aktuellt »

användarupplevelser inom HR

Dags att fokusera på användarnas upplevelse av HR

13 januari 2017 – 14:28 | 1 517 visningar

FRAMTIDENS HR. Vi måste börja tänka på hur våra HR-processer upplevs och se till att de inte står i vägen för organisationens framgång, menar Rickard Eriksson.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

talent management »

”Lilla Ledarskolan” stärker chefsskapet

17 januari 2017 – 10:18 | 1 423 visningar
LEDARUTVECKLING. Det är inte helt lätt att växla från att vara ”en i gänget” till att bli chef. Catharina Rydgård delar här med sig av ett effektivt utbildningsformat för att stärka ledarskapet med små medel.

Lilla Ledarskolan

Ett viktigt ämne som ofta glöms bort är internutbildning av mellanchefer i konsten att leda andra – ofta personer som man tidigare varit kollega med.

När de före detta kollegorna ställer kniviga frågor hamnar man som chef i ett dilemma: Hur ska man hantera två arbetskamrater som inte kan prata med varandra, när båda anser sig ha mer rätt än den andra? Vad svarar man Pelle, som precis övergått från provanställd till fast anställning och begär ledigt för studier i 2 år? Eller Lisa, som är långtidssjuk och inte ens verkar vilja komma tillbaka till arbetet? Listan kan göras hur lång som helst.

Korta intensivpass
Första gången jag stötte på detta problem i större skala var på ett uppdrag inom ett vårdföretag, där många chefer hade gjort intern karriär och nu ”helt plötsligt” var chefer. De flesta frågorna hamnade hos mig som HR-chef – även om chefen borde ha kunnat lösa dem själv med tillräcklig kunskap och självförtroende nog att ta beslut.

Med en idé om att genomföra korta och intensiva internutbildningar satte jag mig med verksamhetschefen och började planera. Cheferna kunde maximalt vara borta en dag, så vi fick planera för halvdagar och gjorde ett schema för en termin med 3 – 4 ämnen som återkom under ett par tillfällen. Sedan bjöd vi in alla mellanchefer till det som vi kallade ”Lilla Ledarskolan”.

Läs hela artikeln »

Vill du blogga hos oss?

11 januari 2017 – 20:45 | 711 visningar

HR-BLOGGEN. Har du expertkunskap, tankar eller erfarenheter att dela med dig av till andra HR- och ledarskapsentusiaster? HR-bloggen söker nu nya inspirerande gästbloggare och skribenter!

Idleness framför mindfulness?

3 januari 2017 – 19:58 | 1 294 visningar
idleness – mindfulness på jobbet

ARBETSLIV. Mindfulnesstrenden riskerar flytta över ansvaret för en dålig arbetsmiljö på individen, varnar forskaren Carl Cederström som hellre ordinerar ”idleness” mot vår tids ohälsa. Vad tycker du? Var med och rösta!

Topptalanger attraheras av annat än lönen

16 december 2016 – 11:32 | 2 734 visningar
Talangmagnet

TALENT MANAGEMENT. Vill ni vara en magnet för topptalangerna, gäller det att jobba med helt andra parametrar än lön & belöning. En ny undersökning visar på fyra viktiga drivkrafter.

Våld i nära relationer angår arbetsgivare

14 december 2016 – 16:18 | 2 287 visningar
Hot och våld i nära relationer

OHÄLSA. Bakom den stegrande psykiska ohälsan finns ett mörkertal där man inte arbetar med grundorsaken till symptomen. Visste du att arbetsprestationen hos tre procent av dina medarbetare påverkas av att de lever i relationer med våld?

Mobil teknik viktigt för medarbetarnas engagemang

13 december 2016 – 17:26 | 1 739 visningar
Jobba hemifrån

DIGITAL HR. Företag med bra lösningar för mobilt arbete har mer engagerade och lojala medarbetare, visar en undersökning. Men HR och IT måste samarbeta för att kunna erbjuda en attraktiv digital arbetsplats.

100 möjligheter att rekrytera utan att diskriminera

8 december 2016 – 00:18 | 1 698 visningar
Hundra möjligheter – DO

DISKRIMINERING. Målet för all rekrytering är att hitta den bästa kandidaten för en tjänst. DO:s nya vägledning ska se till att diskriminering inte utgör ett onödigt hinder på vägen.

När kollegan inte gör sitt jobb

1 december 2016 – 11:10 | 6 460 visningar
Högpresterare kontra lågpresterare

PRESTATION. Få vågar prata om effekterna av lågprestation på arbetsplatsen. Vår HR-krönikör Maria Ergül pekar på risken att högpresterare överutnyttjas när arbetsgivare inte tar sitt ansvar att hjälpa lågpresterare vidare i karriären.

Julkalendrar för arbetslivet 2016

1 december 2016 – 11:05 | 1 070 visningar
tomte HR-julkalender

JULEN 2016. Vi svenskar är ju barnsligt förtjusta i julkalendrar. I detta inlägg presenterar jag ett par kalendrar som passar bra i arbetslivet. Fyll gärna på med dina egna favoriter!

5 sätt att stärka ert employer brand i rekryteringsprocessen

25 november 2016 – 00:28 | 2 456 visningar
Employer branding i rekryteringsporcessen

REKRYTERING. Under rekryteringsprocessens gång finns en rad rejäla fallgropar för arbetsgivarvarumärket. Annelie Wistedt från HR Manager bjuder på fem initierade tips för bättre kandidatupplevelser.

Så bidrar personalhandboken till bättre arbetsmiljö

23 november 2016 – 14:01 | 2 057 visningar
personalhandbok i mobilen

ARBETSMILJÖ. Personalhandbokens nytta har aktualiserats i och med föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö som trädde i kraft i våras. Tydlighet är nämligen en av våra viktigaste friskfaktorer.

Det sitter i väggarna

21 november 2016 – 13:01 | 2 063 visningar
Googles kontor i Zürich. Foto: © Marcin WicharyFoto:

ORGANISATIONSKULTUR. Det är inte bara vägglössen som bor i väggarna. För att bygga en stark kultur måste vi göra som Google och välja materiella ting som matchar våra värderingar, menar vår expert Mia Hultman.

Digital konsulthantering höjer kompetensen hos FLIR

16 november 2016 – 11:53 | 1 676 visningar
Joakim Pedersen – FLIR

DIGITAL HR. Teknikföretaget FLIR rekryterar en stor andel konsulter för att klara sin kompetensförsörjning. Genom att digitalisera hanteringen höjer de kvaliteten, sparar tid för cheferna – och stärker arbetsgivarvarumärket.

Fyra fördelar med en internationell Workforce Management-lösning

14 november 2016 – 10:01 | 565 visningar
Global workforce

WORKFORCE MANAGEMENT. När företaget är verksamt i flera länder, finns många fördelar med en internationell Workforce Management-lösning för tidredovisning och bemanningsplanering. Här är fyra av dem!

4 spaningar från HR Tech World 2016

11 november 2016 – 10:52 | 1 108 visningar
HR Tech World Congress 2016

DIGITAL HR. I Paris genomfördes nyligen världens största konferens om teknikutvecklingen inom HR. För HR-bloggens läsare berättar HR-profilen Tommie Cau om sina spaningar från konferensen.

Meny