aktuellt »

&frankly mobilapp

Pulsade undersökningar ger högre engagemang

16 november 2017 – 13:15 | 4 001 visningar

MEDARBETARENGAGEMANG. Millennials kommer snart att dominera arbetsmarknaden. Pulsade undersökningar är ett smart sätt att redan nu svara upp mot nya krav på snabbhet och återkoppling – och att därmed öka engagemanget på arbetsplatsen.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

employer branding »

Så attraherar du talanger med rörlig media

14 november 2017 – 13:16 | 3 190 visningar
EMPLOYER BRANDING. Filmformatet börjar bli alltmer givet för att nå ut med arbetsgivarerbjudandet till den yngre generationen talanger. Här är sex initierade ”do’s and don’ts” som hjälper dig att träffa rätt.

#youngpros – attrahera talanger

EVP är klart, budgeten är satt… Nu jäklar är det dags att attrahera talanger! Video ska ju vara bra, det är väl så man når de yngre generationerna numera?

Väcker intresse och förmedlar känslor
”När vi kommunicerar med ‘millennials’ – som i snitt ser två timmar Youtube per dag – ligger utmaningen inte i att ta fram en film, utan att ta fram en film som inte tråkar ut dem”, säger Niklas Thorin utifrån sin erfarenhet som VD för produktionsbolaget Crisby Film.

Läs hela artikeln »

10 sätt att vässa rekryteringsstrategin

7 november 2017 – 10:14 | 3 482 visningar
attrahera och rekrytera talanger

REKRYTERING. För att klara kompetensbehovet, krävs idag att företag och organisationer jobbar strategiskt med att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare. Så här tar du ert rekryteringsarbete till nästa nivå!

Robotarbetare tar över jobben, eller..?

2 november 2017 – 19:56 | 1 567 visningar
Robotarbetare - artificiell intelligens

DIGITALISERINGEN. Robotar och artificiell intelligens kommer att ta över alla jobb i framtiden… Är det verkligen så illa eller innebär automatiseringen rentav nya jobbmöjligheter? 

Lönen måste vara rätt – varje gång!

24 oktober 2017 – 14:48 | 2 875 visningar
Oops again - rätt lön

LÖN & BELÖNING. Olika avtal och anställningsformer försvårar korrekt underlag för löneutbetalning. Med digital tidsredovisning elimineras manuella processer, vilket sparar tid, minimerar risken för fel – och stärker medarbetarnas förtroende.

Välj rätt rekryteringsleverantör genom att mäta ROI

20 oktober 2017 – 15:49 | 1 174 visningar
Rekrytering ROI

REKRYTERING. Att köpa tjänster inom rekrytering kan kännas som en djungel. Anna Helin reder ut vilken data du bör kräva av dina samarbetspartners och hur du räknar ut ROI för att välja rätt leverantör.

6 saker som gör HR till ett hot

18 oktober 2017 – 19:43 | 4 227 visningar
HR-system och processer

HR-ROLLEN. Trots vår erkända nyckelroll för organisationens framgång, stöter HR i praktiken ofta på patrull. Karin Isberg förklarar varför strukturerade HR-processer uppfattas som ett hot – och hur du själv kan stärka din betydelse.

Svensk ergonomi ger hållbara medarbetare

11 oktober 2017 – 19:03 | 2 425 visningar
Opapad - svensk ergonomi

ARBETSMILJÖ. Skrivbordsergonomi går sällan hand i hand med snygg design. Men den svenska styrplattan Optapad förenar god arbetsmiljö med vackra linjer och den moderna teknik vi vant oss vid från smartphones och surfplattor.

Så tar HR större plats i ledningen – 10 konkreta tips

9 oktober 2017 – 15:56 | 5 555 visningar
Strategisk HR - Cornerstone

STRATEGISK HR. HR har en avgörande betydelse för organisationens framgång. För att stärka sitt inflytande, gäller det att effektivisera HR-processerna och linjera HR-strategin med den övergripande affärsidén.

3 steg till en träffsäkrare rekrytering

4 oktober 2017 – 18:01 | 3 880 visningar
Framgångsrik rekrytering - Master

REKRYTERING. För att vaska fram de allra bästa kandidaterna krävs en testbaserad rekryteringsprocess. Vi bjuder på tre tips på vägen mot en framgångsrik rekrytering.

Sluta skyll på säkerheten, policykramare!

2 oktober 2017 – 15:48 | 1 863 visningar
distansarbete

DIGITAL HR. Möjligheten att jobba flexibelt och mobilt är en allt viktigare del av arbetsgivarerbjudandet. Men HR stöter ofta på patrull från IT-avdelningen – trots dagens säkra teknik.

Så stöttar HR förändring

26 september 2017 – 17:02 | 4 951 visningar
Ständig förändring. Illustration: Jet Svärd.

FÖRÄNDRINGSARBETE. Många organisationer misslyckas med att uppnå önskade effekter av sina förändringar. Förändringsledare Catrin Brodin berättar hur HR bäst stödjer organisationen med kompetens, metoder och processer.

Nyckelfaktorer som får chefen att orka leda

22 september 2017 – 15:46 | 4 260 visningar
Hållbart ledarskap

HÅLLBART LEDARSKAP. Ett ständigt föränderligt arbetsliv skapar inte bara stress för medarbetare. En ny studie fokuserar på vad som krävs för att idag orka vara ledare. Självmedkänsla har visat sig vara en viktig skyddsmekanism.

Strategi till frukost kräver strukturkapital

18 september 2017 – 15:47 | 6 757 visningar
Kultur äter strategi – Culture eats strategy

ARBETSPLATSKULTUR. Det sägs att kulturen äter strategin till frukost. Och visst är det kulturen som hjälper er att lyckas med de strategiska initiativen! Men kulturen är i sin tur beroende av strukturkapitalet som ett tydligt ramverk.

Vill du kommunicera med millennials? Använd artificiell intelligens!

13 september 2017 – 13:13 | 2 229 visningar
Millennials - generation y

EMPLOYER BRANDING. Idag finns ingen ”one size fits all-lösning” för kommunikation. Vill du nå unga talanger gäller det att rikta erbjudandet med hjälp av artificiell intelligens.

Tar tekniken till hjälp för att introducera nya medarbetare

7 september 2017 – 14:20 | 3 021 visningar
Introduktion Vänersborgs kommun

DIGITAL HR. I våras lanserade Vänersborgs kommun en egenhändigt utvecklad digital introduktion för nya medarbetare, i syfte att förmedla både förväntningar och känsla i ett tidigt skede.

Meny