aktuellt »

Sourcecon - Shane McCusker

5 takeaways från SourceCon Europe 2018

20 juni 2018 – 00:05

REKRYTERING. Sofia Broberger jobbar som Tech Recruiter och besökte förra veckan SourceCon Europe 2018 i Budapest. Här sammanfattar hon sina take aways från eventet.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

arbetsmiljö »

Work-life balance – avstressad eller vingklippt?

18 juni 2018 – 21:47
ARBETSMILJÖ / DEBATT. Balansen mellan jobb och fritid anses vara en viktig nyckel till ett hållbart arbetsliv. Men i dagens gig-ekonomi blir begreppet work-life balance alltmer illusoriskt och riskerar snarast begränsa medarbetarna, menar Anna Östberg.

Work-life balance

En gång i tiden arbetade jag på en bank i en större europeisk stad. Eftersom jag var nyanställd ville jag stå på tårna, göra det lilla extra och se till att banken fick nöjda kunder. Det blev som en tävling och jag njöt av bekräftelsen och uppmärksamheten det gav.

Men till min förvåning märkte jag snart av begränsningarna. Som att vi klockan 17 skulle gå hem – fast jag inte alls kände mig klar utan ville göra mer. Om jag ändå dröjde mig kvar efter arbetstidens slut, kunde jag se min chef hålla upp båda armarna i luften och slå med handen på sin klocka. ”Time’s up!” hojtade han. Tiden var ute.

Läs hela artikeln »

När tystnadskulturen breder ut sig

11 juni 2018 – 16:35

ARBETSMILJÖ / DEBATT. Vi ser allt fler exempel på osund arbetsmiljö inom det offentliga. När makthungriga politiker får den yttersta chefsrollen, skapas rädda organisationer där tystnadskulturen breder ut sig och underställda blir syndabockar, varnar Richard Mårtensson.

Nytt verktyg mäter destruktivt ledarskap

7 juni 2018 – 13:24
dedestruktivt ledarskapstruktivt ledarskap

LEDARSKAP. Trots ökad medvetenhet om de negativa konsekvenserna av destruktivt ledarskap, är det få arbetsplatser som jobbar med frågan. En ny bok ger redskap för att mäta fem olika typer av destruktiva ledarskapsbeteenden.

HR ska inte begränsa medarbetarna till en av fyra färgtyper!

31 maj 2018 – 19:39
75676067 - personality traits concept based on colour types. dominance, inducement, submission, and compliance. domino represent human person

DEBATT. Svensk HR har okritiskt anammat ett personlighetstest som reducerar oss till en av fyra färger. HR-analytiker Jonatan Francén menar att färgkategoriseringen cementerar medarbetarnas förmåga.

Skräddarsydd kompetens genom Accelerated Learning

23 maj 2018 – 15:41
54344020 - flat line design website banner of education, learning process, brainstorming, generation of knowledge. modern vector illustration for web design, marketing and print material.

KOMPETENSUTVECKLING. Dagens utbildningar är ofta irrelevanta då de inte lär ut den praktiska kunskap som behövs i arbetslivet. Accelerated Learning är ett effektivt sätt att skräddarsy kompetens som det råder brist på.

Mera kärlek till chefen ger alla en bättre medarbetarupplevelse

18 maj 2018 – 13:59
38346159 - businessman pulling out a red heart from the pocket of his suit - crm - service mind

MEDARBETARUPPLEVELSE. Våra ledare är våra viktigaste talangmagneter. Se till att de är rätt påklädda och taggade för att stärka medarbetarupplevelsen och engagemanget, uppmanar Anna Kempe.

Hjälper eller stjälper rekryteringen ert employer brand?

9 maj 2018 – 12:28
43869454 - new job search and work infographic. cv, head hunters, job search, new work. labor day. office life and business man. business situation. people in action. computer, table, books, clock

REKRYTERING. Vad berättar rekryteringsprocessen egentligen om er som arbetsgivare? Ann-Christine Stafwerfeldt tipsar om fyra sätt att låta kandidatupplevelserna stärka ert employer brand.

4 sätt för HR att stoppa usla ledare

4 maj 2018 – 14:36
medarbetare flyr usel chef

HR-ROLLEN. Uselt ledarskap får kompetenta medarbetare att fly. HR behöver ett nytt uppdrag som etikgeneraler för att skydda organisationen mot destruktiva ledare, menar årets Magnus Söderström-pristagare Richard Mårtensson.

AI-robot ska ge rättvisare rekrytering

26 april 2018 – 19:21
ai-robot-rekrytering-tng-matlda

REKRYTERING. Ny teknik ger nya möjligheter till rättvisare rekrytering. Svenska TNG blir nu först ut i världen med att testa en AI-robot för att genomföra och analysera objektiva intervjuer.

Så tar HR nästa steg i sin digitalisering

17 april 2018 – 15:34
scrive-digital-hr

DIGITAL HR. HR spelar en viktig roll för organisationens digitalisering – men släpar ironiskt nog efter i sin egen. Ofta saknas resurser för att digitalisera viktiga processer som rekrytering och onboarding.

Hur skapar man en innovationskultur?

9 april 2018 – 19:12
innovationskultur

TALENT MANAGEMENT. För att vara konkurrenskraftig i digitaliseringens era, krävs både innovationskultur och en vässad talangstrategi. En ny studie av Cornerstone pekar nu på viktiga kopplingar däremellan.

Nya krav på rehabiliteringsplan

6 april 2018 – 14:12
Arbetsrätt - arbetsbrist

ARBETSRÄTT. Den 1 juli 2018 träder nya rehabiliteringsregler i kraft. Advokat Cecilia Uddman förklarar vad de nya kraven i praktiken innebär för arbetsgivare.

5 tips till dig som leder unga medarbetare

4 april 2018 – 17:33
unga medarbetare – mobila generationen

LEDARSKAP. Den nya generationen medarbetare tenderar ha ett större behov av coachning, feedback, bekräftelse och utveckling än sina äldre kollegor. Anna Johansson tipsar om fem sätt att anpassa ledarskapet därefter.

Konflikter del 3: Kritik väcker ilskan inom oss

23 mars 2018 – 17:01
kritik är ett angrepp

KONFLIKTHANTERING. Hur rätt du än har i kritiken du levererar till en medarbetare, leder den sällan till önskat resultat. Karin Isberg förklarar de destruktiva mönster som utlöses av kritik och som ofta leder till konflikt.

3 steg till en objektivare rekrytering

12 mars 2018 – 20:59
rekryteringsprocess

REKRYTERING. Bara ett av fem företag väljer kandidater på formella meriter framför magkänslan – trots att forskningen förordar datadrivna beslut. Så här skapar du en mer strukturerad och objektiv rekryteringsprocess!

Meny