aktuellt »

mobbningsutredning

#Metoo ställer krav på rättssäker hantering

12 december 2017 – 17:38 | 2 995 visningar

ARBETSMILJÖ. I #Metoo-rörelsens spår följer en lång rad anmälningar om sexuella trakasserier och kränkande särbehandling på våra arbetsplatser. Det ställer enorma krav på HR att agera objektivt och rättssäkert.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

digital HR, lön & belöning »

Fyra steg på vägen mot digital HR

11 december 2017 – 14:50 | 2 618 visningar
DIGITAL HR. HR måste ta en mer aktiv roll i digitaliseringen och anamma systemstöd som svarar upp mot ökade krav på mobila arbetssätt, självservice och automatiserade processer. Så här utnyttjar du möjligheterna på bästa sätt!

digital hr – mobila arbetssätt

HR-profilen Siri Wikander pekade förra veckan på HR:s nyckeluppgift att möjliggöra organisationens digitala möjligheter. Egentligen ganska självklart, eftersom digitalisering i grunden handlar om beteendeförändring.

Dagens ökade krav på självservice, automatiserade processer och mobila arbetssätt, sätter även press på HR att själva anamma nya och mer användarvänliga systemstöd.

Läs hela artikeln »

#Arbetsfel – HR:s eget metoo-upprop

11 december 2017 – 14:48 | 2 208 visningar
metoo #Arbetsliv för HR

#METOO. Även vi som förväntas hantera kränkningar på arbetsplatsen, blir utsatta för sexuella trakasserier. Nu startas ett eget #metoo-upprop för kvinnor och icke-binära inom HR och rekrytering!

”HR måste bidra till att digitala möjligheter tillvaratas”

6 december 2017 – 14:37 | 1 868 visningar
Siri Wikander - Scandic Hotels

HR-PROFILEN. Siri Wikander har i dagarna börjat nytt jobb som ”Director of People Growth” på Scandic Hotels. Här berättar Siri vad tjänsten innebär, hur man bygger en stark kultur och vad hon ser som HR:s nyckeluppgift.

Medarbetarsamtalet – ett underskattat ledarverktyg

1 december 2017 – 20:27 | 1 995 visningar
medarbetarsamtal

LEDARSKAP. Det analoga ledarskapet glöms lätt bort i den digitala eran. Eduard von Bush tipsar om hur utvecklingssamtalet kan användas för att göra dina medarbetare till medskapare.

Så förebygger du sexuella trakasserier

24 november 2017 – 13:51 | 4 192 visningar
#MeToo – sexuella trakasserier

#METOO. I kölvattnet av #MeToo är det hög tid att se över arbetet mot sexuella trakasserier. Jämlikhetskonsult Lukas Romson tipsar om hur du minimerar riskerna för att era medarbetare utsätts.

Vad är det för fel på dig då?

20 november 2017 – 19:00 | 2 868 visningar
Sexuella trakasserier på jobbet

REKRYTERING. Det räcker tyvärr inte med noggrann testning och referenstagning för att förutsäga en kränkande kvinnosyn, skriver Catharina Hörnfeldt utifrån sin långa erfarenhet som rekryteringskonsult.

Pulsade undersökningar ger högre engagemang

16 november 2017 – 13:15 | 4 660 visningar
&frankly mobilapp

MEDARBETARENGAGEMANG. Millennials kommer snart att dominera arbetsmarknaden. Pulsade undersökningar är ett smart sätt att redan nu svara upp mot nya krav på snabbhet och återkoppling – och att därmed öka engagemanget på arbetsplatsen.

Så attraherar du talanger med rörlig media

14 november 2017 – 13:16 | 3 586 visningar
#youngpros – attrahera talanger

EMPLOYER BRANDING. Filmformatet blir alltmer givet för att nå ut med arbetsgivarerbjudandet till den yngre generationen talanger. Här är sex initierade ”do’s and don’ts” som hjälper dig att träffa rätt.

10 sätt att vässa rekryteringsstrategin

7 november 2017 – 10:14 | 3 937 visningar
attrahera och rekrytera talanger

REKRYTERING. För att klara kompetensbehovet, krävs idag att företag och organisationer jobbar strategiskt med att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare. Så här tar du ert rekryteringsarbete till nästa nivå!

Robotarbetare tar över jobben, eller..?

2 november 2017 – 19:56 | 1 770 visningar
Robotarbetare - artificiell intelligens

DIGITALISERINGEN. Robotar och artificiell intelligens kommer att ta över alla jobb i framtiden… Är det verkligen så illa eller innebär automatiseringen rentav nya jobbmöjligheter? 

Lönen måste vara rätt – varje gång!

24 oktober 2017 – 14:48 | 3 051 visningar
Oops again - rätt lön

LÖN & BELÖNING. Olika avtal och anställningsformer försvårar korrekt underlag för löneutbetalning. Med digital tidsredovisning elimineras manuella processer, vilket sparar tid, minimerar risken för fel – och stärker medarbetarnas förtroende.

Välj rätt rekryteringsleverantör genom att mäta ROI

20 oktober 2017 – 15:49 | 1 345 visningar
Rekrytering ROI

REKRYTERING. Att köpa tjänster inom rekrytering kan kännas som en djungel. Anna Helin reder ut vilken data du bör kräva av dina samarbetspartners och hur du räknar ut ROI för att välja rätt leverantör.

6 saker som gör HR till ett hot

18 oktober 2017 – 19:43 | 4 601 visningar
HR-system och processer

HR-ROLLEN. Trots vår erkända nyckelroll för organisationens framgång, stöter HR i praktiken ofta på patrull. Karin Isberg förklarar varför strukturerade HR-processer uppfattas som ett hot – och hur du själv kan stärka din betydelse.

Svensk ergonomi ger hållbara medarbetare

11 oktober 2017 – 19:03 | 2 546 visningar
Opapad - svensk ergonomi

ARBETSMILJÖ. Skrivbordsergonomi går sällan hand i hand med snygg design. Men den svenska styrplattan Optapad förenar god arbetsmiljö med vackra linjer och den moderna teknik vi vant oss vid från smartphones och surfplattor.

Så tar HR större plats i ledningen – 10 konkreta tips

9 oktober 2017 – 15:56 | 5 877 visningar
Strategisk HR - Cornerstone

STRATEGISK HR. HR har en avgörande betydelse för organisationens framgång. För att stärka sitt inflytande, gäller det att effektivisera HR-processerna och linjera HR-strategin med den övergripande affärsidén.

Meny