genomföra och analysera objektiva intervjuer.

Så tar HR nästa steg i sin digitalisering

17 april 2018 – 15:34
scrive-digital-hr

DIGITAL HR. HR spelar en viktig roll för organisationens digitalisering – men släpar ironiskt nog efter i sin egen. Ofta saknas resurser för att digitalisera viktiga processer som rekrytering och onboarding.

Hur skapar man en innovationskultur?

9 april 2018 – 19:12
innovationskultur

TALENT MANAGEMENT. För att vara konkurrenskraftig i digitaliseringens era, krävs både innovationskultur och en vässad talangstrategi. En ny studie av Cornerstone pekar nu på viktiga kopplingar däremellan.

3 steg till en objektivare rekrytering

12 mars 2018 – 20:59
rekryteringsprocess

REKRYTERING. Bara ett av fem företag väljer kandidater på formella meriter framför magkänslan – trots att forskningen förordar datadrivna beslut. Så här skapar du en mer strukturerad och objektiv rekryteringsprocess!

Jozef Khasho är Årets HR-chef 2018

9 mars 2018 – 20:08
Rusta

UTMÄRKELSER. Årets HR-chef Jozef Khasho belönas för sitt tydliga affärsmannaskap, för att ha byggt upp HR till en strategisk partner och för att ha anammat ett värderingsstyrt ledarskap. 

Vad krävs för att giggare ska digga er?

1 mars 2018 – 11:55
Giggare som gästspelare

FRAMTIDENS HR. Är ni med i matchen eller står ni fortfarande på läktaren? Gig-ekonomin kräver att arbetsgivare anpassar sig och anammar nya roller som agenter, scouter, tränare och lagledare för sina gästspelare.

Så blir HR en strategisk partner i den digitala transformationen

30 januari 2018 – 09:37
Strategisk digital HR - HCM

STRATEGISK HR. Organisationen står sig slätt utan en HR-strategi som stödjer uppsatta mål. Här är tre sätt för HR att tydliggöra sin affärskritiska roll i digitaliseringen – och att därmed stärka sin position i ledningen.

Vägledning för vägledare i ny rekryteringskampanj

23 januari 2018 – 16:04
Glada SYV:are i Göteborgs Stad

REKRYTERING. För att attrahera fler studie- och yrkesvägledare, prövar Göteborgs Stad att låta nuvarande vägledare yrkesvägleda potentiella nya kollegor. Hittills har satsningen resulterat i fem gånger så många sökande som tidigare rekryteringar.

Nya roller tar HR in i digitaliseringen

22 januari 2018 – 19:15
Henrik Ladström i soffan

HR-ROLLEN. I digitaliseringens spår följer nya roller för HR. Henrik Ladström jobbar själv som digital HR-konsult och förklarar vad det innebär att arbeta inom det nya spännande området HRIT.

En kompetenskälla att ösa ur

21 december 2017 – 09:02
Jobbkandidater Antenn

MÅNGFALD. Många utrikesfödda tar med sig välbehövlig spetskompetens till svenska företag och organisationer. Här är några kvalificerade kandidater – som trots validerade akademiska utbildningar och svenskastudier ännu är tillgängliga att bidra till er framgång.

Hitta kompetens, som du inte visste att du söker!

15 december 2017 – 11:59
Enklare vägar till jobb

REKRYTERING. Ser du mångfald som en tillgång? Vill du koppla rekryteringen till ett tydligt samhällsansvar? Ett nytt projekt i Stockholmsområdet ger dig enklare vägar till ny kompetens.

Fyra steg på vägen mot digital HR

11 december 2017 – 14:50
digital hr – mobila arbetssätt

DIGITAL HR. HR måste ta en mer aktiv roll i digitaliseringen och anamma systemstöd som svarar upp mot ökade krav på mobila arbetssätt, självservice och automatiserade processer. Så här utnyttjar du möjligheterna på bästa sätt!

#Arbetsfel – HR:s eget metoo-upprop

11 december 2017 – 14:48
metoo #Arbetsliv för HR

#METOO. Även vi som förväntas hantera kränkningar på arbetsplatsen, blir utsatta för sexuella trakasserier. Nu startas ett eget #metoo-upprop för kvinnor och icke-binära inom HR och rekrytering!

”HR måste bidra till att digitala möjligheter tillvaratas”

6 december 2017 – 14:37
Siri Wikander - Scandic Hotels

HR-PROFILEN. Siri Wikander har i dagarna börjat nytt jobb som ”Director of People Growth” på Scandic Hotels. Här berättar Siri vad tjänsten innebär, hur man bygger en stark kultur och vad hon ser som HR:s nyckeluppgift.

Meny