aktuellt »

Digital bemanning

Digital plattform förenklar konsultförsörjningen

27 september 2016 – 13:28 | 543 visningar

DIGITAL HR. Arbetsgivare blir alltmer beroende av inhyrd kompetens. Nu finns verktyget som effektiviserar konsultinköpen och underlättar jämförelser mellan olika leverantörer.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

org & ledarskap »

Omorganisation löser inte ansvarsfrågan

23 september 2016 – 16:31 | 1 067 visningar
ORGANISATIONSKULTUR. Stora organisatoriska problem har på sistone avslöjats hos både myndigheter och börsbolag. Oavsett struktur kokar det ner till vem som har och tar ansvar, hävdar managementkonsult Eduard von Busch.

ledare - ansvar

Allt oftare möts vi av svarta rubriker rörande effektiviteten i företag och organisationer. Personalen mår allt sämre och effektiviteten med leverans till slutkund brister kraftfullt.

I en del fall är det stora ekonomiska belopp och materiella tillgångar som bara försvinner ut i tomma intet (t ex Vattenfall i NUON-affären eller Ericssons kräftgång). I andra fall är det immateriella tillgångar som blir kraftigt åtgångna i form av förbrukat förtroendekapital (i fallet med den italienske kirurgen på Karolinska).

När det gäller effektivitet utgör Polisen ett varnande exempel, där antalet uppklarade brott minskar i en skrämmande hög takt. Inom sjukvården mår den egna personalen allt sämre på grund av arbetsbelastningen och slutkunder får inte de behandlingar som de är i behov av.

Varför blir det så här?
I ett fall har det nyligen släppts en belysande rapport. Det gäller Migrationsverket och rapporten avslöjar en rad missförhållanden. Bland annat har effektiviteten för en enskild handläggare på 20 år minskat från att handlägga cirka 3 ärenden i veckan till ett enda. Samtidigt har behovet av stödsamtal för handläggarna ökat drastiskt.

Läs hela artikeln »

Så lyckas du med värderingsarbetet

21 september 2016 – 14:47 | 1 617 visningar
Vägvisare – värderingar

VÄRDERINGSARBETE. Värderingar fungerar som vägvisare och hjälper medarbetarna att fatta beslut i rätt riktning. Men det gäller att se upp med fallgroparna i värderingsarbetet!

Vem är egentligen en talang?

15 september 2016 – 17:05 | 2 748 visningar
Vem är en talang?

TALENT MANAGEMENT. Kan man vara 40 år och talang? Framgångsrika organisationer inser att talang varken är medfött eller kopplat till ålder, skriver HR-chef Maria Ergül.

Målmedvetet arbete bakom 3:s framgångskultur

13 september 2016 – 11:17 | 2 039 visningar
Mattias Segelmark - 3

ARBETSPLATSKULTUR. Mobiloperatören 3 är för andra året i rad Sveriges näst bästa arbetsplats. HR-direktör Mattias Segelmark berättar om bolagets långsiktiga kulturarbete.

Odla intraprenörskapet!

9 september 2016 – 16:47 | 627 visningar
26024364 - businessman spark a new idea

INTRAPRENÖRSKAP. Det är hög tid att satsa på intraprenörskapet och lyfta fram de vardagshjältar som så osjälviskt bidrar till hela organisationens framgång, skriver Daniel Almstedt.

”Culture fit” viktigare än formell kompetens

5 september 2016 – 14:34 | 1 769 visningar

ORGANISATIONSKULTUR. I bolag där kulturen är affärsstrategiskt avgörande, gäller det att rekrytera medarbetare som passar in och delar företagets värderingar.

Bra med konstruktiv kritik? Bullshit!

2 september 2016 – 13:32 | 5 126 visningar
negativ feedback

LEDARSKAP. Nej, det är faktiskt inte alls kul att få negativ feedback. Hur konstruktiv den än är. Jag vill härmed slå hål på den myten, skriver Affi Kölevik.

Mobil tidsregistrering förenklar HR-administrationen

24 augusti 2016 – 17:03 | 840 visningar
Mobil tidsregistering

WORKFORCE MANAGEMENT. Genom mobil tidsregistrering minimerade ett av Europas största jordbruksföretag sina HR-administrativa processer för löneberäkning.

Värderingskultur skapar tydlighet och samklang

18 augusti 2016 – 17:38 | 1 784 visningar
partitur – värderingar

ORGANISATIONSKULTUR. Att bygga en gemensam värderingskultur är som att skriva ett partitur: Vi får med oss alla vackra toner och kan enkelt markera när någon spelar fel, skriver vår värderingsexpert Mia Hultman.

Algoritmen eller intuitionen?

12 augusti 2016 – 15:02 | 2 501 visningar
people analytics

REKRYTERING. Skulle du låta en dator bestämma vem du ska rekrytera? Det kanske du borde. Algoritmen överträffar nämligen mänskliga bedömningar, visar forskningen.

Ett tydligt ”why” tilltalar lusten att göra gott

9 augusti 2016 – 23:24 | 1 541 visningar
altruism på arbetsplatsen

MOTIVATION. Genom att tillvarata medarbetarnas inneboende altruism, uppnås bättre resultat än med ekonomiska incitament. Ett ”högre syfte” kan med andra ord vara lönsamt.

Digital HR banar väg för mobil tidsregistrering

21 juli 2016 – 13:22 | 973 visningar
workforce management – mobil tidsregistrering

WORKFORCE MANAGEMENT. Tidsregistrering via mobila enheter vinner mark. Fördelarna överväger vida nackdelarna, men förfarandet måste vara enkelt för medarbetarna.

Kontrolluppgifter – ett minne blott?

5 juli 2016 – 12:14 | 2 038 visningar
administration kontrolluppgifter

LÖN. Snart kommer arbetsgivare att deklarera uppgifter på individnivå varje månad och arbetsbördan kring rapportering minskar därmed. Zennie Sjölund berättar vad AGI i praktiken innebär.

Vad innebär egentligen digital HR?

28 juni 2016 – 16:24 | 3 012 visningar
Digital HR

DIGITAL HR. Den ofrånkomliga digitaliseringen handlar mer om mänskliga beteenden än teknik. Det menar Henrik Ladström, som ser chansen för HR att äntligen visa vad man går för!

Hälsoväxling ska bromsa sjukskrivningarna

17 juni 2016 – 15:37 | 2 038 visningar
Hälsoväxling

HÄLSOARBETE. Regeringen vill öka arbetsgivarnas ekonomiska ansvar för långa sjukskrivningar. Vår nya bloggare Zennie Sjölund förklarar vad hälsoväxlingen kommer att innebära.

Meny