aktuellt »

Motivationsdriven rekrytering

Större mångfald genom motivationsdriven rekrytering

15 augusti 2017 – 14:42 | 1 172 visningar

REKRYTERING. Motivationsdriven rekrytering handlar om att hitta kandidater med rätt drivkrafter och förmågor, snarare än det perfekta cv:t. En nyckel till effektivare matchning på arbetsmarknaden, menar Micael Holmström.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

org & ledarskap »

Blockerade önskemål bakom konflikter på jobbet

10 augusti 2017 – 12:03 | 1 202 visningar
KONFLIKTHANTERING. Genom att anta ett utifrånperspektiv och betrakta konflikter som blockerade önskemål, kan du som ledare lättare hantera dem – innan de eskalerar. Konfliktexperten Thomas Jordan betonar även vikten av att arbeta systematiskt med att förebygga konflikter.

Konflikter på jobbet

I avsnitt 48 av Hjärnpodden intervjuar Kristina Bähr docent Thomas Jordan, specialist på konflikter och konflikthantering vid Göteborgs universitet.

Jordan anser att konflikter på jobbet bör förstås i skenet av att någon vill att något ska förändras. Ur detta perspektiv finns tillfälle att förbättra saker på arbetsplatsen – både vad gäller relationer mellan medarbetare och hur verksamheten fungerar: Förebygga dålig stämning, att kommunikationen inte fungerar, att folk mår dåligt och att kvaliteten på arbetet därmed blir lidande.

Jag pratar ofta om konflikter som blockerade önskemål.

Läs hela artikeln »

8 tips för en hbtq-vänligare arbetsplats

3 augusti 2017 – 16:31 | 2 124 visningar
prideflagga

INKLUDERING. Så här i Pride-tider är det dags att tänka till lite extra kring inkluderings- och likabehandlingsfrågor. Och att uppmärksamma de goda exempel som sprider ringar på vattnet!

Mobbning – ett dödligt arbetsmiljöproblem

13 juli 2017 – 16:46 | 3 543 visningar
mobbning på jobbet

ARBETSMILJÖ. Varje år beräknas 100 – 300 människor ta sina liv till följd av arbetsplatsmobbning. Men det går att motverka! HR-chef Richard Mårtensson berättar hur Falu kommun med stor framgång infört en norsk utredningsmetod.

Så gör du rekryteringen transinklusiv

4 juli 2017 – 23:09 | 2 325 visningar
Inklusiv rekrytering - transpersoner

REKRYTERING. Aldrig reflekterat över transpersoner, likabehandling och aktiva åtgärder – trots att diskrimineringslagen kräver det sedan årsskiftet? Här får du initierade tips kring något av det viktigaste, rekryteringsprocesserna!

Svenska företag inte så digitaliserade som de tror

29 juni 2017 – 21:59 | 2 310 visningar
Digitalisering - HR

DIGITAL HR. Svenska företag anser sig ligga i framkant inom digitalisering. Men i själva verket ligger vi efter flera europeiska länder, enligt en ny undersökning – som också pekar på HR:s avgörande roll.

Ny teknik adderar värde till er medarbetarenkät

16 juni 2017 – 09:35 | 2 154 visningar
medarbetarundersökning mobil teknik

MEDARBETARENGAGEMANG. Genom att ta hjälp av ny teknik och implementera automatiserade processer, kan den årliga medarbetarundersökningen göras än mer effektiv och verkningsfull.

Så skapar du en bra förstudie inför digitaliseringen

15 juni 2017 – 15:33 | 1 385 visningar
förstudie - business case

WORKFORCE MANAGEMENT. Digitalisering av arbetstidsprocesserna kan ge stora vinster. Men för att säkerställa rätt lösning för ert företag, gäller det att först skapa en bra förstudie och ett användbart business case.

Bra på feedback? Då har ni sannolikt högre tillväxt.

9 juni 2017 – 15:40 | 2 286 visningar
Feedback - återkoppling

FEEDBACK. Regelbunden feedback får inte bara medarbetarna att växa, utan kan också kopplas till högre tillväxt i bolaget. Enligt analytiker Ellinor Ivarsson är dessutom frekvensen ofta viktigare än kvaliteten på återkopplingen.

Psykologen: Så ger du feedback som funkar

30 maj 2017 – 16:18 | 5 306 visningar
Feedback på rätt sätt

FEEDBACK. Det är en svår balanskonst att ge feedback på rätt sätt. Forskningen visar att det överlägset mest effektiva är att fokusera på de beteenden du vill se mer av – och ignorera de negativa, berättar psykolog Anne Grefberg.

Så fixar du boendet för nyrekryterad kompetens

30 maj 2017 – 10:57 | 1 841 visningar
Möblerad företagslägenhet hos Företagsbostäder

KOMPETENSFÖRSÖRJNING. Rekordstor bostadsbrist har blivit ett reellt hinder för tillväxt. Men det går att snabbt och smidigt ordna boende för nya talanger.

Kundresa och medarbetarupplevelse går hand i hand

23 maj 2017 – 15:47 | 2 507 visningar
Stine Fjell – Questback

MEDARBETARUPPLEVELSE. Genom att tillvarata feedback under hela medarbetarlivscykeln, levererar ni dessutom en bättre kundupplevelse. Stine Fjell på Questback ger initierade råd utifrån medarbetarresans sju steg.

Länge leve HR med kärlek!

18 maj 2017 – 20:14 | 5 606 visningar
HR med kärlek och compassion

HR-KRÖNIKA. I digitaliseringens era måste vi ställa om från att vara klassiskt mål- och metodstyrda till att med omtanke få medarbetare och ledare inspirerade, motiverade och engagerade, skriver Richard Mårtensson.

Kulturvision gav AbbVie en stark egen identitet

16 maj 2017 – 11:02 | 2 074 visningar
Christian Horne, AbbVie - Årets HR-personlighet 2017

ARBETSPLATSKULTUR. På bara fyra år har biopharmaföretaget AbbVie hunnit utveckla en unik kultur och utses till en av Sveriges bästa arbetsplatser. Årets HR-personlighet Christian Horne berättar hur de gjorde och delar med sig av sina bästa råd för kulturarbetet.

Rekryteringstrender att ha koll på år 2017

2 maj 2017 – 13:45 | 6 504 visningar
Rekryteringstrender 2017

REKRYTERING. Dagens och morgondagens rekrytering tar tekniken och vetenskapen till hjälp för att hitta rätt kompetens på rättvisa grunder. Här är tio rekryteringstrender på stark frammarsch.

10 tips för en uppdaterad talangstrategi

27 april 2017 – 18:08 | 2 318 visningar
Cornerstone - talangstrategi

TALENT MANAGEMENT. Gårdagens strategi för talangutveckling hänger inte med i dagens digitaliserade värld. Cornerstone har tagit fram en initierad guide i rätt riktning – och presenterar snart nya rön i en rapport.

Meny