aktuellt »

Henrik Ladström i soffan

Nya roller tar HR in i digitaliseringen

22 januari 2018 – 19:15 | 1 261 visningar

HR-ROLLEN. I digitaliseringens spår följer nya roller för HR. Henrik Ladström jobbar själv som digital HR-konsult och förklarar vad det innebär att arbeta inom det nya spännande området HRIT.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

arbetsmiljö »

Konflikter del 1: Kritik, ilska och stress

19 januari 2018 – 11:37 | 8 058 visningar
ARBETSMILJÖ. Kritik, konflikter och dålig stämning på arbetsplatsen hänger ofta ihop med stress. Vi förklarar hur i en ny artikelserie, signerad stressexperten Karin Isberg.

Konflikter och kritik på jobbet

Att bli arg och kritisk på jobbet är inte ovanligt. Men som du säkert själv har erfarenhet av, leder det sällan till konstruktiva lösningar – utan bara till konflikter.

De vanligaste resultaten när du och en kollega har varit arga och kritiska mot varandra, är antagligen att ni båda har fått sårade känslor, känt er missförstådda och att ni har distanserat er från varandra.

Evolutionen påverkar
Så varför reagerar vi ändå med att bli arga och kritiska – trots att det inte leder till någonting konstruktivt? För att begripa detta behöver du förstå stress. Och för att förstå stress behöver du tänka på mänsklighetens utveckling.

Läs hela artikeln »

Nu begraver vi det HR som varit!

9 januari 2018 – 10:36 | 6 593 visningar
Framtidens HR – 2018

FRAMTIDENS HR. Har vår kamp för en plats i finrummet inneburit att HR hamnat helt fel – och rentav skadat människor och organisationer? Richard Mårtensson gör ett bokslut för det gamla HR och listar tre heta frågor för 2018.

En kompetenskälla att ösa ur

21 december 2017 – 09:02 | 14 037 visningar
Jobbkandidater Antenn

MÅNGFALD. Många utrikesfödda tar med sig välbehövlig spetskompetens till svenska företag och organisationer. Här är några kvalificerade kandidater – som trots validerade akademiska utbildningar och svenskastudier ännu är tillgängliga att bidra till er framgång.

Hitta kompetens, som du inte visste att du söker!

15 december 2017 – 11:59 | 8 547 visningar
Enklare vägar till jobb

REKRYTERING. Ser du mångfald som en tillgång? Vill du koppla rekryteringen till ett tydligt samhällsansvar? Ett nytt projekt i Stockholmsområdet ger dig enklare vägar till ny kompetens.

#Metoo ställer krav på rättssäker hantering

12 december 2017 – 17:38 | 6 676 visningar
mobbningsutredning

ARBETSMILJÖ. I #Metoo-rörelsens spår följer en lång rad anmälningar om sexuella trakasserier och kränkande särbehandling på våra arbetsplatser. Det ställer enorma krav på HR att agera objektivt och rättssäkert.

Fyra steg på vägen mot digital HR

11 december 2017 – 14:50 | 3 632 visningar
digital hr – mobila arbetssätt

DIGITAL HR. HR måste ta en mer aktiv roll i digitaliseringen och anamma systemstöd som svarar upp mot ökade krav på mobila arbetssätt, självservice och automatiserade processer. Så här utnyttjar du möjligheterna på bästa sätt!

#Arbetsfel – HR:s eget metoo-upprop

11 december 2017 – 14:48 | 3 760 visningar
metoo #Arbetsliv för HR

#METOO. Även vi som förväntas hantera kränkningar på arbetsplatsen, blir utsatta för sexuella trakasserier. Nu startas ett eget #metoo-upprop för kvinnor och icke-binära inom HR och rekrytering!

”HR måste bidra till att digitala möjligheter tillvaratas”

6 december 2017 – 14:37 | 2 359 visningar
Siri Wikander - Scandic Hotels

HR-PROFILEN. Siri Wikander har i dagarna börjat nytt jobb som ”Director of People Growth” på Scandic Hotels. Här berättar Siri vad tjänsten innebär, hur man bygger en stark kultur och vad hon ser som HR:s nyckeluppgift.

Medarbetarsamtalet – ett underskattat ledarverktyg

1 december 2017 – 20:27 | 2 430 visningar
medarbetarsamtal

LEDARSKAP. Det analoga ledarskapet glöms lätt bort i den digitala eran. Eduard von Bush tipsar om hur utvecklingssamtalet kan användas för att göra dina medarbetare till medskapare.

Så förebygger du sexuella trakasserier

24 november 2017 – 13:51 | 4 742 visningar
#MeToo – sexuella trakasserier

#METOO. I kölvattnet av #MeToo är det hög tid att se över arbetet mot sexuella trakasserier. Jämlikhetskonsult Lukas Romson tipsar om hur du minimerar riskerna för att era medarbetare utsätts.

Vad är det för fel på dig då?

20 november 2017 – 19:00 | 3 119 visningar
Sexuella trakasserier på jobbet

REKRYTERING. Det räcker tyvärr inte med noggrann testning och referenstagning för att förutsäga en kränkande kvinnosyn, skriver Catharina Hörnfeldt utifrån sin långa erfarenhet som rekryteringskonsult.

Pulsade undersökningar ger högre engagemang

16 november 2017 – 13:15 | 5 054 visningar
&frankly mobilapp

MEDARBETARENGAGEMANG. Millennials kommer snart att dominera arbetsmarknaden. Pulsade undersökningar är ett smart sätt att redan nu svara upp mot nya krav på snabbhet och återkoppling – och att därmed öka engagemanget på arbetsplatsen.

Så attraherar du talanger med rörlig media

14 november 2017 – 13:16 | 3 924 visningar
#youngpros – attrahera talanger

EMPLOYER BRANDING. Filmformatet blir alltmer givet för att nå ut med arbetsgivarerbjudandet till den yngre generationen talanger. Här är sex initierade ”do’s and don’ts” som hjälper dig att träffa rätt.

10 sätt att vässa rekryteringsstrategin

7 november 2017 – 10:14 | 4 315 visningar
attrahera och rekrytera talanger

REKRYTERING. För att klara kompetensbehovet, krävs idag att företag och organisationer jobbar strategiskt med att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare. Så här tar du ert rekryteringsarbete till nästa nivå!

Robotarbetare tar över jobben, eller..?

2 november 2017 – 19:56 | 1 959 visningar
Robotarbetare - artificiell intelligens

DIGITALISERINGEN. Robotar och artificiell intelligens kommer att ta över alla jobb i framtiden… Är det verkligen så illa eller innebär automatiseringen rentav nya jobbmöjligheter? 

Meny