aktuellt »

24 mars 2017 – 12:47 |

REKRYTERING. Spelbaserade tester sonderar terräng i rekryteringsbranschen och kan ge en bättre kandidatupplevelse än traditionell testning, berättar psykolog Jakob Andrén.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Föšrfattararkiv

Artiklar av Annika Ahnlund

Annika är grundare och redaktör för HRbloggen.se samt vd för HR etcetera AB, där hon bl a föreläser och arrangerar utbildningar för HR och chefer. I botten är hon både beteende/personalvetare fil.kand. och marknadsförare med lång erfarenhet av kommunikation från reklambranschen.

Därför ska du gå på #HRunconf

16 februari 2017 – 12:32 |
Anders Jansson – HRunconf

HR-EVENT. Många av oss HR-invigda har haft koll på eventet HRunconf i snart sju år. Men vad är det egentligen som händer där och varför borde du också vara på plats? HR-chef Anders Jansson ger dig svaren!

Hitta rätt kompetens största HR-utmaningen

10 februari 2017 – 14:09 |
Största HR-utmaningen

HR-ARBETE. Att attrahera rätt kompetens är svensk HR:s överlägset största utmaning inom de närmsta tre åren – och allra störst är den för offentlig sektor. Det visar en undersökning av företaget Draftit.

Vill du blogga hos oss?

11 januari 2017 – 20:45 |

HR-BLOGGEN. Har du expertkunskap, tankar eller erfarenheter att dela med dig av till andra HR- och ledarskapsentusiaster? HR-bloggen söker nu nya inspirerande gästbloggare och skribenter!

Idleness framför mindfulness?

3 januari 2017 – 19:58 |
idleness – mindfulness på jobbet

ARBETSLIV. Mindfulnesstrenden riskerar flytta över ansvaret för en dålig arbetsmiljö på individen, varnar forskaren Carl Cederström som hellre ordinerar ”idleness” mot vår tids ohälsa. Vad tycker du? Var med och rösta!

Topptalanger attraheras av annat än lönen

16 december 2016 – 11:32 |
Talangmagnet

TALENT MANAGEMENT. Vill ni vara en magnet för topptalangerna, gäller det att jobba med helt andra parametrar än lön & belöning. En ny undersökning visar på fyra viktiga drivkrafter.

Mobil teknik viktigt för medarbetarnas engagemang

13 december 2016 – 17:26 |
Jobba hemifrån

DIGITAL HR. Företag med bra lösningar för mobilt arbete har mer engagerade och lojala medarbetare, visar en undersökning. Men HR och IT måste samarbeta för att kunna erbjuda en attraktiv digital arbetsplats.

100 möjligheter att rekrytera utan att diskriminera

8 december 2016 – 00:18 |
Hundra möjligheter – DO

DISKRIMINERING. Målet för all rekrytering är att hitta den bästa kandidaten för en tjänst. DO:s nya vägledning ska se till att diskriminering inte utgör ett onödigt hinder på vägen.

Julkalendrar för arbetslivet 2016

1 december 2016 – 11:05 |
tomte HR-julkalender

JULEN 2016. Vi svenskar är ju barnsligt förtjusta i julkalendrar. I detta inlägg presenterar jag ett par kalendrar som passar bra i arbetslivet. Fyll gärna på med dina egna favoriter!

Så bidrar personalhandboken till bättre arbetsmiljö

23 november 2016 – 14:01 |
personalhandbok i mobilen

ARBETSMILJÖ. Personalhandbokens nytta har aktualiserats i och med föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö som trädde i kraft i våras. Tydlighet är nämligen en av våra viktigaste friskfaktorer.

Digital konsulthantering höjer kompetensen hos FLIR

16 november 2016 – 11:53 |
Joakim Pedersen – FLIR

DIGITAL HR. Teknikföretaget FLIR rekryterar en stor andel konsulter för att klara sin kompetensförsörjning. Genom att digitalisera hanteringen höjer de kvaliteten, sparar tid för cheferna – och stärker arbetsgivarvarumärket.

4 spaningar från HR Tech World 2016

11 november 2016 – 10:52 |
HR Tech World Congress 2016

DIGITAL HR. I Paris genomfördes nyligen världens största konferens om teknikutvecklingen inom HR. För HR-bloggens läsare berättar HR-profilen Tommie Cau om sina spaningar från konferensen.

Svenskar vill arbeta värderingsstyrt

8 november 2016 – 11:50 |
Värderingar på jobbet

VÄRDERINGSKULTUR. Åtta av tio svenskar tycker att arbetsgivare bör organisera verksamheten utifrån tydliga värderingar. Men bara sex av tio upplever att detta görs på deras nuvarande arbetsplats, visar en ny studie.

Glöm multitasking – fokusera på en sak i taget!

1 november 2016 – 21:12 |

ARBETSMILJÖ. Multitasking är en myt. Dagens alla störningsmoment får oss att tappa koncentrationen var 15:e minut. Den nya appen ”Supertimmen” ska hjälpa oss arbeta mer fokuserat.

Mångfaldssatsning blev till diskriminering

21 oktober 2016 – 19:55 |
Skånetrafiken – annons Layth

MÅNGFALD. Skånetrafiken ville i en kampanj uppmärksamma sina busschaufförers olika bakgrunder. I stället blev de i en massiv kritikstorm anklagade för strukturell diskriminering.

Meny