aktuellt »

siktar på bästa arbetsplatsen

Konsultbolag erbjuder bästa arbetsplatserna

29 mars 2017 – 12:33 | 1 366 visningar

EMPLOYER BRANDING. Tre konsultföretag inom IT/teknik knep årets samtliga förstaplatser i tävlingen Sveriges Bästa Arbetsplatser 2017: Netlight Consulting, Cygni och Ecru Consulting. Till Årets HR-personlighet utsågs Christian Horne.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

rekrytering »

Rekryteringsspel fokuserar på kandidatupplevelsen

24 mars 2017 – 12:47 | 1 375 visningar
REKRYTERING. Spelbaserade tester sonderar terräng i rekryteringsbranschen och kan ge en bättre kandidatupplevelse än traditionell testning, berättar psykolog Jakob Andrén.

gamifickation - mobila rekryteringsspel

Mobilbaserade rekryteringsspel har varit på mångas läppar den senaste tiden. I stora drag innebär spelbaserade tester en korsbefruktning mellan spelvärlden och den psykologiska testbranschen.

Ett av de ledande spelföretagen, Arctic Shores, har uppmärksammats i medier som The Guardian och BBC för att bidra till ökad mångfald genom att elimininera ”unconscious bias”. Ett annat, Revelian, framhäver att spelen ger ett mer rättvisande resultat eftersom kandidaterna blir mindre nervösa än vid traditionell testning. Men det behövs mer data på området, forskningen är fortfarande i sin linda.

Kandidatperspektivet allt viktigare
De allra flesta inom HR känner till forskningsläget kring tester. Hur kandidaten svarar på både personlighets- och begåvningstester har betydelse för viktiga aspekter på jobbet, såsom säljbeteenden eller hur kandidaten kommer att trivas i sin roll.

Läs hela artikeln »

All framgång börjar med rätt frågor

21 mars 2017 – 21:59 | 912 visningar
stalla-fragor

ORGANISATION & LEDARSKAP. I en era av allt fler verktyg som hjälper oss hitta nya svar, är det lätt att glömma bort vikten av att först ställa rätt frågor, skriver Rickard Eriksson.

8 ledarbeteenden som bygger tillit

16 mars 2017 – 10:22 | 8 172 visningar
Trust - bygga tillit

LEDARSKAP. Ny forskning pekar på vikten av tillit för att vi ska må och prestera bra på jobbet. Psykolog Anne Grefberg sammanfattar åtta nyckelbeteenden som skapar tillit till dig som ledare.

Låt alla sätta sin egen lön!

10 mars 2017 – 11:50 | 2 300 visningar
Personalen sätter sin egen lön

LÖN & BELÖNING. Vi behöver tänka nytt kring dagens förlegade lönerevisioner. Varför inte låta personalen föreslå sin egen löneökning? skriver Johan Victor, som förordar en större transparens i organisationen kring lön.

Vikten av det goda samtalet

3 mars 2017 – 12:02 | 2 459 visningar
Det goda samtalet

LEDARSKAP. Inom HR pratar vi ofta om det svåra samtalet. HR-chef Malin Gullberg Söderbäck vill lyfta blicken mot det motsatta: det goda samtalet och dess positiva effekter på vårt mående.

Fler likheter än skillnader mellan arbetsplatsgenerationer

28 februari 2017 – 17:11 | 3 386 visningar
Generationsskillnader mellan medarbetare

ARBETSLIV. Generation X, Y och allt vad det heter… Stirra er inte blinda på skillnaderna! Likheterna är betydligt större, konstaterar analytiker Ellinor Ivarsson efter att ha studerat 100 000 svar i olika medarbetarundersökningar.

Mobilapp minskar avståndet till medarbetarna

23 februari 2017 – 17:17 | 2 594 visningar
Medarbetarundersökning via mobilapp

DIGITAL HR. Genom att byta ut årliga medarbetarundersökningar mot löpande feedback via mobilen, tror HR-ansvariga Linda Stüve att ledningen kommer närmare medarbetarna.

Därför ska du gå på #HRunconf

16 februari 2017 – 12:32 | 1 409 visningar
Anders Jansson – HRunconf

HR-EVENT. Många av oss HR-invigda har haft koll på eventet HRunconf i snart sju år. Men vad är det egentligen som händer där och varför borde du också vara på plats? HR-chef Anders Jansson ger dig svaren!

Vad gör vi med de överambitiösa?

14 februari 2017 – 12:00 | 4 468 visningar
Överambitiös medarbetare

ARBETSMILJÖ. Det är ofta de ambitiösa som går in i väggen. Hur kan vi som ledare bromsa duktiga medarbetare så att de håller sig på rätt sida gränsen? Johan Victor tar ERI-modellen till hjälp för att ge svaren.

Hitta rätt kompetens största HR-utmaningen

10 februari 2017 – 14:09 | 1 463 visningar
Största HR-utmaningen

HR-ARBETE. Att attrahera rätt kompetens är svensk HR:s överlägset största utmaning inom de närmsta tre åren – och allra störst är den för offentlig sektor. Det visar en undersökning av företaget Draftit.

Främja förändring med hjärnans hjälp

8 februari 2017 – 12:27 | 2 203 visningar
Förändring med hjälp av hjärnan

FÖRÄNDRINGSARBETE. Genom att utnyttja hjärnans formbarhet, kan vi befästa nya beteenden och omforma kulturen på våra arbetsplatser. Här är tre nycklar till varaktig förändring med hjärnan som draghjälp!

Ledarskap förutsätter agerande

3 februari 2017 – 11:59 | 2 185 visningar
ledarskap agera

LEDARSKAP. Framgångsrikt ledarskap kräver chefer som agerar och som öppet redovisar motiven bakom sina beslut. Korruptionshärvan i Statens fastighetsverk är ett resultat av det icke-ledarskap som alltmer präglar våra svenska myndigheter, varnar Eduard von Busch.

Varför måste alla HR-trender heta något på engelska?

1 februari 2017 – 19:25 | 2 076 visningar
hr-termer och trender

HR-KRÖNIKA. Vår nya bloggare Malin Gullberg Söderbäck reagerar som en motvallskärring inför alla HR-trender. Kanske komplicerar vi HR onödigt mycket av rädsla för att vårt komplexa jobb annars skulle verka banalt?

Värderingar attraherar rätt beteenden – och stöter bort oönskade

27 januari 2017 – 13:52 | 3 573 visningar
Värderingar - magnet

VÄRDERINGSKULTUR. Medan vissa pratar om att skrota värdeorden, rycker vår värderingsexpert Mia Hultman ut till dess försvar. Rätt värdeord kopplade till verksamhetens vision är ett strategiskt styrinstrument.

Så kan employer branding stärka ideella verksamheter

24 januari 2017 – 14:56 | 1 153 visningar
employer branding kommunikation

EMPLOYER BRANDING. I ideella verksamheter är det nog så viktigt att jobba med employer branding. Viktor Hedman delar med sig av erfarenheter och lärdomar från HR-studentföreningen Dynamicus.

Meny