Hem » arbetsmiljö, hälsoarbete

Utbildningsnivån påverkar sjukfrånvaron

Av den 25 november 2010 3 531 visningar
REAKTIONER
SJUKFRÅNVARO. Ju högre utbildning, desto lägre antal ersatta sjukskrivningsdagar. Det är en av slutsatserna i Försäkringskassans nya socialförsäkringsrapport, ”Sjukskrivning i olika yrken”.

Rapport "Sjukskrivning i olika yrken"Rapporten beskriver genomsnittligt antal ersatta sjukskrivningsdagar för anställda i alla yrken på arbetsmarknaden. En sådan registerstudie har aldrig tidigare publicerats och den omfattar alla sysselsatta anställda år 2008, ca 4 miljoner personer.

Rapporten visar att antalet sjukskrivningsdagar per anställd ökar då kraven på utbildning i ett yrke minskar. Personer som arbetar inom yrkesgruppen ”Militärt arbete” hade lägst antal ersatta sjukskrivningsdagar per anställd. Högst antal ersatta dagar per anställd finns inom yrkesgruppen ”Yrken utan krav på yrkesutbildning”.

Bland yrken med flest antal ersatta sjukskrivningsdagar för både kvinnor och män dominerar främst yrken inom tillverkningsindustri. Även yrken som präster, speciallärare och behandlingsassistenter har ett högt antal ersatta sjukskrivningsdagar.

Ett annat resultat av studien är att för alla studerade yrken har kvinnor fler ersatta sjukskrivningsdagar per anställd än män. Flest antal anställda kvinnor finns inom yrkesgruppen ”Vård- och omsorgspersonal”, där antalet ersatta sjukskrivningsdagar är bland de högsta.

– Det finns stora skillnader mellan olika yrkesgrupper och yrken relaterat till antal ersatta sjukskrivningsdagar, säger Marie Mulder, analytiker på Försäkringskassan. Det kan finnas många olika orsaker till detta, men faktorer som arbetsmiljö, möjligheter att anpassa arbete vid sjukdom och livsstil kan vara några viktiga komponenter.

Rapporten har enbart studerat sjukskrivningar som ersatts av Försäkringskassan (mer än 14 dagars ersättning) och inkluderar därmed inte korttidsfrånvaro.

Hela rapporten kan laddas ner här.

Annika Ahnlund

Annika Ahnlund

grundare & redaktörHRbloggen.se
Annika är grundare och redaktör för HRbloggen.se samt vd för HR etcetera AB, där hon bl a föreläser och arrangerar utbildningar för HR och chefer. I botten är hon både beteende/personalvetare fil.kand. och marknadsförare med lång erfarenhet av kommunikation från reklambranschen.
Annika Ahnlund

@ahnlund

HR-expert, beteendevetare, marknadsförare, entreprenör, föreläsare och fotograf... Men driver framför allt Sveriges bästa HR-blogg!
Annika Ahnlund
Annika Ahnlund
Print Friendly, PDF & Email

Tags: , , , ,

Lämna en kommentar

Håll en trevlig ton och undvik reklam. Opassande kommentarer redigeras eller raderas.

Meny