Hem » övrigt

Rösta fram bästa julrimmet!

Av den 15 december 2014 2 094 visningar
REAKTIONER
tomtefar-julrim
JUL 2014. Vem har skrivit det bästa julrimmet om HR-bloggen? Var med och rösta fram vinnaren av en biljett till seminariet Employer branding 3.0!

Bakom vår HR-julkalenders lucka 9 utlyste vi en tävling om en biljett till vårt nya seminarium Employer branding 3.0. Tävlingen gick ut på att dikta ihop ett julrim om HR-bloggen senast midnatt samma dag.

Vi hade aldrig kunnat drömma om att få in så många bra bidrag! Det kändes helt omöjligt att välja ut en enda vinnare, tyckte vi i juryn som bestod av våra bloggare/medarbetare Mia Hultman, Emma Holmgren, Ingrid Iliou, Sara Kamras och så jag själv Annika Ahnlund. Bland de fem finalister vi tillsammans valde ut, låter vi därför er läsare avgöra vem som skrivit det allra bästa julrimmet.

Rösta på din favorit med mentometern nederst, senast fredagen den 19 december 2014. Tack för din hjälp – och ett extra stort tack till alla er som varit med och tävlat! Må bästa rim vinna!


Finalist 1, Anna Ljungkvist:
För att få koll på HR:s senaste trender,
jag dagligen till HR-bloggen återvänder.

Att botanisera bland spännande läsning bör vi alla,
framförallt om vi HR-proffs oss själva vill kalla.

Strategisk HR hit, praktisk HR dit och arbetsmiljö och mångfald i all ära,
av HR-bloggen har vi sannerligen mycket att lära.

Finalist 2, Alf Norman:
TOMTENS NÖDROP

Att vara tomte är inte alltid kul.
Alldeles för stressigt så här nära jul.

Listor och önskningar så jag blir galen
och övertid drabbar förstås personalen.

Kanske blir många julklappar jag missar
och allt går då ut över mina små nissar.

Nu är det min tur att få egen present
så jag önskar mig själv en tomteassistent.

Hur hittas en sådan, en snabb och erfaren?
Hos HR-bloggen hittar jag nog alla svaren.

Finalist 3, Sandra Green:
Dags att kompetensutvecklas
Tänk allt som kan upptäckas
In på bloggen, i branschen bäst
Vilken härlig HR-fest!

Branding, lön och rekrytering
Ledarskap och könskvotering
Mångfaldsfrågor diskuteras
Hur ska villkoren regleras?

Julen står nu för vår dörr
Snön den glittrar ej som förr
Men ej kan man ta miste på
Att HR-bloggen glittrar ändå!

Finalist 4, Sibylle Wenne:
Framgång i karriär och balans i livet
ger medarbetare det ultimata drivet

Arbetsgivare som ger inspiration
helt avgörande för Y-generation

HRbloggen.se, forum för dig som ser
nytta utbyte av erfarenhet ger

Finalist 5, Anna Borlund:
Tomten kollar HR-bloggen för att lära sig mera,
hur han ska göra för att bästa nissarna rekrytera.

Han behöver de mest lojala och samvetsgranna,
och planerar så förmåner för att få dem att stanna.

Tomten vill ha en sammansatt nisseblandning,
och lär sig därför mer om employer branding.

Tack vare HR-bloggens råd om rekrytering i vår samtid,
fixar tomten ett dreamteam med en lysande framtid!


Uppdatering: Vinnare i julrimstävlingen

Som tidigare meddelats bakom lucka 24, röstade ni läsare fram en vinnare bland de fem finalisterna: Alf Norman. Men eftersom det var så jämnt i toppen, beslöt vi att ge en seminarieplats även till den med näst flest röster: Anna Borlund. Är det jul så är det. Stort GRATTIS till er båda!

Annika Ahnlund

Annika Ahnlund

grundare & redaktörHRbloggen.se
Annika är grundare och redaktör för HRbloggen.se samt vd för HR etcetera AB, där hon bl a föreläser och arrangerar utbildningar för HR och chefer. I botten är hon både beteende/personalvetare fil.kand. och marknadsförare med lång erfarenhet av kommunikation från reklambranschen.
Annika Ahnlund

@ahnlund

HR-expert, beteendevetare, marknadsförare, entreprenör, föreläsare och fotograf... Men driver framför allt Sveriges bästa HR-blogg!
Annika Ahnlund
Annika Ahnlund
Print Friendly, PDF & Email

Tags: ,

Lämna en kommentar

Håll en trevlig ton och undvik reklam. Opassande kommentarer redigeras eller raderas.

Meny