aktuellt »

Digital HR

Vad innebär egentligen digital HR?

28 juni 2016 – 16:24 | 1 019 visningar

DIGITAL HR. Den ofrånkomliga digitaliseringen handlar mer om mänskliga beteenden än teknik. Det menar Henrik Ladström, som ser chansen för HR att äntligen visa vad man går för!

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

org & ledarskap »

När passionen tystnar

20 juni 2016 – 17:04 | 7 496 visningar
ORGANISATIONSUTVECKLING. För att överleva i den tilltagande globaliseringen, måste företag värna passionerade medarbetare som vågar ifrågasätta. Om de tystnar sker ingen utveckling, skriver vår HR-krönikör Maria Ergül.

tystade medarbetare

I en alltmer globaliserad värld, där konkurrensen från lågelöneländer ökar och fabriker på hemmaplan läggs ner och flyttar utomlands, ställs det hårdare krav på företagen. Nyckeln till överlevnad är att utvecklas genom att ständigt sträva efter förändring. Men för att kunna förändra krävs personer som har mod att ifrågasätta.

”Så har vi aldrig gjort förut”
I idrottsvärlden, precis som i näringslivet, är omsättningen på talanger stor och vikten av ett starkt varumärke för att attrahera än större. Inför nyrekryteringar radas det upp önskade superlativ som potentiella medarbetare bör ha och som organisationen kan erbjuda.

Men när de nya medarbetarna väl är på plats och – precis som efterfrågat – börjar ifrågasätta företagets befintliga arbetssätt och tar egna initiativ med gott självförtroende, händer det något i organisationen. Chefen känner sig hotad, medarbetare i gruppen känner sig förbisprungna. De nyanställda får höra att ”så har vi aldrig gjort förut”. Under utvecklingssamtal ges korrigerande feedback på alla de punkter hen en gång rekryterades för att tillföra organisationen.

Läs hela artikeln »

Hälsoväxling ska bromsa sjukskrivningarna

17 juni 2016 – 15:37 | 1 215 visningar
Hälsoväxling

HÄLSOARBETE. Regeringen vill öka arbetsgivarnas ekonomiska ansvar för långa sjukskrivningar. Vår nya bloggare Zennie Sjölund förklarar vad hälsoväxlingen kommer att innebära.

Vi känner oss alltmer pressade på jobbet

15 juni 2016 – 10:43 | 1 560 visningar
Arbetsmiljön 2015 - rapport

ARBETSMILJÖ. Sju av tio arbetar fast de är sjuka. Var tredje känner sig tvungen att jobba över minst en gång i veckan. Det visar en ny omfattande rapport från Arbetsmiljöverket.

”Såg du inte att din medarbetare höll på att bränna ut sig?”

10 juni 2016 – 10:14 | 3 957 visningar
stress – utbränd medarbetare

DEN SJUKA STRESSEN. Som chef är det lätt att missa att en medarbetare håller på att stressa sönder sig. Affi Kölevik tipsar om bra verktyg för ett hälsofrämjande ledarskap.

Mikroutbildningar i mobilen – ett lärande i tiden

7 juni 2016 – 14:09 | 1 630 visningar
mobilt mikrolärande - microlearning

KOMPETENSUTVECKLING. När kompetens blivit färskvara serveras internutbildningen bäst portionsförpackad i mobilen. Vi förklarar nyttan med trenden mikrolärande och ger fyra nycklar till framgång.

Så lyfter mindfulness prestation och effektivitet

1 juni 2016 – 15:09 | 2 035 visningar
mindfulness på jobbet

ARBETSLIV. Mindfulness på jobbet handlar inte bara om stresshantering. Det har även visat sig bidra till förbättrade arbetsprestationer genom att stärka självledarskap, koncentrationsförmåga och effektivitet.

3 steg till ökat självledarskap

26 maj 2016 – 11:09 | 2 485 visningar
Självledarskap

ORGANISATION & LEDARSKAP. Sveriges bästa arbetsplatser kännetecknas av ett starkt självledarskap. Maria Grudén berättar hur du utvecklar din förmåga att leda dig själv.

Löneväxling – så kringgår du nackdelarna

25 maj 2016 – 14:54 | 1 069 visningar

LÖN & BELÖNING. Löneväxling blir allt populärare och har många fördelar, skrev vår försäkringsspecialist Cornelia Gustafzon i tidigare artikel. Här går hon igenom nackdelarna – och hur de kan underlättas.

3 fokusområden för bättre tipsrekrytering

23 maj 2016 – 19:34 | 1 704 visningar
tipsrekrytering – employee referral

EMPLOYER BRANDING. För att lyckas med sina medarbetarrelationer gäller det att kratta manegen internt, menar vår employer branding-expert Linus Holmgren. Här är tre skäl till svårigheterna att få personalen att bli aktiva rekryteringsambassadörer.

Laget går före Jaget

18 maj 2016 – 14:55 | 6 028 visningar
Ledare och medspelare

ORGANISATION & LEDARSKAP. En ledare är ingenting utan duktiga medspelare. Näringslivet borde anamma idrottens logik för att bygga framgångsrika lag, skriver vår nya HR-krönikör Maria Ergül.

10 globala HR-trender att räkna med

15 maj 2016 – 22:18 | 5 783 visningar
Human Capital Trends 2016

HR-TRENDER. Trender kommer och går, men rapporten Global Human Capital Trends fångar på ett gediget sätt upp essensen av HR:s framtida roll och fokusområden. Missa inte vår svenska sammanfattning!

Du – din personals främsta förebild

11 maj 2016 – 16:10 | 1 586 visningar
ledare och följare

DEN SJUKA STRESSEN. Vad skickar du för signaler? För att hjälpa dina medarbetare att stressa mindre, måste du som chef agera som en bra förebild.

Löneväxling – en uppskattad och billig förmån

9 maj 2016 – 18:08 | 1 519 visningar
Löneväxling

LÖN & BELÖNING. Löneväxling har ökat i popularitet i och med slopad avdragsrätt för privat pensionssparande. Vår försäkringsspecialist Cornelia Gustafzon förklarar fördelarna med löneväxling.

Medarbetarskapets betydelse för varumärket

27 april 2016 – 17:01 | 2 368 visningar
medarbetarskap och varumärke

MEDARBETARSKAP. Medarbetarna kan måla varumärket i de vackraste av färger – eller solka ner det. Tydliga värderingar och ansvarsgränser ger utväxling, enligt vår Mia Hultman.

Mimer odlar styrkorna och lever värderingarna

25 april 2016 – 16:35 | 1 590 visningar
Wivecka Ljungh – Mimer

CASE. Bostadsföretaget Mimer knep fjärdeplatsen på listan över Sveriges bästa arbetsplatser. HR-chef Wivecka Ljungh är stolt över arbetet medarbetarna lagt ner på värdegrund, kultur och varumärke.

Meny