aktuellt »

Stine Fjell – Questback

Kundresa och medarbetarupplevelse går hand i hand

23 maj 2017 – 15:47 | 1 265 visningar

MEDARBETARUPPLEVELSE. Genom att tillvarata feedback under hela medarbetarlivscykeln, levererar ni dessutom en bättre kundupplevelse. Stine Fjell på Questback ger initierade råd utifrån medarbetarresans sju steg.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

hr-arbete »

Länge leve HR med kärlek!

18 maj 2017 – 20:14 | 4 304 visningar
HR-KRÖNIKA. Ett kärleksfullt HR-perspektiv har aldrig varit lika viktigt som nu, skriver HR-chef Richard Mårtensson. I digitaliseringens era måste vi ställa om från att vara klassiskt mål- och metodstyrda – till att med omtanke få medarbetare och ledare inspirerade, motiverade och engagerade.

HR med kärlek och compassion

När vi nu står inför en teknikrevolution där digitaliseringen kan komma att ersätta 53 % av dagens arbeten (enligt Stefan Fölsters rapport), är HR-perspektivet viktigare än någonsin. De nya tjänster som växer fram kommer att kräva enormt avancerad kompetens.

Humanisera digitaliseringen
Smarta chefer och smarta organisationer förstår att människan är organisationens viktigaste och mest strategiska prioritering. Ett av HR:s absolut viktigaste uppdrag under pågående digitalisering är att humanisera digitaliseringen! Tekniken ska ju tjäna människan – inte tvärtom!

Det är de organisationer som sätter människan i fokus som kommer att lyckas. Det är de ledare som vågar vara kärleksfulla och prestigelösa som kommer att vara de starkaste i den konkurrenskraftiga värld vi nu lever i. Det är de ledare som på barrikaderna förklarar att HR är det viktigaste perspektivet som har förstått vad som är viktigt för att lyckas.

Läs hela artikeln »

Kulturvision gav AbbVie en stark egen identitet

16 maj 2017 – 11:02 | 1 557 visningar
Christian Horne, AbbVie - Årets HR-personlighet 2017

ARBETSPLATSKULTUR. På bara fyra år har biopharmaföretaget AbbVie hunnit utveckla en unik kultur och utses till en av Sveriges bästa arbetsplatser. Årets HR-personlighet Christian Horne berättar hur de gjorde och delar med sig av sina bästa råd för kulturarbetet.

Rekryteringstrender att ha koll på år 2017

2 maj 2017 – 13:45 | 4 896 visningar
Rekryteringstrender 2017

REKRYTERING. Dagens och morgondagens rekrytering tar tekniken och vetenskapen till hjälp för att hitta rätt kompetens på rättvisa grunder. Här är tio rekryteringstrender på stark frammarsch.

10 tips för en uppdaterad talangstrategi

27 april 2017 – 18:08 | 1 698 visningar
Cornerstone - talangstrategi

TALENT MANAGEMENT. Gårdagens strategi för talangutveckling hänger inte med i dagens digitaliserade värld. Cornerstone har tagit fram en initierad guide i rätt riktning – och presenterar snart nya rön i en rapport.

Ledarskap kräver både närvaro och frånvaro

19 april 2017 – 12:15 | 3 821 visningar
Närvaro och frånvaro i ledarskapet

LEDARSKAP. Som chef måste du finnas tillgänglig för dina medarbetare. Men också veta när det är läge att backa undan! Eduard von Busch tipsar om hur du håller den hårfina balansen.

När det som inte får hända ändå händer

10 april 2017 – 12:30 | 6 333 visningar
Terrorattacken i Stockholm. Foto: Frankie Fouganthin

KRISHANTERING. Efter en traumatisk händelse som fredagens terrordåd i Stockholm skakas vi alla om i olika grad. HR-chef Malin Gullberg Söderbäck reder ut varför vissa av oss behöver mer stöd än andra.

Tillit och förtroende är arbetslivets A och O

6 april 2017 – 14:52 | 6 070 visningar
Tillit och förtroende i arbetslivet

ARBETSPLATSKULTUR. Det går inte att reglera allt, men vi kan jobba tillsammans för att öka tilliten på jobbet. Maria Grudén på Great Place to Work tipsar om fem aspekter som enligt undersökningar bygger förtroende.

Internationell Workforce Management-lösning ger ökat engagemang

4 april 2017 – 11:59 | 626 visningar

WORKFORCE MANAGEMENT. Högre medarbetarengagemang, förstärkt uppföljning och ökad medarbetarrörlighet… En internationell WM-lösning ger många nya möjligheter.

Diagnos: Kollektiv avsaknad av närvaro

31 mars 2017 – 16:50 | 2 861 visningar
Ekorrhjul

DEN SJUKA STRESSEN. Oron för framtiden och ältandet av det förgångna skapar irrationell rädsla som förvandlar arbetsplatsen till en dokusåpa. Utifrån egna erfarenheter som utbränd ung entreprenör, ordinerar Emanuel Nilsson ökad medveten närvaro i arbetslivet.

Konsultbolag erbjuder bästa arbetsplatserna

29 mars 2017 – 12:33 | 2 134 visningar
siktar på bästa arbetsplatsen

EMPLOYER BRANDING. Tre konsultföretag inom IT/teknik knep årets samtliga förstaplatser i tävlingen Sveriges Bästa Arbetsplatser 2017: Netlight Consulting, Cygni och Ecru Consulting. Till Årets HR-personlighet utsågs Christian Horne.

Rekryteringsspel fokuserar på kandidatupplevelsen

24 mars 2017 – 12:47 | 1 934 visningar
gamifickation - mobila rekryteringsspel

REKRYTERING. Spelbaserade tester sonderar terräng i rekryteringsbranschen och kan ge en bättre kandidatupplevelse än traditionell testning, berättar psykolog Jakob Andrén.

All framgång börjar med rätt frågor

21 mars 2017 – 21:59 | 1 274 visningar
stalla-fragor

ORGANISATION & LEDARSKAP. I en era av allt fler verktyg som hjälper oss hitta nya svar, är det lätt att glömma bort vikten av att först ställa rätt frågor, skriver Rickard Eriksson.

8 ledarbeteenden som bygger tillit

16 mars 2017 – 10:22 | 9 826 visningar
Trust - bygga tillit

LEDARSKAP. Ny forskning pekar på vikten av tillit för att vi ska må och prestera bra på jobbet. Psykolog Anne Grefberg sammanfattar åtta nyckelbeteenden som skapar tillit till dig som ledare.

Låt alla sätta sin egen lön!

10 mars 2017 – 11:50 | 3 513 visningar
Personalen sätter sin egen lön

LÖN & BELÖNING. Vi behöver tänka nytt kring dagens förlegade lönerevisioner. Varför inte låta personalen föreslå sin egen löneökning? skriver Johan Victor, som förordar en större transparens i organisationen kring lön.

Vikten av det goda samtalet

3 mars 2017 – 12:02 | 2 781 visningar
Det goda samtalet

LEDARSKAP. Inom HR pratar vi ofta om det svåra samtalet. HR-chef Malin Gullberg Söderbäck vill lyfta blicken mot det motsatta: det goda samtalet och dess positiva effekter på vårt mående.

Meny