aktuellt »

mobbning på jobbet

Mobbning – ett dödligt arbetsmiljöproblem

13 juli 2017 – 16:46 | 3 038 visningar

ARBETSMILJÖ. Varje år beräknas 100 – 300 människor ta sina liv till följd av arbetsplatsmobbning. Men det går att motverka! HR-chef Richard Mårtensson berättar hur Falu kommun med stor framgång infört en norsk utredningsmetod.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

mångfald, rekrytering »

Så gör du rekryteringen transinklusiv

4 juli 2017 – 23:09 | 2 039 visningar
REKRYTERING. Aldrig reflekterat över transpersoner, likabehandling och aktiva åtgärder – trots att diskrimineringslagen kräver det sedan årsskiftet? Här får du initierade tips och tricks kring något av det viktigaste, rekryteringsprocesserna!

Inklusiv rekrytering - transpersoner

Kompetensbaserad rekrytering
Glöm social rekrytering och andra varianter som bygger på nätverkande eller ”magkänsla” och därmed sorterar bort minoriteter. Grunden för transinkluderande rekrytering är kompetensbaserad rekrytering. Behovsanalysen och kravspecifikationen ska styra annonseringen. Kandidaternas kunskaper och erfarenheter i kombination med kravspecifikationen ska avgöra urvalet och det slutliga valet av person att anställa. Läs också på om terminologi och grundläggande transkompetens för att undvika att trampa i klaveret av misstag.

Attraktiv arbetsgivare
En attraktiv arbetsgivare för transpersoner är den, där många medarbetare på eget initiativ berättar i sociala medier att frågor om transinkludering tas på allvar, att det inte handlar om ytlig ”Pink Washing”.

I den digitala världen går det inte att fuska med likabehandlingsarbetet, allt syns!

Läs hela artikeln »

Svenska företag inte så digitaliserade som de tror

29 juni 2017 – 21:59 | 2 011 visningar
Digitalisering - HR

DIGITAL HR. Svenska företag anser sig ligga i framkant inom digitalisering. Men i själva verket ligger vi efter flera europeiska länder, enligt en ny undersökning – som också pekar på HR:s avgörande roll.

Ny teknik adderar värde till er medarbetarenkät

16 juni 2017 – 09:35 | 2 012 visningar
medarbetarundersökning mobil teknik

MEDARBETARENGAGEMANG. Genom att ta hjälp av ny teknik och implementera automatiserade processer, kan den årliga medarbetarundersökningen göras än mer effektiv och verkningsfull.

Så skapar du en bra förstudie inför digitaliseringen

15 juni 2017 – 15:33 | 1 228 visningar
förstudie - business case

WORKFORCE MANAGEMENT. Digitalisering av arbetstidsprocesserna kan ge stora vinster. Men för att säkerställa rätt lösning för ert företag, gäller det att först skapa en bra förstudie och ett användbart business case.

Bra på feedback? Då har ni sannolikt högre tillväxt.

9 juni 2017 – 15:40 | 2 098 visningar
Feedback - återkoppling

FEEDBACK. Regelbunden feedback får inte bara medarbetarna att växa, utan kan också kopplas till högre tillväxt i bolaget. Enligt analytiker Ellinor Ivarsson är dessutom frekvensen ofta viktigare än kvaliteten på återkopplingen.

Psykologen: Så ger du feedback som funkar

30 maj 2017 – 16:18 | 5 063 visningar
Feedback på rätt sätt

FEEDBACK. Det är en svår balanskonst att ge feedback på rätt sätt. Forskningen visar att det överlägset mest effektiva är att fokusera på de beteenden du vill se mer av – och ignorera de negativa, berättar psykolog Anne Grefberg.

Så fixar du boendet för nyrekryterad kompetens

30 maj 2017 – 10:57 | 1 736 visningar
Möblerad företagslägenhet hos Företagsbostäder

KOMPETENSFÖRSÖRJNING. Rekordstor bostadsbrist har blivit ett reellt hinder för tillväxt. Men det går att snabbt och smidigt ordna boende för nya talanger.

Kundresa och medarbetarupplevelse går hand i hand

23 maj 2017 – 15:47 | 2 362 visningar
Stine Fjell – Questback

MEDARBETARUPPLEVELSE. Genom att tillvarata feedback under hela medarbetarlivscykeln, levererar ni dessutom en bättre kundupplevelse. Stine Fjell på Questback ger initierade råd utifrån medarbetarresans sju steg.

Länge leve HR med kärlek!

18 maj 2017 – 20:14 | 5 431 visningar
HR med kärlek och compassion

HR-KRÖNIKA. I digitaliseringens era måste vi ställa om från att vara klassiskt mål- och metodstyrda till att med omtanke få medarbetare och ledare inspirerade, motiverade och engagerade, skriver Richard Mårtensson.

Kulturvision gav AbbVie en stark egen identitet

16 maj 2017 – 11:02 | 2 001 visningar
Christian Horne, AbbVie - Årets HR-personlighet 2017

ARBETSPLATSKULTUR. På bara fyra år har biopharmaföretaget AbbVie hunnit utveckla en unik kultur och utses till en av Sveriges bästa arbetsplatser. Årets HR-personlighet Christian Horne berättar hur de gjorde och delar med sig av sina bästa råd för kulturarbetet.

Rekryteringstrender att ha koll på år 2017

2 maj 2017 – 13:45 | 6 197 visningar
Rekryteringstrender 2017

REKRYTERING. Dagens och morgondagens rekrytering tar tekniken och vetenskapen till hjälp för att hitta rätt kompetens på rättvisa grunder. Här är tio rekryteringstrender på stark frammarsch.

10 tips för en uppdaterad talangstrategi

27 april 2017 – 18:08 | 2 167 visningar
Cornerstone - talangstrategi

TALENT MANAGEMENT. Gårdagens strategi för talangutveckling hänger inte med i dagens digitaliserade värld. Cornerstone har tagit fram en initierad guide i rätt riktning – och presenterar snart nya rön i en rapport.

Ledarskap kräver både närvaro och frånvaro

19 april 2017 – 12:15 | 4 243 visningar
Närvaro och frånvaro i ledarskapet

LEDARSKAP. Som chef måste du finnas tillgänglig för dina medarbetare. Men också veta när det är läge att backa undan! Eduard von Busch tipsar om hur du håller den hårfina balansen.

När det som inte får hända ändå händer

10 april 2017 – 12:30 | 6 720 visningar
Terrorattacken i Stockholm. Foto: Frankie Fouganthin

KRISHANTERING. Efter en traumatisk händelse som fredagens terrordåd i Stockholm skakas vi alla om i olika grad. HR-chef Malin Gullberg Söderbäck reder ut varför vissa av oss behöver mer stöd än andra.

Tillit och förtroende är arbetslivets A och O

6 april 2017 – 14:52 | 6 449 visningar
Tillit och förtroende i arbetslivet

ARBETSPLATSKULTUR. Det går inte att reglera allt, men vi kan jobba tillsammans för att öka tilliten på jobbet. Maria Grudén på Great Place to Work tipsar om fem aspekter som enligt undersökningar bygger förtroende.

Meny